Sec Gen : Gestionnaire RH de Proximité SRH1-SRH2 - DDEP (BRHSG) H/F

Vos missions en quelques mots

Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Au sein du pôle RH de proximité SRH12, sour l'autorité de la responsable de pôle, le/la titulaire du poste a pour mission d'assurer la gestion des Ressources Humaines, pour le périmètre de la Sous-direction des ressources humaines ministérielles (SRH1), de la Sous-direction ressources humaines de l'administration centrale (SRH2) et de la Délégation à la Diversité et à l'Egalité Professionnelle (DDEP), soit une gestion d'environ 280 agents. Il/elle doit être doté(e) d'une très bonne capacité d'analyse et de conseil. Dans ce cadre, le/la candidat(e) est notamment chargé(e) : - d'une assistance quotidienne auprès des agents - du suivi et de la gestion du portefeuille en matière de gestion administrative du temps de travail (CET, temps partiel, congés) et absences - du recensement des grévistes - du suivi administratif des apprentis, stagiaires et des vacataires - de la mise en place et du suivi des protocoles de télétravail - du CET des agents - de la réalisation des enquêtes et études statistiques - de la mise à jour du tableau suivi des effectifs - du processus de recrutement des agents via ""Passerelles"" et ""ARC"" Le/la candidat(e) devra assurer les fonctions de conseiller(ère) formation pour son périmètre de gestion dans l'application BAGHEERA, en lien avec son binôme. Il/elle sera également chargé(e) - de la gestion des badges d'accès Rossignol, carte de cantine, carte de parking - du suivi de la signalétique et de la gestion d'attributions de clés - est le/la correspondant(e) de l'action sociale et suit la campagne annuelle de l'arbre de Noël - d'assurer la gestion de l'annuaire Alizé pour les agents - de gérer la documentation avec le recensement des besoins et d'en passer les commandes - d'assurer la gestion annuelle des calendriers et agendas - de commander les tampons et cartes de visite - de participer aux diverses campagnes RH, telles que FMD, CET, Evaluation, CIA.

Profil recherché

Secrétaire administratif(ve) ou contractuel(le) du niveau de la catégorie B disposant, si possible, d'une bonne connaissance des ministères économiques et financiers et d'une aptitude à travailler en équipe et d'une appétence pour les relations humaines.

En outre, le/la candidat(e) devra posséder une forte capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément. La rigueur, les capacités rédactionnelles, la réactivité et la capacité à travailler en équipe sont les qualités attendues pour ce poste.

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Une expérience en matière RH est indispensable et connaissance de l'applicatif Sirhius souhaitée.

Le/la candidat(e) devra savoir gérer une situation de stress, posséder une aptitude à l'écoute et savoir faire preuve d'une grande discrétion.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Cheffe Pôle - [email protected]/Cheffe bur. [email protected]

Art. L332-2

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité