SECRÉTAIRE DE DIRECTION - DIRM SA

Vos missions en quelques mots

En tant que secrétaire de direction au sein du Secrétariat Général de la Direction interrégionale de la mer sud-Atlantique (DIRM SA), vous serez rattaché hiérarchiquement à la secrétaire générale et fonctionnellement au directeur et au directeur adjoint de la DIRM SA.

Vos missions consistent essentiellement à assister les deux directeurs dans l'organisation quotidienne de leu travail.

Vos missions se déclineront ainsi :

Missions et activités principales du poste :

- Gérer la planification collective des deux directeurs, les agendas, les déplacements et l'organisation des différentes réunions

- Organiser les RDV des deux directeurs

- Mettre en forme et valoriser des supports écrits

- Assurer le suivi du circuit de signature et la bonne mise sous parapheur des documents.

- Suivre régulièrement les décisions et les arbitrages de la direction

- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord) des dossiers des deux directeurs pour faciliter la gestion administrative, en garantissant une mise à jour régulière

- Planifier en lien avec les deux directeurs les modalités de travail avec les partenaires proches de la DIRM, y compris la préparation des réunions des différentes instances en lien avec les services concernés

- Assurer l'accueil téléphonique et physique pour la Direction, dont l'interphone.

- Prise de notes, puis rédaction de comptes-rendus de certains entretiens, COPIL ou réunions menées par les deux Directeurs

Missions et activités en appui de l'unité Ressources Humaines

* Gestion des dossiers agents :

- Créer et archiver les dossiers des agents entrants

- Demander les dossiers des agents entrants auprès des administrations et effectuer les relances si nécessaire

- Préparer les dossiers des agents sortants et les transmettre aux administrations concernées

- Archiver les dossiers liés aux départs en retraite

- Classer régulièrement les documents relatifs à l'Unité RH (arrêtés, promotions, attestations de fin de formation, CREP, notifications, etc.)

* Autres tâches RH :

- Gérer les demandes de télétravail

- Préparer les documents de fin de contrat (vacataires et contractuels)

- Traiter les accidents du travail (décisions et logiciel Causalis)

- Gérer le recensement des agents lors d'une grève via le logiciel RIGA

- Envoi des notifications aux agents (CIA, IFSE...)

Autres tâches en lien avec les services de la DIRM SA :

- Traiter les publications de textes au recueil des actes administratifs, en lien avec les services de la DIRM SA

Votre rôle en tant que secrétaire de direction est essentiel pour garantir l'efficacité de ce dernier, notamment au travers d'une bonne communication et d'un bon rendu compte.

A la demande des deux directeurs et de la secrétaire générale, vous pouvez être amené à traiter des dossiers ponctuels.

Profil recherché

Savoirs :

- Connaissance des règles et procédures administratives dans la fonction publique d'État.

- Connaissance des normes rédactionnelles

- Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office / Courielleur)

- Maîtrise des techniques de communication

- Connaissances relatives au classement et à l'archivage

- Compréhension des processus de gestion RH

Savoir-faire :

- Gérer les priorités et respecter les délais.

- Classer, numériser et archiver les documents de manière organisée et conforme aux normes.

- Filtrer et orienter les informations

- Maîtrise de l'expression écrite et orale

- Rédiger et mettre en forme des documents

- Savoir communiquer et s'adapter aux différents interlocuteurs

- Établir des relations de confiance entre l'équipe de direction, les services de la DIRM SA et les partenaires

- Travailler en équipe

Savoir-être :

- Sens de la discrétion, respect de la confidentialité et de la neutralité

- Positionnement professionnel adapté au poste

- Consciencieux, fiable, rigoureux et disponible

- Sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité

- Capacité de concentration dans un espace ouvert

- Dynamisme, esprit d'initiative, réactivité immédiate face aux situations d'urgence

- Discerner avec rapidité l'aspect prioritaire et secondaire de toute demande ou information

- Facilité de contact, d'écoute et de diplomatie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Marie SAUTONIE - Secrétaire Générale

[email protected]

Copie Nathalie Morette - gestionnaire RH / mobilités [email protected]

Joindre impérativement à votre candidature :

Un CV et une lettre de motivation

Et pour les agents de la fonction publique, les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel

Groupe RIFSEEP : selon ancienneté

N° RenoiRH : 1436330002

- Bureau partagé

- Temps de travail selon règlement intérieur de la DIRM SA

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Assistante / Assistant de direction