Secrétaire général

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :1 Code RMFP : G8F001A-GRH001A Vos activités principales :Il est en responsable de la fonction support (ressources humaines, budgétaires, immobilières et mobilières et logistiques) du Secrétariat Général de la Zone de Défense et de Sécurité (SGZDS), qui est une direction de la préfecture de police dont le corps de métier est la préparation à la gestion de crises zonales de sécurité civile. Il encadre et organise l’activité des trois pôles du : RH-Budget-Immobilier (7 agents) Il concourt, en liaison avec les directions du Secrétariat Général pour l’Administration de la préfecture de police (SGAMI) à la gestion des moyens qui sont affectés et délégués au SGZDS. A ces fins, le SG prépare et le pilote les dialogues de gestion avec les directions du SGAMI. À ce titre il recense et priorise les besoins et négocie avec les directions idoines afin de trouver une réponse satisfaisante en termes de ressources, y compris dans des contextes de contrainte budgétaire. Il assure un rôle d’expertise et de conseil en matière budgétaire et RH auprès du préfet, secrétaire général de la zone de défense et de sécurité ainsi qu’auprès des différents services et bureaux opérationnels. Gestion des ressources humaines : - RH de proximité des agents du SGZDS (policiers, administratifs ville et IOM, pompiers,…) : gestion des carrières, des temps de travail… - Recrutements - Traitement de l’indemnitaire - Suivi des campagnes d’avancement et de primes, - Mise en œuvre des stratégies de formation et d’action médico-sociale, - Représentation du SGZDS au sein des instances paritaires)… = Logiciel utilisés : Dialogue, SIRH Lutèce, GESTT, Casper… Gestion du budget du SGZDS : Gestion de la chaîne de la dépense des différents budgets du SGZDS, notamment le budget principal qui est un budget spécial de la préfecture de police (logiciel EG-F) mais également des budgets délégués sur le programme 161 « sécurité civile » (Chorus) Les principales dépenses concernent notamment le déploiement des dispositifs prévisionnels de secours ou encore des exercices zonaux de sécurité civile. Le contrôle de gestion (dont le contrôle interne financier) est assuré au niveau du SG. Immobilier/Logistique : Gestion de l’immobilier et du mobilier (suivi des travaux, des salles de crise…) et le déploiement de la stratégie développement durable. Enfin, il convient de noter que le SG est le référent continuité d’activité pour la direction, il met donc à jour le Plan de Continuité d’Activité du SGZDS et s’assure de son déploiement opérationnel en cas de crise. Composition et effectifs du service Le bureau est composé d’un SG, attaché principal, d’un adjoint de cat. A, de 2 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs et un major rulp PN Liaisons hiérarchiques Le préfet, secrétaire général de la Zone de Défense et de Sécurité Liaisons fonctionnelles : Services du SGA la Préfecture de Police : DRH, DFCPP, DIE, Services fournisseurs internes et externes

Profil recherché

Votre environnement professionnel : Activités du service Sous l’autorité du Préfet de Police, Préfet de Zone, le SGZDS exerce les missions définies au Code de la Sécurité Intérieure. Il est dirigé par un préfet, Secrétaire Général. Le SGZDS est notamment chargé sur l’ensemble de la Région Île-de-France : - D’assurer une veille opérationnelle permanente ; - De préparer l’ensemble des plans relevant de la défense non militaire et de la sécurité civile ; - De mettre en œuvre les mesures opérationnelles décidées par la Préfète SGZDS ; - D’assister le Préfet de Police dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques plus spécifiquement ; - D’assurer le rôle de SIDPC pour le département de Paris.

Deux départements concourent à ces missions : - Le Département Sécurité - Défense (Bureau Défense, Bureau Sécurité Economique, Bureau des Services d’Incendie et de Secours, Bureau des Associations Agréées de Sécurité Civile). - Le Département Préparation à la Gestion des crises (Bureau Planification, Bureau Préparation Opérationnelle, Bureau RETEX [Retour d’Expérience]). Rattaché au préfet : - Un Centre Opérationnel Zonal (COZ) - Un cabinet - Un secrétariat général - Un bureau anticipation

Connaissances techniques connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir manager niveau expert requis Savoir négocier niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l’interieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2026-01/2026-01-formulaire_Mobilite_MI-2026.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2026-01/2026-01-formulaire_Mobilite_MI-2026.pdf Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter La secrétaire générale : [email protected] Le préfet, secrétaire général de la zone de défense Date limite de candidature : 31/12/2026

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Participation aux astreintes opérationnelles de gestion de crise et exercices, grande disponibilité notamment en cas de gestion de crise.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Responsable des ressources humaines