secretaris-generaal van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Dit ga je doen

De opgave

Interdepartementaal

Als Secretaris-Generaal (SG) van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) heb je een uitzonderlijk brede portefeuille: van volkshuisvesting en ruimtelijke ordening tot nationale veiligheid, en van de toekomst van de Rijksdienst tot het werkgeverschap van het Rijk. Je beweegt je daarbij zowel departementaal als interdepartementaal, en vervult -als bestuurder van de GOR Rijk en namens BZK- een voortrekkersrol voor de gehele Rijksdienst. Je bent een boegbeeld met een sterk politiek-bestuurlijk profiel en duidelijke affiniteit met de breedte van al deze onderwerpen. Je beschikt over natuurlijke senioriteit om direct gezag te hebben, scherp focus aan te brengen en in te stappen daar waar de situatie erom vraagt. Want een goed functionerende Rijksdienst draait om medewerkers die met plezier zinvol werk voor de samenleving verrichten: jij zorgt ervoor dat hun motivatie, kennis en creativiteit optimaal worden benut en dat inzet op duurzame inzetbaarheid vanzelfsprekend is. Daarmee heb je een voorbeeldfunctie, ook als het gaat om mensgericht leiderschap. Samen met je collega's in het SGO, de bestuursraad van het Rijk, werk je aan een slagvaardige, wendbare en opgavegerichte overheid met realisatiekracht. Je organiseert de zaken binnen het departement goed en neemt een stevige positie in binnen het SGO. Met de ingestelde taskforces en andere initiatieven pak je maatschappelijke opgaven voortvarend op, zodat de boogde verbeteringen ook echt zichtbaar worden. Je realiseert de taakstellingen, zorgt voor een toekomstbestendige inrichting van de Rijksdienst en met een duidelijke visie neem je verantwoordelijkheid. Je bent besluitvaardig, verbindt mensen en organisaties en vertaalt ambities in concrete resultaten.

Departementaal

Als SG geef je samen met de Bestuursraad BZK leiding aan een departement dat midden in de maatschappelijke en politieke actualiteit staat. Democratie en bestuur, grondrechten en rechtsstaat, volkshuisvesting en ruimtelijke ordening, koninkrijksrelaties, digitalisering en nationale veiligheid: al deze thema's raken de basis van onze samenleving en bepalen het leven van mensen in Nederland. Als opdrachtgever stuur je op lopende programma's, zoals Slagvaardige overheid, de Rijkscoördinator Groningen en de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme. Samen met collega’s uit de Bestuursraad boek je op al deze thema’s, met een verbindende stijl, de gewenste resultaten. Je speelt voorts een verbindende rol tussen politiek, bestuur, departementen en medeoverheden. Binnen de politieke kaders van de bewindslieden ben je verantwoordelijk voor de beleids- en bedrijfsvoeringsagenda van het departement, vertaal je nieuwe ontwikkelingen naar het werkterrein van BZK en zorg je voor de uitvoering van het kabinetsbeleid. Bij keuzes neem je een duidelijke stelling in, zowel richting de organisatie als de bewindspersonen, met voldoende kennis van zaken. Je werkt met een gerichte aanpak aan de herinrichting van de organisatiestructuur van het departement, in nauwe samenwerking met de Bestuursraad, de kwartiermakers, de ondernemingsraden en andere stakeholders. Dit combineer je met actieve inzet op organisatieontwikkeling en teambuilding, waarmee je de onderlinge samenhang en slagkracht vergroot. Je streeft naar diversiteit en inclusiviteit en zorgt voor een sociaal veilige organisatie. Samen met de Bestuursraad zet je de organisatieontwikkeling krachtig door, met oog voor de gelijkwaardige rol van alle onderdelen van BZK. Je verbindt het kerndepartement met uitvoeringsorganisaties, ZBO's, agentschappen en adviescolleges, en vervult zelf de eigenaarsrol van het Rijksvastgoedbedrijf. Met de plaatsvervangend SG maak je afspraken over de portefeuilleverdeling.

Vervolg van De opgave lees je onder Dit bieden we nog meer

Dit krijg je

•

Niveau 19

€10.106 - €13.223 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Vervolg van De opgave

Veiligheid De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) is een bijzondere DG binnen BZK, met wettelijk verankerde taken en bevoegdheden die hoogste zorgvuldigheid vereisen. Je ondersteunt de minister bij diens contacten met de toezichthouder (CTIVD), Toetsingscommissie Inzet Bevoegdheden (TIB) en de parlementaire controle (CIVD), en begrijpt hoe de driehoek minister–SG–DG AIVD bijdraagt aan zorgvuldige uitvoering. Je bewaakt deze verhoudingen binnen het ambtelijk voorportaal (CVIN) van de onderraad Veiligheid.

Medezeggenschap en overleg vakbonden

Je bent bestuurder van de Ondernemingsraad Kern (voor het kerndepartement; ORK), de Departementale Ondernemingsraad (DOR) en de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk), met ruime ervaring en de ambitie tot gelijkwaardige samenwerking met de medezeggenschap. Je staat open voor speerpunten als diversiteit & inclusie, sociale veiligheid en leiderschap, en fungeert als gesprekspartner in het Decentraal Georganiseerd Overleg (DGO) en het Sectoroverleg Rijk. De medezeggenschap en bestuurder hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in een strategische samenwerking: de medezeggenschap wordt vanaf een vroeg stadium betrokken bij beleidsontwikkeling, wat bijdraagt aan de kwaliteit van besluitvorming en het draagvlak voor besluiten. Deze samenwerking vereist van beide kanten een open en constructieve houding. Zo versterk je de verbinding tussen werkvloer en besluitvorming.

Reguliere taken en verantwoordelijkheden

- Je bent de eerste adviseur van de bewindspersonen van BZK en VRO en bent lid van het stafoverleg bewindslieden. - Je bent voorzitter van de Bestuursraad van BZK. - Je bent lid dan wel (plaatsvervangend) voorzitter van voorkomende interdepartementale overlegorganen en ambtelijke voorportalen en onderraden. - Je neemt deel aan het overleg van de secretarissen-generaal (SGO) en bent medeverantwoordelijk voor rijksbrede strategie, beleid en implementatie daarvan. Daarnaast lever je een bijdrage aan de bedrijfsvoering van het Rijk en de uitvoering van de ontwikkelagenda van de Rijksdienst. - Je draagt bij aan de externe vertegenwoordiging van het ministerie naar andere departementen, het openbaar bestuur, onder andere door frequente contacten met VNG, IPO en UvW, maar ook met individuele bestuurders. - Je waarborgt de verbinding en de onderlinge gelijkwaardigheid tussen wetgeving, beleid en uitvoering.

Lees over Dit bieden we nog meer onder Hier kom je te werken

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

- Je hebt ervaring op topniveau in het aansturen van een grote organisatie binnen het openbaar bestuur, inclusief kennis van de uitvoeringspraktijk. Daarnaast is er diepgaand inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen, met ruime ervaring en gezag in het Haagse krachtenveld. - Je weet te verbinden en een duidelijke visie te bieden binnen een departement dat altijd in beweging is en bent in staat om adequaat leiding te geven bij complexe reorganisaties. - Op het gebied van culturele en regionale diversiteit is ervaring vereist met het omgaan met verschillen tussen regio’s in Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk. Ook is een visie op publiek leiderschap waarin de maatschappelijke opdracht centraal staat essentieel, gericht op de nieuwe bestuurscultuur waarbij Randstad en regio’s samenwerken en de wendbaarheid van het Rijk sterk naar voren komt. - Daarnaast is kennis van en ervaring met de complexiteit van het krachtenveld waarin BZK opereert onmisbaar, inclusief een breed interdepartementaal netwerk en samenwerking met medeoverheden. Dit omvat ook inzicht in de beleidsmatige, uitvoerende en toezichthoudende dimensies van BZK, evenals ervaring met medezeggenschap en vakbonden. - Op persoonlijk vlak beschik je over stevigheid, een langere termijn focus, een proactieve houding, besluitvaardigheid en ben je innovatief. Je hebt bewezen in staat te zijn om sturing te geven aan veranderopgaven. Je neemt ruimte en geeft ruimte. Je staat voor je de organisatie, biedt en ontvangt tegenspraak en neemt een coachende rol aan als teamspeler in de Bestuursraad. Hierbij zorg je voor een collegiale sfeer en goede samenwerking. - Je hebt een belangstellende houding en bent het boegbeeld voor een open cultuur, met aandacht voor cultuurverschillen binnen het ministerie. Je stimuleert dat collega’s onderling feedback geven en ontvangen, ook in discussies over ambtelijke en politieke verhoudingen en de rol van het ministerie voor de Rijksdienst. - Je hebt een nadrukkelijke voortrekkersrol voor een meer diverse en inclusieve Rijksoverheid. - Je bent in staat om – gezien de grote maatschappelijke relevantie van de onderwerpen - met media-aandacht om te gaan.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Bijzonderheden

De functie van secretaris-generaal is onderdeel van de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. Het vacatureproces voor TMG-functies zal daarom gevolgd worden. Je wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Maatschappelijk Commitment Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappelijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vastgelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek. Directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst ondersteunt hierbij door je ontwikkelbehoefte concreet te maken, passend ontwikkeladvies te geven en gericht opleidingsaanbod aan te bieden.

Publiek Leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.