Seconded National Expert — ESTAT.E.1 (Sysper 173064)

Brussels 13/07/2026 HR.B.1.003

VACANCY NOTICE FOR A POST OF SECONDED NATIONAL EXPERT ()

DG – Directorate – Unit DG - Direction – Unité GD - Direktion - Referat ESTAT.E.1 Post Number in Sysper Numéro de poste dans Sysper Stellennummer in Sysper 173064 Provisional Starting Date Date d’entrée en fonction prévisionnelle Gewünschter Dienstantritt

Q1 2027 Initial Duration (months) Durée initiale (mois) Dauer (Monate)

24 Place of Secondment Lieu de détachement Abordnungsort

Luxemburg Luxembourg Luxemburg Type of Secondment Type de détachement Art der Entsendung With allowances Avec indemnités Mit Vergütung This Vacancy Notice is open to Cet avis de vacance est ouvert aux Die Stelle ist offen für Member States États membres Mitgliedstaaten Deadline for Applications Date limite de candidature Bewerbungsschluss 26/10/2026 Eligibility Criteria Critères d’éligibilité Zulassungsbedingungen English Version, Version Française, Deutsche Version

Brussels 13/07/2026 HR.B.1.003 Entity presentation:

Unit ESTAT.E1 "Agriculture and fisheries" is responsible for providing high-quality official statistical information on Europe's agricultural production, on the structure of agricultural holdings, on European agricultural accounts and prices, and on fisheries. The work comprises collection, processing, dissemination and analysis of data and metadata as well as conceptual and methodological developments. The data which ESTAT.E1 is providing are used to design, implement, monitor and evaluate the Common agricultural and fisheries policies, and other related policies (ex: environmental policy, climate change, circular economy, food and health) and strategies.

Job presentation:

Eurostat is currently modernising the legal basis for the Integrated Farm Statistics (IFS) for 2030-2039. The current priority is the IFS data collection (data validation, analysis, publication) and modernisation (both legal and methodological) of agricultural statistics.

Jobholder profile:

We are looking for a seconded national expert, who under the supervision of an EU official, will be responsible for performing tasks related to the production, quality assurance and further development of agricultural statistics. The expert would be involved in •The methodological developments of agricultural statistics such as drafting handbooks, organising expert group meetings and webinars where those developments are discussed and other methodological tasks. •Data and metadata collection, validation and dissemination including quality assurance and process improvements for agricultural statistics. She/he will be involved in co-operation with data providers, i.e. Member States, EFTA members, and candidate and potential candidate countries and data users. Depending on the expertise of the candidate and the needs of the service, work would focus either on farm statistics or statistics on agricultural inputs and outputs. The work involves close cooperation with other Eurostat units, national administrations (statistical offices, ministries), other Directorates-General (mainly DG AGRI, DG SANTE, DG ENV, JRC) and possibly international organisations (such as FAO).

Brussels 13/07/2026 HR.B.1.003

Présentation de l’entité:

L'unité ESTAT.E1 "Agriculture et pêche" a la responsabilité de fournir une information statistique officielle de haute qualité sur la production agricole de l'Europe, sur la structure des exploitations agricoles, sur les comptes et prix agricoles européens et sur la pêche. Le travail comprend la collecte, le traitement, la diffusion et l'analyse des données et métadonnées, au même titre que des développements conceptuels et méthodologiques. Les données fournies par ESTAT.E1 sont utilisées pour concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques communes agricole et de la pêche et autres politiques (ex.: politique environnementale, changement climatique, économie circulaire, nourriture et santé) et stratégies connexes.

Présentation du poste:

Eurostat modernise actuellement le cadre juridique des statistiques agricoles intégrées (IFS) pour la période 2030-2039. La priorité actuelle porte sur la collecte de données des statistiques agricoles intégrées (validation, analyse et publication) ainsi que sur la modernisation (tant juridique que méthodologique) des statistiques agricoles.

Profil du titulaire du poste:

Nous recherchons un(e) expert(e) national(e) détaché(e) qui, sous la supervision d’un(e) fonctionnaire de l'UE, aura pour responsabilité d'accomplir des tâches en relation avec la production, l’assurance qualité et le développement des statistiques agricoles. La personne experte serait impliquée dans : •des développements méthodologiques des statistiques agricoles, comme par exemple la rédaction de manuels, l’organisation de réunions et de webinaires avec les experts pour en discuter et autres tâches méthodologiques. •la collecte, la validation et la diffusion des données et des métadonnées, y compris l’assurance qualité et l’amélioration des processus, pour les statistiques agricoles. Elle sera en coopération avec les fournisseurs de données, c’est-à-dire les États membres, les pays membres de l’AELE, les pays Candidats, candidats potentiels et les utilisateurs des données.

Selon l’expertise du candidat ou de la candidate et les besoins du service, les tâches porteront soit sur les statistiques relatives aux structures des exploitations agricoles, soit sur les statistiques relatives aux intrants et aux produits agricoles. Le travail implique une coopération étroite avec d'autres unités d'Eurostat, des administrations nationales (offices statistiques, ministères), d'autres Directions Générales (principalement DG AGRI, DG SANTE, DG ENV, et CCR) et éventuellement des organisations internationales (telles que la FAO).

Brussels 13/07/2026 HR.B.1.003

Entitätsvorstellung:

Das Referat ESTAT.E1 "Landwirtschaft und Fischerei" ist verantwortlich für die Erstellung qualitativ hochwertiger amtlicher Statistiken zur landwirtschaftlichen Produktion in Europa, der Struktur landwirtschaftlicher Betriebe, zur Europäischen Landwirtschaftlichen Gesamtrechnung und zu Preisen, sowie über die Fischerei. Die Arbeit umfasst neben Datensammlung, -verarbeitung, -veröffentlichung und -analyse auch konzeptionelle und methodische Weiterentwicklungen. Die von ESTAT.E1 bereitgestellten Daten werden verwendet zur Entwicklung, Implementierung, Überwachung und Evaluierung der Gemeinsamen Agrarpolitik, der Gemeinsamen Fischereipolitik sowie damit verbundener Politiken (z.B. Umweltpolitik, Klimaveränderung, Kreislaufwirtschaft, Lebensmittel und Gesundheit) und Strategien.

Stellenbeschreibung:

Gegenwärtig modernisiert Eurostat die gesetzliche Grundlage für integrierte Statistiken zu landwirtschaftlichen Betrieben (IFS). Die aktuelle Priorität liegt auf der Erhebung von IFS-Daten (Datenvalidierung, Analyse, Veröffentlichung) und der Modernisierung (sowohl rechtlich als auch methodisch) der Agrarstatistiken

Anforderungsprofil:

Wir suchen eine(n) abgeordnete(n) nationale(n) Sachverständige(n), die/der unter der Aufsicht eines EU-Beamten Aufgaben im Bereich der Produktion, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Landwirtschaftsstatistik wahrnimmt. Dies umfasst insbesondere folgende Aufgaben: •Methodologische Weiterentwickung der Landwirtschaftsstatistiken durch das Erstellen von Handbüchern, Organisieren von Expertengruppensitzungen und Webinaren, in denen diese Weiterentwicklung diskutiert wird, und andere methodologische Aufgaben. •Erhebung, Validierung und Verbreitung von Daten und Metadaten, einschließlich Qualitätssicherung und Prozessverbesserungen für die Landwirtschaftsstatistik. Sie/er wird mit Datenlieferanten kooperieren, d. h. Mitgliedstaaten, EFTA-Mitgliedern, Kandidatenländern, potenziellen Kandidatenländern und Datenbenutzern/-innen.

Abhängig von der Fachkenntnis des Kandidaten und den Bedürfnissen des Dienstes würde die Arbeit entweder auf integrierte Statistiken zu landwirtschaftlichen Betrieben (IFS) oder auf Statistiken zu landwirtschaftlichen Betriebsmitteln und zur landwirtschaftlichen Erzeugung (SAIO – Statistics on agricultural input and output) ausgerichtet sein. Die Arbeiten umfassen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Eurostat-Referaten, nationalen Verwaltungen (statistische Ämter, Ministerien), anderen Generaldirektionen (hauptsächlich GD AGRI, GD SANTE, GD ENV, JRC) und möglicherweise internationalen Organisationen (wie FAO).

Eligibility criteria

The secondment will be governed by the Commission Decision C(2008) 6866 of 12/11/2008 laying down rules on the secondment to the Commission of national experts and national experts in professional training (SNE Decision). Under the terms of the SNE Decision, you need to comply with the following eligibility criteria at the starting date of the secondment: Professional experience: at least three years of professional experience in administrative, legal, scientific, technical, advisory or supervisory functions which are equivalent to those of function group AD. Seniority: having worked for at least one full year (12 months) with your current employer on a permanent or contract basis. Employer: must be a national, regional or local administration or an intergovernmental public organisation (IGO); exceptionally and following a specific derogation, the Commission may accept applications where your employer is a public sector body (e.g., an agency or regulatory institute), university or independent research institute. Linguistic skills: thorough knowledge of one of the EU languages and a satisfactory knowledge of another EU language to the extent necessary for the performance of the duties. If you come from a third country, you must produce evidence of a thorough knowledge of the EU language necessary for the performance of his duties. Conditions of secondment During the full duration of your secondment, you must remain employed and remunerated by your employer and covered by your (national) social security system. You shall exercise your duties within the Commission under the conditions as set out by aforementioned SNE Decision and be subject to the rules on confidentiality, loyalty and absence of conflict of interest as defined therein. In case the position is published with allowances, these can only be granted when you fulfil the conditions provided for in Article 17 of the SNE decision. Staff posted in a European Union Delegation are required to have a security clearance (up to SECRET UE/EU SECRET level according to Commission Decision (EU, Euratom) 2015/444 of 13 March 2015. It is up to you to launch the vetting procedure before getting the secondment confirmation.

Submission of applications and selection procedure If you are interested or have any questions, please follow the instructions and communication channels set up by your national administration. The European Commission only accepts applications which have been submitted through the Permanent Representation / Diplomatic Mission to the EU of your country, the EFTA Secretariat or through the channel(s) it has specifically agreed to. Applications received directly from you or your employer will not be taken into consideration. You should draft you CV in English, French or German using the Europass CV format (Create your Europass CV | Europass). It must mention your nationality. Please do not add any other documents (such as copy of passport, copy of degrees or certificate of professional experience, etc.). If necessary, these will be requested at a later stage. Processing of personal data The Commission will ensure that candidates’ personal data are processed as required by Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council (). This applies in particular to the confidentiality and security of such data. Before applying, please read the attached privacy statement.

Critères d’éligibilité

Le détachement sera régi par la décision de la Commission C(2008) 6866 du 12/11/2008 relative au régime applicable aux experts nationaux détachés et aux experts nationaux en formation professionnelle auprès des services de la Commission (décision END). Aux termes de la décision END, vous devrez obligatoirement remplir les critères d’éligibilité suivants à la date de début du détachement : Expérience professionnelle : posséder une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans des fonctions administratives, judiciaires, scientifiques, techniques, de conseil ou de supervision, à un grade équivalant au groupe de fonctions administrateur AD; Ancienneté de service : avoir une ancienneté d’au moins un an (12 mois) auprès de votre employeur actuel, dans un cadre statutaire ou contractuel; Employeur : être employé par une administration publique nationale, régionale ou locale, ou par une organisation intergouvernementale (OIG); exceptionnellement et après dérogation, la Commission peut accepter des candidatures lorsque votre employeur est un organisme du secteur public (e.g. agence ou institut de régularisation), une université ou un organisme de recherche indépendant. Compétences linguistiques : avoir une connaissance approfondie d’une des langues de l’Union européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre langue de l’Union européenne dans la mesure nécessaire aux fonctions qu’il est appelé à exercer. Si vous venez d’un pays tiers, vous devrez justifier posséder une connaissance approfondie de la langue de l’Union européenne nécessaire à l’accomplissement des tâches qui vous seront confiées. Conditions du détachement Durant toute la durée de votre détachement, vous devrez rester employé et rémunéré par votre employeur et devrez également rester couvert par votre sécurité sociale (nationale). Vous exercerez vos fonctions au sein de la Commission dans les conditions fixées par la décision END précitée et serez soumis(e) aux règles de confidentialité, de loyauté et d’absence de conflit d’intérêts qui y sont définies. Dans le cas où le poste est publié avec indemnités de séjour, celles-ci ne vous seront octroyées que si vous remplissez les conditions prévues à l’article 17 de la décision END. Le personnel en poste dans une délégation de l’Union européenne doit obligatoirement disposer d’une habilitation de sécurité (jusqu’au niveau SECRET UE/EU SECRET conformément à la décision de la Commission (EU – Euratom) 2015/444 du 13 mars 2015. Il vous appartient de lancer cette procédure d’habilitation de sécurité avant d’obtenir la confirmation de votre détachement.

Soumission des candidatures et procédure de sélection Si vous êtes intéressé ou si vous avez des questions, veuillez suivre les instructions et les canaux de communication établis par votre administration nationale. La Commission Européenne acceptera seulement les candidatures qui auront été soumises par l’intermédiaire de la Représentation Permanente / Mission Diplomatique de votre pays auprès de UE, le secrétariat de l’AELE (EFTA) ou par le(s) canal (canaux) qui aura (auront) été spécifiquement convenu(s). Les candidatures reçues directement de votre part ou de votre employeur ne seront pas prises en considération. Vous devez envoyer votre candidature sous format CV Europass (Créez votre CV Europass | Europass) en français, anglais ou allemand. Votre CV doit obligatoirement mentionner votre nationalité. Veuillez ne pas ajouter d’autres documents (tels que copie de carte d’identité, copie des diplômes ou attestation d’expérience professionnelle, etc.). Le cas échéant, ces documents vous seront demandés ultérieurement. Traitement des données à caractère personnel La Commission européenne veillera à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (UE) 2018/1725 du Parlement européen et du Conseil (). Ces dispositions s’appliquent en particulier à la confidentialité et à la sécurité de ces données. Avant de postuler, veuillez lire la déclaration de confidentialité.

Zulassungsbedingungen

Abordnungen fallen unter den Beschluss C(2008) 6866 der Kommission vom 12.11.2008 über die Regelung für zur Kommission abgeordnete oder sich zu Zwecken der beruflichen Weiterbildung bei der Kommission aufhaltende nationale Sachverständige (ANS-Beschluss). Gemäß dem ANS-Beschluss müssen Sie zu Beginn der Abordnung die folgenden Zulassungskriterien erfüllen: Berufserfahrung: eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben im administrativen, justiziellen, wissenschaftlichen oder technischen Bereich in beratender oder leitender Funktion, die mit den Tätigkeiten der Funktionsgruppe Administration (AD) vergleichbar ist. Dienstalter: ein Dienstalter von mindestens einem Jahr (12 Monate) bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber in einem dienst- oder vertragsrechtlichen Verhältnis. Arbeitgeber: es muss sich um eine nationale, regionale oder lokale Verwaltung oder eine zwischenstaatliche öffentliche Organisation handeln; ausnahmsweise kann die Kommission nach einer besonderen Ausnahmeregelung Anträge annehmen, wenn es sich bei Ihrem Arbeitgeber um eine öffentliche Stelle (z. B. eine Agentur oder ein Regulierungsinstitut), eine Universität oder ein unabhängiges Forschungsinstitut handelt. Sprachkenntnisse: gründliche Kenntnisse einer Sprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnisse einer weiteren Sprache der Europäischen Union in dem für die Wahrnehmung der Funktion erforderlichen Maße. Sollten Sie aus einem Drittland kommen, müssen Sie nachweisen, dass Sie über gründliche Kenntnisse in der zur Ausübung Ihrer Tätigkeit erforderlichen Sprache der Europäischen Union verfügen. Bedingungen für die Abordnung nationaler Sachverständiger Während der gesamten Dauer der Abordnung müssen Sie bei Ihrem Arbeitgeber angestellt bleiben, von diesem Ihre Bezüge erhalten und auch weiterhin Ihrem (nationalen) Sozialversicherungssystem angeschlossen bleiben. Sie werden Ihre Aufgaben innerhalb der Kommission nach Maßgabe des genannten ANS-Beschlusses ausüben und den darin festgelegten Bestimmungen über Vertraulichkeit, Loyalität und Nichtvorliegen von Interessenkonflikten unterliegen. Falls diese Stelle mit Vergütungen ausgeschrieben wird, können diese nur gewährt werden, wenn Sie die Bedingungen gemäß Artikel 17 des ANS-Beschlusses erfüllen. Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, die in eine Delegation der Europäischen Union entsandt werden, benötigen eine Sicherheitsüberprüfung (nach SECRET UE/EU SECRET Niveau gemäß der Entscheidung der Kommission (EU-Euratom) 2015/444, O.J. L 72, 17.03.2015, p.53). Es obliegt Ihnen, das Überprüfungsverfahren vor der Abordnung einzuleiten. Bewerbung und Auswahlverfahren Sollten Sie Interesse haben oder Fragen bestehen, folgen Sie bitte den von Ihrer nationalen Verwaltung eingerichteten Anweisungen und Kommunikationswegen. Die Europäische Kommission akzeptiert nur Bewerbungen, die über die Ständige Vertretung/Diplomatische Vertretung bei der EU Ihres Landes, das EFTA-Sekretariat oder über die Kanäle, denen sie ausdrücklich zugestimmt hat, eingereicht wurden. Bewerbungen, die direkt von Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber eingehen, werden nicht berücksichtigt. Sie sollten Ihren Lebenslauf auf Englisch, Französisch oder Deutsch im Europass CV Format verfassen (Erstellen Sie Ihren Europass-Lebenslauf | Europass). Ihre Nationalität muss darin angegeben sein. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung keine anderen Dokumente (wie Kopien des Personalausweises, Kopien von Abschlusszeugnissen, Nachweise der Berufserfahrung usw.) bei. Diese Dokumente sind gegebenenfalls in einem späteren Stadium des Auswahlverfahrens vorzulegen. Verarbeitung personenbezogener Daten Die Kommission trägt dafür Sorge, dass die personenbezogenen Daten der Bewerber/innen gemäß den Anforderungen der Verordnung (EU) 2018/1725 des Europäischen Parlaments und des Rates verarbeitet werden (). Dies gilt insbesondere für die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten. Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie bitte die beigefügte Datenschutzerklärung.

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1 This vacancy notice was published on [Date].Applications will be accepted until {Deadline}.Commission européenne/Europese Commissie, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË

EUROPEAN COMMISSION DIRECTORATE-GENERAL HUMAN RESOURCES AND SECURITY Competitions, Selections & Secondments

EUROPEAN COMMISSION DIRECTORATE-GENERAL HUMAN RESOURCES AND SECURITY Competitions, Selections & Secondments

Brussels {Date} {Date}HR.B.1.002

Seuls les agents employés par un ministère, une administration ou un établissement public luxembourgeois peuvent accéder à ces postes. Les personnes ne disposant pas d’un lien contractuel avec la fonction publique luxembourgeoise ne sont pas éligibles.

De plus, toute candidature doit impérativement être accompagnée d’un accord écrit de la direction ou du service compétent de l’administration concernée, attestant du soutien officiel à la demande de détachement.

Le Service européen d’action extérieure (SEAE) et la Commission européenne exigent généralement une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un niveau approprié. Dans certains cas, une ancienneté d’au moins 12 mois auprès de l’employeur est requise avant le détachement.

Veuillez noter que les institutions, organes et agences de l’UE sont responsables de leurs propres procédures de candidature et de recrutement, qui peuvent donc varier d’un avis de vacance à l’autre.

En cas de doute ou pour toute question, les agents peuvent s’adresser à leur service des ressources humaines ou au MAE, qui assure la coordination du programme.

Pendant toute la durée de leur détachement, les END restent affiliés au régime de sécurité sociale de leur État membre d’origine et continuent à être rémunérés par leur administration d’origine.

Toute candidature doit être transmise par le service des Ressources humaines compétent de l’agent au ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur (MAE). Ce dernier se charge de la transmission à l’institution, l’agence ou l’organe concerné.

Toute candidature doit impérativement arriver au MAE au plus tard 24 heures avant l’échéance indiquée sur l’avis de vacance pour être prise en compte. Les candidatures spontanées ne sont pas acceptées.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• le CV de l’agent, en français ou en anglais, au format Europass ;

• une lettre de motivation en français ou en anglais ;

• la référence exacte du poste vacant visé par l’agent posant sa candidature ;

• l’accord écrit de l’administration ou du ministère concerné confirmant son soutien à la candidature et son engagement à continuer de rémunérer l’agent pendant toute la durée du détachement.