Schulsozialarbeiter (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Schulsozialarbeiter (m/w/d)

zu besetzen.

S 12 TVöD-SuE | 39 Wochenstunden | befristet

Dienstort: Förderschulen im Landkreis Kaiserslautern | Hans-Zulliger-Schule Enkenbach-Alsenborn | Jakob-Weber-Schule Landstuhl

Alternativ kann die Betreuung der beiden Schulen auf zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden.

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Einzelfallhilfe, Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, Eltern und Sorgeberechtigten sowie Lehrkräften • Sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte im Schulalltag und freizeitpädagogische Angebote • Gestaltung von Übergängen • Kooperation und Netzwerkarbeit

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts im Bereich der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik, ein entsprechendes Diplom oder ein vergleichbarer Studienabschluss • Teamfähigkeit • Konfliktfähigkeit • Kommunikationsfähigkeit • interkulturelle Kompetenz • Belastbarkeit • Flexibilität

Was wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos • Jobticket • betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes • Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber • Corporate Benefits • bedarfsorientierte Fortbildungen • eigenständiges Arbeiten • verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben • eine gute Arbeitsatmosphäre • adäquate Ansprechpartner

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).