Şef serviciu - ADMINISTRATIE PUBLICA — I

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI BLAJ , județul ALBA, publică anunțul privind organizarea concursului de promovare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Promovare pe functie publica de conducere in afara Agentiei

Data de sustinere a probei scrise: 09.07.2025 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: UAT mun Blaj

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/6/2025 - 6/25/2025

Persoana de contact: Saratean Manuela, Inspector Telefon: 0766396539, Fax: 0258710014 E-mail: [email protected]

Data afişării: 06.06.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Şef serviciu - ADMINISTRATIE PUBLICA

Descriere post

Clasa: conducere

Grad: I

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: ADMINISTRATIE PUBLICA

Localizare post

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI BLAJ

Localitate: BLAJ

Judet: ALBA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU ADMINISTRATIE PUBLICA

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă - studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023; - să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I; - să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii Domenii de studiu: Ştiinţe administrative(Ramura de ştiinţă), Drept(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU ADMINISTRATIE PUBLICA

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare, inclusiv Normele Metodologice din 7 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, aprobate prin HG nr. 123 din 7 februarie 2002, publicată în Monitorul Oficial nr. 167 din 8 martie 2002, cu modificarile si completrile ulterioare;

cu tematica contine Bibliografia integral

6. OG nr. 27/2002 - privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica contine Bibliografia integral

7. LEGE nr. 24/2000 (r2), privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica contine Bibliografia integral

8. Legea nr. 52/2003, (r), privind transparenţa decizională în administraţia publică, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica contine Bibliografia integral

9. OUG nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu modificarile si completarile ulterioare, inclusiv NORME METODOLOGICE din 31 august 2011 de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu modificarile si completarile ulterioare.

cu tematica contine Bibliografia integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

ATRIBUŢII: preia atribuţiile secretarului general pe perioada in care acesta se află în concediu în condiţiile legii sau este delegat în condiţiile art. 504 ori se află în deplasare în interesul serviciului acorda consultantă juridică serviciilor de specialitate din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Blaj si la solicitarea cetăţenilor, relaţii, precizări şi îndrumări în legătură cu aplicarea actelor normative în vigoare legate de activitatea Primăriei asigură relaţionarea dintre Consiliul Local şi aparatul de specialitate al primarului, cu alte instituţii şi cu cetăţeni redactează si avizeaza cand este cazul pentru legalitate dispoziţiile Primarului privind convocarea Consiliului Local în şedinţe ordinare, extraordinare sau de îndată întocmeşte lucrările necesare convocării Consiliului Local, pregătirii şi desfăşurării şedinţelor acestuia şi face convocarea consilierilor şi invitaţilor la şedinţele în plen şi pe comisii de specialitate convoacă, pe bază de notificare transmisă prin poşta electronică, consilierii locali pentru şedinţele de consiliu preia materialele de la iniţiatorii proiectelor de hotărâri şi compartimentele de specialitate – asigură transmiterea pentru dezbatere către comisiile de specialitate ale Consiliului Local asigură transmiterea proiectelor de acte cu caracter normativ spre aducere la cunoştinţă publică a acestora, în condiţiile legii privind transparenţa decizională în administraţia publică urmăreşte respectarea metodologiei legale pentru adoptarea hotărârilor Consiliului Local, colaborând în acest sens cu serviciile aparatului de specialitate al Primarului asigură pregătirea dosarelor de şedinţă şi multiplicarea materialelor când este cazul asigură informarea cetăţenilor asupra ordinii de zi a şedinţei Consiliului Local, conform prevederilor OG 57/2019 privind Codul Administrativ asigură difuzarea în format electronic a materialelor de şedinţă către consilierii locali în vederea analizării acestora în plen asigura redactarea proiectelor de hotarare cat si a Dispozitiilor Primarului si avizeaza pentru legalitate cand este cazul prezintă comisiilor de specialitate, conform cu profilul fiecăreia, proiectele de hotărâri şi documentaţiile aferente spre avizare, în vederea adoptării lor de către plenul Consiliului Local asigură pentru fiecare comisie formularul rapoartelor de avizare asupra proiectelor de hotărâri supuse dezbaterilor participă la şedinţele consiliului local, precum şi la şedinţele comisiilor de specialitate când este cazul ţine evidenţa prezenţei consilierilor locali la şedinţele în plen şi pe comisii realizează procedura specială pentru votarea secretă procurând, păstrând şi folosind în acest sens, materialele necesare întocmeşte minuta şi procesul verbal al şedinţelor de consiliu îndeplineşte procedura de semnare a proceselor verbale şi ale minutelor şedinţelor Consiliului Local, precum şi a hotărârilor adoptate, de către preşedintele de şedinţă şi secretar asigură transmiterea hotărârilor Consiliului Local în termen legal către Instituţia Prefectului judeţului , în vederea exercitării controlului legalităţii acestora evidenţiază Hotărârile Consiliului Local în Registrul de evidenţă înscrie în Registrul de evidenţă al Hotărârilor Consiliului Local compartimentul/biroul/ serviciul/direcţia care va duce la îndeplinire prevederile hotărârilor Consiliului Local organizează şi urmăreşte activitatea de răspuns în termen legal la propunerile formulate în şedinţele Consiliului Local aduce la cunoştinţa publicului rapoartele de activitate a aleşilor locali, procesele verbale ale şedinţelor consiliului local, hotărârilor adoptate, precum şi a alte informaţii de interes public, prin afişare pe pagina de internet a instituţiei îndeplineşte toate procedurile privind participarea cetăţenilor şi a asociaţiilor legal constituite la procesul de elaborare a actelor normative şi la procesul de luare a deciziilor în condiţiile Legii nr. 52/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare asigură relaţiile cu societatea civilă pentru a primi propunerile, sugestiile şi opiniile persoanelor interesate cu privire la proiectele de acte normative propuse organizează şi participă la dezbaterile publice, în condiţiile legii întocmeşte minuta dezbaterilor publice întocmeşte raportul anual privind transparenţa decizională în administraţia publică actualizează secţiunea Consiliul Local de pe siteul Primăriei Municipiului transmite bilunar situaţia actelor administrative emise/adoptate către Instituţia Prefectului întocmeşte diferite situaţii cu privire la unitatea administrativ teritorială sau aleşii locali, la solicitarea unor instituţii sau pentru aplicarea unor prevederi legale sau realizarea unor publicaţii participă la organizarea acţiunilor de recensământ ale populaţiei, precum şi de recensământ agricol răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi secretul datelor şi al informaţiilor cu caracter confidenţial deţinute sau la care are acces ca urmare a exercitării atribuţiilor de serviciu răspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor ce-i revin potrivit legii, programelor aprobate şi dispuse expres de către conducerea instituţiei, şi de raportarea asupra modului de realizare a acestora răspunde, potrivit dispoziţiilor legale, de corectitudinea şi exactitatea datelor, informaţiilor, măsurilor, stipulate în documentele întocmite întocmeşte referate sau note de fundamentare care susţin necesitatea emiterii unor dispoziţii ale Primarului întocmeşte rapoarte de specialitate în vederea susţinerii proiectelor de hotărâri ale Consiliului local prin care se reglementează activităţi specifice serviciului sau sunt în sfera de activitate elaborează proiecte de hotărâri ce sunt de competenţa biroului acordă informaţii cu privire la documentele şi metodologia impusă pentru elaborarea proiectelor de hotărâri ale Consiliului Local asigură evidenţa dispoziţiilor Primarului municipiului şi transmiterea acestora către Instituţia Prefectului pentru exercitarea controlului de legalitate urmăreşte respectarea metodologiei legale pentru emiterea dispoziţiilor Primarului, colaborând în acest sens cu serviciile/birourile/compartimentele aparatului de specialitate al Primarului comunică dispoziţiile pe baza Registrului de comunicare sau cu adresă de înaintare, tuturor persoanelor interesate elaborează propuneri privitoare la asigurarea logisticii necesare desfăşurării alegerilor, pe care le transmite spre însuşire primarului şi urmăreşte modul de îndeplinire a propunerilor urmăreşte realizarea din timp a dotărilor specifice secţiilor de votare: urne, cabine, tipizate, recipiente pentru transportul buletinelor de vot şi altele asemenea; controlează modul de păstrare a acestora între perioadele electorale coordonează şi organizează lucrările pentru buna desfăşurare a alegerilor şi referendumurilor, în perioada stabilită de lege sau prin hotărârile Consiliului Local propune numărul de secţii de votare, conform legii urmăreşte modul de delimitare a secţiilor de votare, de stabilire a localurilor secţiilor de vot şi a sediilor birourilor electorale asigură transmiterea datelor necesare pentru actualizarea Registrului secţiilor de votare de către Autoritatea Electorală Permanentă monitorizează îndeplinirea sarcinilor care revin altor persoane în pregătirea şi organizarea secţiilor de votare tipăreşte listele electorale permanente la termenele şi în numărul de exemplare prevăzut de legea electorală asigură predarea listelor electorale permanente, a listelor electorale complementare şi a listelor electorale suplimentare, către birourile secţiilor de votare, în condiţiile legii efectuează orice alte operaţiuni tehnico-administrative legate de desfăşurarea alegerilor în condiţiile legii întocmeşte proiecte de dispoziţii şi referate în materie de registru electoral, registru secţiilor de votare şi organizare alegeri răspunde de îndosarierea, păstrarea şi sigilarea documentelor care stau la baza emiterii dispoziţiilor Primarului colectează şi centralizează datele necesare elaborării Raportului anual al Primarului privind dezvoltarea socio – economică a municipiului întocmeşte Raportul anual al Primarului privind dezvoltarea socio – economică a municipiului aduce la cunoştinţa publicului raportul anual al Primarului privind dezvoltarea socio – economică a municipiului urmăreşte activitatea Compartimentului Integrare Europeană analiza ghidurilor si propunerea unor directii si idei de proiecte conform surselor de finantare identificate, raportate la nevoia UAT municipiul Blaj; întocmeşte fişa postului şi fisa de stabilire a obiectivelor pentru fiecare salariat din subordinea directă şi nemijlocită, în raport cu cerinţele postului şi cu pregătirea profesională, iar în situaţia în care apar modificări legislative asigură completarea şi actualizarea acesteia se preocupă de îmbunătăţirea continuă a activităţii; rezolvă în termen, corespondenţa repartizată; Atribuţii şi responsabilităţi privind sănătatea şi securitatea în muncă şi măsuri PSI Salariatul are următoarele obligaţii privind sănătatea şi securitatea în muncă: îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională, atât propria perrsoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă; să-şi însuşească şi să respecte normele şi instrucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de aplicare a acestora; să utilizeze corect echipamentele tehnice; să nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice şi ale clădirilor, precum şi să utilizeze corect aceste dispozitive; să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă, orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională; să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă, în cel mai scurt timp posibil, accidentele de muncă suferite de persoana proprie sau de alţi angajaţi; să oprească lucrul la apariţia unui pericol iminent de producere a unui accident, şi să informeze de îndată conducătorul locului de muncă; să refuze întemeiat executarea unei sarcini de muncă, dacă aceasta ar pune în pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana sa, sau a celorlalţi participanţi l aprocesul de producţie; să utilizeze echipamentul individual de protecţie din dotare, corespunzător scopului pentru care afost acordat; să coopereze cu angajatorul şi/sau cu angajaţi cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atât timp cât este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea să se asigure că toate condiţiile de muncă sunt corespunzătoare şi nu prezintă riscuri pentru securitate şi sănătate la locul de muncă; să coopereze cu angajatorul şi/sau cu angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinte, impuse de autoritatea competentă pentru prevenirea accidentelor şi bolilor profesionale; să dea relaţii din proprie iniţiativă sau la solicitarea organelor de control şi de cercetare în domeniul protecţiei muncii. Salariatul are următoarele obligaţii în domeniul PSI: să respecte reglementările tehnice şi dispoziţiile de apărare împotriva incendiilor şi să nu primejduiască, prin deciziile şi faptele lor, viaţa, bunurile şi mediul; să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de angajator; să utilizeze instalaţiile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi a celor data de angajator; să nu efectueze manevre nepermise, sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor; să comunice imediat după constatare, angajatorului, orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind unpericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor; să coopereze cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor; să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu; să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştiinţă, referitoare la producerea incendiilor. asigură transmiterea informaţiilor necesare monitărizării procesului de achiziţie publică.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf