Secrétaire général adjoint - Chef.fe du pôle accueil et règlentation -H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Suppléance du secrétaire général Encadrement direct du pôle accueil général/France services Animation et développement de l’activité France services Animation, suivi et pilotage des politiques contractuelles dans les territoires notamment petite ville de demain( PVD), contrat de relance de la transition écologique (CRTE) et action cœur de ville (ACV )en lien avec les services de la direction départementale des territoires (DDT). Suivi des sujets liés à la ruralité Suivi des sujets liés au comité local pour l’emploi (CLPE) Sud 77 Rédaction de compte-rendus, notes, fiches d’analyse et de synthèse. Missions et dossiers particuliers confiés par le sous-préfet ou le secrétaire général.

Votre environnement professionnel :

Activités du service La sous-préfecture est organisée autour de 3 pôles (élus, accueil et réglementation, étrangers) et a en charge le suivi des politiques contractuelles et l’accompagnement des projets des collectivités. Composition et effectifs du service Placée sous l’autorité du sous-préfet secondé par un secrétaire général, la sous-préfecture compte 3 pôles ainsi qu’un secrétariat, un chauffeur et un agent de service pour la résidence soit 2A, 5B, 7C et un service civique. Liaisons hiérarchiques Sous-préfet Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles Services de la préfecture, élus, administrés, services locaux de police et de gendarmerie nationales, DDI, SDIS.

Profil recherché

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Évolution vers un poste à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Sous-Préfecture de Fontainebleau 37 rue Royale 77 305 Fontainebleau cedex Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Qui contacter ?

Le sous-préfet de Fontainebleau : [email protected]

La secrétaire générale de la sous-préfecture : Véronique CASAGRANDE [email protected]

L’unité recrutements et mobilités : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2026

Responsable sectorielle / sectoriel