- Location
- Not provided by source · Germany
- Application deadline
- 26 October 2026
- Field of work
- Education & research
- Contract
- See original vacancy
- Listing language
- DE
- Last checked
- 26 October 2026
Education and experience
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Education
Required
- • Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst; alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Rechtswissenschaft, Verwaltungs-wissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal, oder in einer einschlägigen Fachrichtung
Experience
Required
- • Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams oder nachgewiesene Befähigung zur Übernahme von Führungsverantwortung
Preferred
- • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich
Job description
Tätigkeitsprofil:
Ihr Arbeitsbereich:
Das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten ist Teil der zentralen Universitätsverwaltung. Im Referat Personaleinzelangelegenheiten erfolgt die allumfassende Bearbeitung der Personalangelegenheiten aller Beschäftigten der Universität. Die Mitarbeitenden beraten Beschäftigte zu allen individuellen Anliegen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Sachgebietsleitung für die Personalsachbearbeitung für Beamt/-innen an der Universität • Abschließende Bearbeitung der Ernennungs- und Berufungsverfahren • Bearbeitung komplexer beamtenrechtlicher Personalangelegenheiten • Grundsatzbearbeitung Beamtenrecht • Personalentwicklung für Professor/-innen in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung
Anforderungsprofil:
Sie bringen Folgendes mit:
• Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst; alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Rechtswissenschaft, Verwaltungs-wissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal, oder in einer einschlägigen Fachrichtung • Kenntnisse und im Beamten- und öffentlichen Dienstrecht, sowie in der Personalverwaltung • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich • Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams oder nachgewiesene Befähigung zur Übernahme von Führungsverantwortung • Englischkenntnisse Niveau B2 gemäß GER wünschenswert • Sie sind ein Organisationstalent; eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise haben Sie bereits unter Beweis gestellt • Sie haben Freude an eigenverantwortlicher Arbeit sowie rechtlichen Fragestellungen
Original vacancy: Universität Potsdam / Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten · Description checked 22 October 2026
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