Secrétaire général de la sous-préfecture de La Flèche

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales - Management de l’équipe administrative de la sous-préfecture (6 agents + 1 service civique). - Gestion et suivi des moyens. - Suivi de l’ensemble des dossiers gérés par la sous-préfecture, en appui du sous-préfet. - Présidence de la commission de sécurité d'arrondissement. - Gestion des dossiers liés aux manifestations sur la voie publique. - Gestion du contentieux liés aux armes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Collaborateur direct du sous-préfet : loyauté, exemplarité, neutralité. Disponibilité, adaptabilité, discrétion, réactivité face à l’événement, polyvalence.

Poste affecté d'une NBI (20 points).

Votre environnement professionnel Activités du service La sous-préfecture de La Flèche couvre un arrondissement d’environ 148 000 habitants et comptant 118 communes, regroupées en 6 communautés de communes. Administration de proximité, placée sous l’autorité du sous-préfet d’arrondissement, elle exerce deux missions principales : - la sécurité des personnes et des biens ; - l’ingénierie territoriale auprès des élus (conseil, accompagnement des projets, dotations). La sous-préfecture assure également, pour l'ensemble du département, l’instruction des dossiers relatifs à la législation sur les armes et aux médailles d’honneur du travail. Enfin, elle accueille un point d’accès numérique.

Composition et effectifs du service - 1 agent de catégorie A - 3 agents de catégorie B - 3 agents de catégorie C - 2 agents techniques de catégorie C (sous l’autorité directe du sous-préfet) - 1 service civique

Liaisons hiérarchiques Le sous-préfet

Liaisons fonctionnelles Services de la préfecture, services déconcentrés de l’État, agences et opérateurs, forces de sécurité de l'Etat, élus et acteurs socio-économiques. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Vos perspectives : Le vaste spectre des missions exercées, au plus près du corps préfectoral, et le management d’une équipe d’une dizaine d’agents permettent d’acquérir de solides compétences pour réussir le principalat et accéder à des postes de responsabilité supérieure.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissance technique: - Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire: - Savoir manager niveau maîtrise requis - Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir négocier niveau maîtrise requis

Savoir-être: - Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis - Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Service RH du SGCD de la Sarthe : [email protected]

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L 332-2

Vacant à partir du 01/01/2027

Secrétaire général