Şef serviciu - IMPOZITE SI TAXE — II

PRIMĂRIA ORAȘULUI ZĂRNEȘTI , județul BRAŞOV, publică anunțul privind organizarea concursului de promovare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. VII alin. (6) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Promovare pe functie publica de conducere in afara Agentiei

Data de sustinere a probei scrise: 28.07.2025 10:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: PRIMARIA ORASULUI ZARNESTI

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/23/2025 - 7/14/2025

Persoana de contact: BARBU ILIE MIRCEA, DIRECTOR EXECUTIV Telefon: 0268515777, Fax: 0268222012 E-mail: [email protected] Persoana de contact: TIEREAN LILIANA, INSPECTOR RU Telefon: 0268515777, Fax: 0268222012 E-mail: [email protected]

Data afişării: 23.06.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Şef serviciu - IMPOZITE SI TAXE

Descriere post

Clasa: conducere

Grad: II

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: IMPOZITE SI TAXE

Localizare post

PRIMĂRIA ORAȘULUI ZĂRNEȘTI

Localitate: ZĂRNEŞTI

Judet: BRAŞOV

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU IMPOZITE SI TAXE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă - studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023; - să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I; - să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii Domenii de studiu: Ştiinţe sociale(Domeniul fundamental), Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU IMPOZITE SI TAXE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica cu tematica: Titlul IX – Impozite şi taxe locale

6. H.G. nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica cu tematica : Titlul IX – Impozite şi taxe locale

7. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor

cu tematica cu tematica in integralitate

8. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica cu tematica : Titlul V – Stabilirea creanţelor fiscale Cap. II – Dispoziţii privind decizia de impunere Cap. III – Dispoziţii privind declaraţia fiscală Cap. VI – Prescripţia dreptului de a stabili creanţe fiscale Titlul VI – Controlul fiscal Cap. I – Inspecţia fiscală Cap. II – Controlul inopinat Titlul VII – Colectarea creanţelor fiscale Cap. I – Dispoziţii generale Cap. II – Stingerea creanţelor fiscale prin plată, compensare şi restituire Cap. VII – Prescripţia dreptului de a cere executare silită şi a dreptului de a cere restituire Cap. VIII – Stingerea creanţelor fiscale prin executare silită

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Atribuţiile postului vacant: : 1. Coordonează şi îndrumă acţiunile de constatare, impunere, verificare şi încasare prin executare silită a impozitelor şi taxelor locale şi a altor venituri de la contribuabili persoane fizice şi juridice aflate pe raza administrativ teritoriala a UAT Zarnesti 2.Stabileşte şi aplică măsurile ce se impun pentru respectarea disciplinei financiare şi bugetare, în scopul identificării, impunerii şi sancţionării evaziunii fiscale şi atragerea de venituri suplimentare la bugetul local; 3.Coordoneaza activitatea de constatare, stabilire, debitare, urmărire şi încasare a impozitelor, taxelor şi a altor venituri de la agenţii economici şi de la populaţie; 4.Organizează şi stabileşte condiţiile de desfăşurare a acţiunilor de control; asigură corelarea planurilor de control, urmărind eliminarea paralelismului între compartimente, în scopul creşterii eficienţei activităţii; 5.Asigură elaborarea rapoartelor de specialitate şi a proiectelor de hotărâri ale consiliului local cu privire la stabilirea anuală a impozitelor şi taxelor locale; 6.Asigură elaborarea rapoartelor de specialitate şi a proiectelor de hotărâri ale consiliului local cu privire la acordarea facilităţilor fiscale, precum şi a proiectelor de hotărâri ale consiliului local în domeniul impozitelor şi taxelor locale; 7.Susţine proiectele de hotărâri în domeniul fiscal în cadrul şedinţelor comisiilor de specialitate ale consiliului local şi în şedinţele consiliului local, atunci când este cazul; 8.Coordoneaza activitatea de soluţionare a dosarelor aflate pe rolul instanţelor în domeniul impozitelor şi taxelor locale; 9.Coordonează activitatea de prelucrare automată a datelor în domeniul impozitelor şi taxelor locale; 10.Stabileşte şi prezintă conducerii măsurile necesare pentru aplicarea corectă a reglementărilor în domeniul fiscal; 11.Verifica referatele de restituire a sumelor achitate in plus la bugetul local de catre contribuabilii persoane fizice si le transmite serviciului buget in vederea intocmirii ordinelor de plata; 12.Verifică corectitudinea documentaţiilor şi declaraţiilor privitoare la impunere , precum şi a altor venituri ale bugetului local; 13.Vizeaza referatele de debite şi scăderi pentru impozitele şi taxe locale şi alte obligaţii bugetare, datorate de persoanele fizice şi le transmite Consiliului local; 14.Soluţionează contestaţiile formulate de către contribuabili, persoane fizice şi persoane juridice, împotriva modului de stabilire a impozitelor şi taxelor locale, precum şi a altor venituri ale bugetului local, prin Dispoziţie după caz, conform prevederilor legale în vigoare; 15.Verifică existenta cererilor de înlesniri la plata impozitelor şi taxelor locale şi a altor venituri ale bugetului local, si a modului de solutionare a acestora 16.Urmareste aplicarea procedurii executării silite, prevazută de actele normative în vigoare, pentru recuperarea debitelor restante de la contribuabili, prin întocmirea de somaţii şi titluri executorii în cazul neplăţii la termenele legale, iar în cazul depăşirii termenelor după deschiderea procedurii, trecerea la următoarele forme de executare silită şi anume: înfiinţarea de popriri asupra conturilor contribuabililor persoane juridice, întocmirea de procese verbale de sechestru şi valorificarea bunurilor prin licitaţie; 17.Verifica situaţiile centralizatoare lunare, cu evidenţa încasărilor rezultate din recuperarea creantelor respectiv sumele rămase de recuperat; 18. Solutioneaza obiectiunile la actele de control intocmite de serviciile de specialitate; 19.Asigurarea instruirii personalului pentru respectarea pe toată durata programului de muncă, a normelor de prevenire si stingere a incendiilor, a normelor de protecţia muncii (la locurile de muncă unde acestea se impun) si a normelor igienico-sanitare. 20 Exercita îndrumarea , coordonarea si controlul permanent al activităţii personalului din cadrul serviciului, compartimentelor aferente , în scopul realizării integrale şi la termenele stabilite a sarcinilor ce le revin conform Regulamentului de organizare si funcţionare, a legislaţiei în vigoare, a hotărârilor Consiliul Local şi a dispoziţiilor emise de către primar, precum şi din programele de activitate . 21.Propune si, dupa caz, ia masuri in vederea imbunatatirii activitatii in cadrul structurii, colaboreaza si conlucreaza cu celelalte compartimente din cadrul primariei, raspunzand cu promptitudine la solicitarile acestora; 22.Asigura arhivarea documentelor pe care le instrumenteaza, conform legii 23.Raspunde de confidentialitatea datelor la care acces in exercitarea prerogativelor de putere publica. 24.Raspunde de inventarul din dotare 25.Exercita si alte atributii in domeniul sau de activitate care sunt dispuse de conducerea institutiei sau care decurg din alte normative in vigoare

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf