Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung

Der Kommunalbetrieb Werl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung

Vollzeit (39 Std./Woche) – EG 8 TVöD-NRW

IHRE AUFGABEN

• Personal- und Arbeitsorganisation der Mitarbeitenden im o.g. Bereich • Planung, Kostenermittlung und Koordination von Straßenunterhaltungsmaßnahmen sowie die damit verbundene Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren • Aufstellung und Priorisierung der Straßenunterhaltungsprogramms in Abstimmung mit dem Straßenbaulastträger • Betreuung von Genehmigungs- und Abnahmeverfahren im Bereich „Straßenaufbrüche“ • Steuerung und Überwachung von Tiefbaumaßnahmen • Bearbeitung von Gestattungsaufträgen sowie deren Überwachung • Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans • Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten des KBW (Winterdienst- und Rufbereitschaft) sowie die Vertretung für das Sachgebiet „Abfallentsorgung“

Eine Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.

IHR PROFIL

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer/-wärter oder eine artverwandte dreijährige Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Straßenbaumeister bzw. zum geprüften Techniker für den Bereich Tiefbau oder Garten- und Landschaftsbaumeister mit Berufserfahrung im Tiefbaubereich • ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich Straßenunterhaltung/Tiefbau • fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke sowie der VOL und VOB • gutes Anwendungswissen für die gängigen Microsoft-Programme • zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes persönliches Engagement und Durchsetzungsvermögen • Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein • Fahrerlaubnisse der Klassen B (C und CE wünschenswert)

UNSER ANGEBOT

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst • einen vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Kommunalbetrieb • die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung und Qualifizierung • leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge sowie Fahrradleasing über den Arbeitgeber im Beschäftigtenbereich • aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2026!

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie mit Ihrem Profil / Ihrer Qualifikation für die freie Stelle in Frage kommen? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns darüber sprechen. Die Abteilung Personal (Frau Fehr-Hoberg, 02922/800-1104) steht Ihnen gerne für Fragen zum Verfahren zur Verfügung.

Für fachliche Rückfragen kontaktieren Sie gerne Herrn Staubach (Betriebsleiter KBW, 02922/800-8130).

Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Menschen mit Migrationshintergrund werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben.

Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter https://www.werl.de/datenschutz. Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.