Şef serviciu - CONTABILITATE, ACHIZITII PUBLICE, INVESTITII, MONITORIZARE SERVICII DE UTILITATE PUBLICA, IMPOZITE SI TAXE LOCALE, INSPECTIE FISCALA SI EXECUTARE SILITA — I

PRIMĂRIA ORAȘULUI CĂZĂNEȘTI , județul IALOMIŢA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe functie publica de conducere in afara Agentiei

Data de sustinere a probei scrise: 29.07.2025 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: SPCLEP CĂZĂNEȘTI, AL. PARCULUI NR.3

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/24/2025 - 7/14/2025

Locul desfasurarii probei/probelor suplimentare:

- Proba IT, 24.07.2025 10:00, PRIMĂRIA ORAŞULUI CĂZĂNEŞTI, ŞOS. BUCUREŞTI NR. 93

Persoana de contact: Popa Georgiana Andreea, referent Telefon: 0243264010, Fax: 0243264397 E-mail: [email protected]

Data afişării: 24.06.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Şef serviciu - CONTABILITATE, ACHIZITII PUBLICE, INVESTITII, MONITORIZARE SERVICII DE UTILITATE PUBLICA, IMPOZITE SI TAXE LOCALE, INSPECTIE FISCALA SI EXECUTARE SILITA

Descriere post

Clasa: conducere

Grad: I

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: CONTABILITATE, ACHIZITII PUBLICE, INVESTITII, MONITORIZARE SERVICII DE UTILITATE PUBLICA, IMPOZITE SI TAXE LOCALE, INSPECTIE FISCALA SI EXECUTARE SILITA

Localizare post

PRIMĂRIA ORAȘULUI CĂZĂNEȘTI

Localitate: CĂZĂNEŞTI

Judet: IALOMIŢA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU CONTABILITATE, ACHIZITII PUBLICE, INVESTITII, MONITORIZARE SERVICII DE UTILITATE PUBLICA, IMPOZITE SI TAXE LOCALE, INSPECTIE FISCALA SI EXECUTARE SILITA

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă - studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023 Domenii de studiu: Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: - cunoştinţe Operare, MS Office, în cadrul probei suplimentare, nivel mediu

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU CONTABILITATE, ACHIZITII PUBLICE, INVESTITII, MONITORIZARE SERVICII DE UTILITATE PUBLICA, IMPOZITE SI TAXE LOCALE, INSPECTIE FISCALA SI EXECUTARE SILITA

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 207 din 20 iulie 2015, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 207 din 20 iulie 2015, cu modificările şi completările ulterioare

6. LEGE nr. 227 din 8 septembrie 2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Titlul IV, Titlul V şi Titlul IX

7. HOTĂRÂRE nr. 1 din 6 ianuarie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica HOTĂRÂRE nr. 1 din 6 ianuarie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare

8. Lege nr. 82/1991 a contabilităţii, republicată

cu tematica Dispoziţii generale, organizarea şi funcţionarea contabilităţii, registrele de contabilitate, situaţii financiare

9. Lege nr. 273 din 29 iunie 2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. I-V

10. ORDIN nr. 1.792 din 24 decembrie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Normele metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare

11. ORDIN nr. 1.917 din 12 decembrie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare

12. HOTĂRÂRE nr. 907 din 29 noiembrie 2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica HOTĂRÂRE nr. 907 din 29 noiembrie 2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare

13. LEGE nr. 98 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice, cu modificările si completările ulterioare

cu tematica LEGE nr. 98 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice, cu modificările si completările ulterioare

14. HOTĂRÂRE nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările si completările ulterioare

cu tematica HOTĂRÂRE nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările si completările ulterioare

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Redactează proiectele de hotărâre referitoare la buget, precum şi actele premergătoare acestora, susţine în şedinţele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local/ şedinţele Consiliului local materialele propuse pentru dezbatere în domeniul financiar-contabil, salarizare, impozite şi taxe în şedinţa Consiliului Local şi răspunde interpelărilor consilierilor locali. 2. Participă la elaborarea bugetului local cu respectarea termenelor legale şi la rectificarea acestuia pe parcursul anului. 3. Urmăreşte execuţia bugetară( execuţia de casă prin trezorerie) şi informează operativ ordonatorul principal de credite. 4. Participă la întocmirea programuluii de investiţii în vederea utilizării eficiente a fondurilor alocate, propune şi fundamentează priorităţile în repartizarea sumelor pentru fiecare obiectiv din programul de investiţii. 5. Propune Consiliului Local efectuarea de virări de credite bugetare de la un capitol la altul al bugetului local pe parcursul execuţiei bugetare. 6. Propune ordonatorului principal de credite efectuarea de virări de credite bugetare în cadrul aceluiaşi articol. 7. Propune ordonatorului principal de credite şi Consiliului Local defalcarea pe trimestre a veniturilor şi a cheltuielilor din bugetul local funcţie de termenle legale de încasare a veniturilor şi de perioada în care este necesară efectuarea cheltuielilor. 8. Propune ordonatorului principal de credite şi Consiliului Local repartizarea creditelor bugetare aprobate prin bugetul local pentru unităţile ierarhic inferioare în raport cu sarcinile acestora şi posibilităţile bugetare. 9. Gestionează şi actualizează periodic, baza de date a patrimoniului oraşului Căzăneşti; 10. Prezintă ordonatorului principal de credite şi Consiliului Local propunerile de finanţare(cheltuieli curente şi de capital)pentru instituţiile şi serviciile publice de interes local conform proiectelor de buget. 11. Propune Consiliului Local modul de utilizare a excedentului anual. 12. Acordă viză de control financiar preventiv la angajarea efectuarea cheltuielilor din credite bugetare aprobate prin buget pentru operaţiunile prevăzute în Dispoziţia privind organizarea şi exercitarea controlului finaciar preventiv. 13. Organizează şi ţine la zi contabilitatea şi prezintă la termen bilanţul contabil şi dările de seamă periodice a conturilor de execuţie bugetară. 14. Primeşte şi analizează zilnic execuţia de casă a bugetului local. 15. Răspunde de plata în limita fondurilor cuprinse în buget a obligaţiilor de plată pe baza deconturilor de cheltuieli. 16. Urmăreşte reducerea cheltuielilor bugetare conform prevederilor legale. 17. Participă la elaborarea proiectului de hotărâre privind stabilirea taxelor şi impozitelor locale; controlează şi urmăreşte încasarea tuturor veniturilor Consiliului Local, respectiv: impozite, taxe, concesiuni şi chirii, de către personalul din subordine; în situaţia neîncasării acestora propune măsuri de recuperare a prejudiciului. 18. Participă la elaborarea proiectului de hotărâre privind instituirea taxelor speciale; controlează şi urmăreşte încasarea taxelor speciale, de către personalul din subordine; în situaţia neîncasării acestora propune măsuri de recuperare a prejudiciului. 19. Soluţionează obiecţiunile şi contestaţiile la actele de control întocmite. 20. Soluţionează sesizările şi contestaţiile contribuabililor la actele de impunere pentru taxele şi impozitele locale. 21. Prezintă propuneri de indexare pe baza indicelui de inflaţie a impozitelor şi taxelor locale stabilite prin lege în sumă fixă. 22. Prezintă propuneri de acordare, conform legii, a înlesnirilor la plată a eşalonărilor la plată şi a anulării obligaţiilor la bugetul local. 23. Face propuneri, conform legii, a scutirilor la plată pentru persoanele fizice şi juridice. 24. Verifică, organizează, îndrumă şi controlează activitatea de constatare a impozitelor, taxelor şi a altor venituri de la persoanele fizice. 25. Planifică şi întocmeşte programul de control în teren a suprafeţelor/ spaţiilor închiriate/ concesionate, verificarea stării acestora de către personalul din subordine şi propune măsuri. 26. Efectuează, prin intermediul personalului din subordine, acţiuni de control în colaborare cu celelalte compartimente în vederea identificării impunerii şi sancţionării. 27. Participă la şedinţele comisiilor de specialitate sau la şedinţele Consiliului Local, prezentând situaţiile cerute de membrii acestora. 28. Controlează şi dispune organizarea modului în care sunt folosite fondurile alocate de ordonatorii ce primesc credite de la primărie. 29. Asigură deschiderea finanţării pentru lucrările aprobate din bugetul local, urmărind încadrarea cheltuielilor în limita prevederilor bugetare anuale. 30. Arhivează documentele create. 31. Asigură implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea Sistemului de Management al Calităţii în propria activitate. 32. Respectă cerinţele documentaţiei Sistemului de Management al Calităţii în propria activitate. 33. Urmăreşte respectarea prevederilor „Regulamentului de organizare şi funcţionare a aparatului de specialitate al Primarului oraşului Căzăneşti” şi a normelor de conduită înscrise în reglementările care privesc funcţionarii publici. 34. Întocmirea statelor de plată pentru salariaţi şi consilieri locali, pe baza pontajelor de prezenţă şi a referatelor de ore suplimentare şi a altor drepturi salariale, în conformitate cu prevederile legale; 35. Calculul drepturilor băneşti aferente concediilor de odihnă şi a concediilor de boală pentru salariaţi, ori de câte ori este nevoie; 36. Întocmirea ordinelor de plată pentru virarea la buget a impozitului pe salariu, CAS, fond şomaj, fond de sănătate, etc. atât pentru salariaţii instituţiei cât şi pentru asistenţii persoanelor cu handicap; 37. Întocmeşte şi înregistrează în evidenţa contabilă toate notele contabile în vederea intocmirii balanţei de verificare lunare; 38. Întocmeşte ordinele de plată pentru efectuarea de plăţi către furnizori; 39. Întocmeşte fila de CEC pentru ridicări de sume din bancă, respectând plafoanele de plăţi, conform legislaţiei în vigoare; 40. Primeşte şi înregistrează în contabilitate documentele care au stat la baza intrărilor şi ieşirilor din magazie; 41. Întocmeşte referate pentru sumele încasate sau depuse eronat iar după aprobarea acestora emite adrese către Trezorerie pentru reglările ce se impun; 42. Asigură implementarea H.G. nr. 295/27.03.2025 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor- REGES-online. 43. Îndeplineşte orice altă sarcină încredinţată de Primarul oraşului Căzăneşti prin dispo9ziţie/ notă internă, în limitele prevederilor şi competenţelor legale.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf