Secrétaire de la SPPE cellule programmation

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein d’une école de gendarmerie qui forme en moyenne 1500 élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires par an, vos activités principales, placé au cœur de la division de la formation, en charge de la formation initiale, sous l’autorité directe du chef de la section et du chef de la cellule « planification programmation » : - participer à la réalisation des programmations des cours et examens des élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires de l’école ; - analyser le plan de charge de l’école et être force de proposition pour optimiser l’organisation de la progression des compagnies d’instruction. - assister le chef de cellule dans la gestion de la boîte mail (demandes extérieures, mise à jour des programmes, demande de travaux…) ; - gérer les modifications quotidiennes de programmation ; - être au contact des cadres de compagnies d’instruction dont vous serez référente afin de les accompagner dans le suivi de la programmation de leurs élèves ainsi que les sections spécialisées. Votre environnement professionnel : Dans le périmètre de la division de la formation, la Section Pédagogie Programmation et Examens a pour mission l’organisation générale de la formation initiale : construction de la programmation des élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires ainsi que l’organisation, la création et le suivi des examens à partir d’une réglementation et d’un référentiel établis par le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, sous l’autorité du chef du département de déontologie et des compétences. Composition et effectifs du service La section a un effectif théorique de 9 personnels, dont 1 sous-officier de gendarmerie, chef de section, 3 sous-officiers de gendarmerie, 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 3 personnels civils de catégorie C administratif. Liaisons hiérarchiques - chef(fe) de la section pédagogie programmation examens. - chef du département de la déontologie et des compétences. - chef de la division de la formation. Liaisons fonctionnelles Compagnies d’instruction et sections spécialisées de l’école, tous services de l’école

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique / requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique / requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise / requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise / requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique / à acquérir Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique / requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale Durée attendue sur le poste : 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : École de gendarmerie de Dijon 917 Rue de l'aviation - 21600 LONGVIC Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Réactivité et discrétion sur les dossiers traités. Contraintes horaires spécifiques peuvent intervenir si changements importants de programmation dans un délai restreint. Régime horaire : 38 h par semaine Qui contacter ? Partie administrative : Section personnels civils du bureau de la gestion du personnel [email protected] Partie technique : Division de la formation [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/01/2027

Assistante / Assistant de direction