Şef serviciu - ECONOMIC — II

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ DEVA , județul HUNEDOARA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe functie publica de conducere in afara Agentiei

Data de sustinere a probei scrise: 07.07.2025 11:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: sediul Primarie municipiului Deva, Piata Unirii, nr. 4

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:5/30/2025 - 6/18/2025

Persoana de contact: Poenar Ramona Cristina, Consilier juridic Telefon: 0755878705, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 30.05.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Şef serviciu - ECONOMIC

Descriere post

Clasa: conducere

Grad: II

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: ECONOMIC

Localizare post

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ DEVA

Localitate: DEVA

Judet: HUNEDOARA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU ECONOMIC

Studii:

- - să îndeplinească condiţiile de studii: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în specialitatea ştiinţe economice; - să fie absolvenţi cu diplomă a studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023;

Domenii de studiu: Ştiinţe sociale(Domeniul fundamental), Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU ECONOMIC

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr.273/2006 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica CAPITOLUL I- Dispoziţii generale CAPITOLUL III – Procesul Bugetar - SECŢIUNEA 1 - Proceduri privind elaborarea bugetelor şi SECŢIUNEA 4 – Execuţia bugetară CAPITOLUL IV – Finanţarea instituţiilor publice

6. Ordinul 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestui, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica CAPITOLUL II –Aprobarea, depunerea şi componenţa situaţiilor financiare

7. Legea Contabilităţii nr. 82/1991 republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica CAPITOLUL II – Organizarea şi conducerea contabilităţii CAPITOLUL III- Registrele de contabilitate CAPITOLUL IV- Situaţii financiare

8. Ordinul nr. 2861/2009 privind aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii

cu tematica in integralitate

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

• Organizează, coordonează, conduce, îndrumă şi controlează activitatea personalului din compartimentele pe care le are în subordine; • Fundamentează şi întocmeşte, în colaborare cu compartimentele din cadrul instituţiei, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli, atât pentru sumele provenite din alocaţii bugetare, cât şi din alte surse, precum şi propunerile de rectificare a acestuia pentru finanţarea măsurilor de asistenţă socială, şi îl înaintează direcţiei economice din cadrul aparatului de specialitate al primarului în vederea cuprinderii în proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al municipiului Deva care este supus spre aprobare Consiliului local al municipiului Deva; • După aprobarea de către Consiliul local Deva a bugetului de venituri şi cheltuieli pentru Direcţia de Asistenţă Socială Deva, întocmeşte detalierile la buget pe trimestre, pe titluri, capitole, subcapitole, aliniate, etc şi îl înaintează spre aprobare ordonatorului principal de credite; • Urmăreşte zilnic execuţia bugetului direcţiei şi face propuneri privind virările de credite şi modificările de alocaţii bugetare trimestriale sau ori de câte ori este nevoie; • Colaborează cu celelalte compartimente la întocmirea listei de investiţii; • Urmăreşte încadrarea cheltuielilor în limita creditelor bugetare aprobate şi contabilitatea acestora după natura şi destinaţia lor; • Urmăreşte operarea la zi în actele de bancă, actele de casă şi alte documente contabile; • Asigură înregistrarea cronologică şi sistematică a operaţiunilor patrimoniale; • Întocmeşte lunar contul de execuţie bugetară şi trimestrial; • Întocmeşte raportările financiare lunare, trimestriale, anuale şi le depune online în sistem FOREXEBUG; • Lunar, trimestrial şi anual întocmeşte situaţii financiare care cuprind: balanţă, bilanţ, cont de execuţie şi anexe; • Întocmeşte dispoziţiile de încasări şi plăţi prin casierie; • Verifică şi înregistrează extrasele de cont ale băncilor cu documentele însoţitoare privind mişcarea corectă şi exactitatea datelor înscrise în extrase cu cele din documentele însoţitoare; • Prezintă documentele de plată la Trezorerie şi efectuează plăţi din creditele deschise de către ordonatorul principal de credite; • Întocmeşte propunerile şi angajamentele bugetare şi ordonanţările de plată a tuturor cheltuielilor individuale şi globale; • Asigură plata la termen a sumelor care constituie obligaţiile instituţiei faţă de Bugetul de Stat, Bugetul asigurărilor Sociale şi altor obligaţii faţă de terţi; • Întocmeşte notele de fundamentare şi cererile pentru deschiderea creditelor bugetare pe capitole, titluri de cheltuieli şi alineate, urmărind totodată încadrarea în prevederile bugetare aprobate; • Conduce registre de contabilitate prevăzute de legislaţia in vigoare; • Respectă procedurile standard de înregistrare în contabilitate; • Asigură respectarea normelor contabile în cadrul utilizării de sisteme automate de prelucrare a datelor, cât şi stocarea şi păstrarea datelor în contabilitate; • Verifică lunar soldurile conturilor şi emite confirmările de solduri; • Ţine evidenţa situaţiilor lunare transmise de Serviciul fond locativ privitor la debitele la chirii şi la cheltuieli comune ale chiriaşilor din locuinţele sociale şi o transmite serviciului de specialitate din cadrul primăriei; • Verifică şi efectuează decontarea salariilor, a indemnizaţiilor pentru persoanele cu handicap grav, ajutoarele sociale, ajutoarele de urgenţă şi ajutoarele pentru încălzirea locuinţei; • Ţine evidenţa analitică a clienţilor, furnizorilor, debitorilor şi creditorilor; • Urmăreşte şi ţine evidenţa analitică şi sintetică a mijloacelor fixe şi a obiectivelor de inventar aflate în patrimoniul direcţiei; • Verifică întocmirea deconturilor de cheltuieli; • Întocmeşte CEC-uri în vederea ridicării de numerar din Trezorerie pentru a fi efectuate plăţile în cadrul direcţiei; • Întocmeşte ordinele de plată pentru plata salariilor personalului, a furnizorilor precum şi a tuturor cheltuielilor care se derulează prin direcţie; • Răspunde de înregistrarea sistematică şi cronologică în contabilitate a tuturor încasărilor şi plăţilor efectuate prin casierie şi înregistrate în registrul de casă; • Organizează, participă şi controlează inventarierea anuală a mijloacelor materiale şi băneşti; • Ţine evidenţa contabilă şi asigură oglindirea exactă a valorilor materiale, a valorilor imobiliare, a cheltuielilor, veniturilor şi rezultatelor mişcărilor patrimoniale; • Colaborează cu celelalte compartimente din cadrul direcţiei la ţinerea corectă şi la zi a evidenţei financiare şi contabile; • Întocmeşte şi răspunde de depunerea la termen a situaţiei plăţilor planificate la Trezoreria Deva; • Urmăreşte încadrarea cheltuielilor pentru creditele bugetare aprobate; • Răspunde de arhivarea documentelor specifice compartimentului asociaţii de proprietari şi a tuturor documentelor justificative ce stau la baza înregistrărilor în contabilitate; • Raportează şefului ierarhic superior orice problemă pe care o întâmpină în activitatea zilnică şi face propuneri concrete de rezolvare a acesteia; • Păstrează confidenţialitatea datelor cu caracter personal, pe care le prelucrează în exercitarea atribuţiilor de serviciu; • Respectă prevederile ROF, ROI şi a Codului etic stabilite pentru personalul din cadrul Direcţiei; • Respectă în propria activitate normele din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă stipulate de Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, a normelor P.S.I. stipulate de Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor; • Răspunde de respectarea termenelor, fundamentarea şi calitatea tuturor lucrărilor efectuate; • Răspunde în faţa legii pentru pagubele cauzate instituţiei din vina sa; • Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale Consiliului local, dispoziţii ale Primarului, dispoziţii ale directorului executiv sau orice alte sarcini încredinţate de şefii ierarhici superiori îndeosebi cele ce vizează activitatea Direcţiei de asistenţă socială şi răspunde de modul de îndeplinire a acestora;

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf