Secrétaire général(e)

Vos missions en quelques mots

Activités principales

Sous l’autorité hiérarchique du directeur, le/la secrétaire général(e) est chargé(e) de la mise en place de l’animation et du fonctionnement du secrétariat général, dont la mission prioritaire est d’assurer la fonction de soutien. Le/la secrétaire général(e) est notamment membre permanent du CODIR, de l’équipe technique permanente du Conseil d’administration et de l’équipe resserrée de direction du PAG (DIR/DA/SG). En lien avec le directeur et le directeur adjoint, il/elle met en place des indicateurs d’activité et des tableaux de bord, d’outils d’aide au pilotage de l’Etablissement. Il/elle gère des dossiers réservés du directeur et des dossiers particuliers selon opportunité. Il/elle est également sollicité(e) pour la préparation de l’organisation et la participation aux évènements institutionnels (CA, séminaires, visites officielles, …). Il/elle coordonne, en lien avec la chargée de mission charte, l’élaboration et le suivi (rapportages) du contrat d’objectifs et performance pluri annuel. Il/elle veille à l’appui du secrétariat général aux autres services/DT pour l’instruction et la conduite de projet.

Administration : volet secrétariat général Encadrement hiérarchique d’une équipe de 12 agents (catégories C, B, A). - Suivi des décisions du Conseil d’administration, du bureau, des comités de direction et réunions de direction. - Organisation, bon fonctionnement et animation du secrétariat général.

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- Pilotage et gestion des Ressources Humaines, des achats, et des moyens généraux. - Pilotage et suivi de la préparation du budget de l’Etablissement, des budgets rectificatifs (GBCP) et de leur mise en œuvre, ainsi que du suivi analytique de la gestion de l’Etablissement. - Montage des dossiers administratifs et financiers en relation avec les services concernés. - Relations avec les autres administrations et services pour les domaines concernés par le SG. - Pilotage et suivi de l’élaboration du plan de formation de l’Etablissement et de sa mise en œuvre, jusqu’à son évaluation. - Pilotage et suivi du SPSI (constructions, acquisitions, ventes et locations immobilières). - Suivi du contentieux administratif, et du conseil juridique interne. - Pilotage et suivi du dispositif santé et sécurité au travail. - Pilotage et suivi des réunions des instances paritaires, animation du dialogue social.

Il/elle est en lien fonctionnel fort avec les chefs de services et de délégations/unités territoriales (conseil, appui).

Pilotage transversal : Il/elle est amené.e à assurer en tant que de besoin l’intérim du directeur. Il/elle assure le pilotage (de la conception jusqu’aux rapportages) du Contrat d’objectifs et de performance, en lien avec la chargée de mission charte. Il/elle est amené.e régulièrement à représenter l’établissement (notamment au groupe de travail des 11 secrétaires généraux des Parcs nationaux de France, réunions avec l’Office français pour la biodiversité.

Profil recherché

Savoir-faire et savoir être :

Ø Aptitude et expérience de management confirmées : gestion et animation d’équipes multiculturelles Ø Aptitude avérée à la gestion de dossiers complexes et à faire prévaloir les enjeux prioritaires de l’établissement Ø Solides compétences en ingénierie de projet ;

Ø Expérience concrète dans les domaines du développement local et durable et de la conservation de la biodiversité ;

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Ø Connaissance des patrimoines naturels et culturels guyanais ;

Ø Expérience de la culture administrative (services déconcentrés, établissements publics) ;

Ø Capacités rédactionnelles et de synthèse ;

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Entretien prévu début octobre 2026.

Afin de tenir compte du contexte très particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit un entretien avec un jury.

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de : Monsieur Romain LACOSTE Directeur du Parc amazonien de Guyane 1 rue de la Canne à sucre 97354 REMIRE MONTJOLY

A envoyer par courriel à : Madame Aude ROSELMARD - ALLEN Responsable des Ressources Humaines [email protected] Copie à : [email protected]

Renseignements : José CABRERA – Secrétaire Général Mail :

[email protected]

Autre(s) personne(s) à contacter : Romain LACOSTE– Directeur

Mail : [email protected]

Sandrine GARDET – Directrice adjointe

Mail :

[email protected]

- Mise à disposition d’un ordinateur portable, d’un téléphone portable. - Mise à disposition d’une dotation comportant des vêtements, ainsi que les équipements et matériels utiles aux missions de terrain (hamac, etc).

Vacant à partir du 01/02/2027

Secrétaire général