Schulsozialarbeiterin / Schulsozialarbeiter (m/w/d)

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Schulverwaltung und Regionale Bildungsaufgaben sucht für die Schule am Niederrhein – Förderschule für die Förderschwerpunkte Lernen und Emotionale und soziale Entwicklung - mit Dienstort Kamp-Lintfort für den befristeten Zeitraum vom 14.12.2026 bis zum 13.07.2028 in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden eine/n

Schulsozialarbeiterin / Schulsozialarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Aufgaben

• Fachliche und konzeptionelle Abstimmung der Schulsozialarbeit in der Schule am Niederrhein • Sozialarbeiterische bzw. sozialpädagogische Betreuung einzelner Schüler/innen in der Stammgruppe der Schule am Niederrhein – Förderschwerpunkt „Emotionale und soziale Entwicklung“ - in Kamp-Lintfort im Kreis Wesel, Kooperation mit der Regionalen Schulberatung, Sozialpädagogische Gruppenarbeit • Beratung der Eltern in Fragen der Erziehung • Beratung der Lehrer/innen • Mitwirkung bei der Erstellung von Gutachten im Rahmen der Feststellung des sonderpädagogischen Förderbedarfs • Zusammenarbeit mit Institutionen innerhalb und außerhalb der Schule • Betreuung von Schüler/innen bei Ausflügen und Klassenfahrten • Angebote f. Eltern und Kinder im Nachmittagsbereich • Ferienbetreuungsprogramm für die Schüler*innen der Schule am Niederrhein

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Es ist zwingend erforderlich, dass die Fahrerlaubnis der Klasse B vorliegt. Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.

Die für eine Freistellung während der Schulferien erforderlichen Zeiten, die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehen, sind während der Schulzeit herauszuarbeiten.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

· Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder Sozialpädagoge/in (FH-, Diplom-, oder Bachelorabschluss)

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

· Erfahrung im Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern/Jugendlichen

· Erfahrung im Schuldienst

· Bereitschaft, sich auf flexible Arbeitszeiten einzulassen

· Kommunikations- und Teamfähigkeit

· strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an eigene Leistung

· selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum

· sicherer Umgang mit deutscher Sprache in Wort und Schrift

· hohe Belastbarkeit und Stressresistenz

· gutes analytisches Denkvermögen zur Lösung auch komplexer Sachverhalte

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Bezahlung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung • betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung) • Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Fengels Koordinationsleitung Förderschulen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2206 oder per E-Mail [email protected], sowie der Schulleiterin der Schule am Niederrhein, Frau Weber, unter Tel.-Nr. 02842-50340. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Bezahlung steht Ihnen Frau Deing im FD 11 Personalservice unter der Tel.-Nr. 0281/207-3112 oder per Mail [email protected] zur Verfügung.

Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird voraussichtlich am 30.11.2026 in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie bei Bewerbungen in Papierform keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 08.11.2026 möglichst über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).