Şef serviciu - IT — I

PRIMĂRIA SECTORULUI 6 BUCUREȘTI , publică anunțul privind organizarea concursului de promovare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Promovare pe functie publica de conducere in afara Agentiei

Data de sustinere a probei scrise: 07.12.2026 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Primăria Sectorului 6 - Calea Plevnei, nr. 147 - 149, sector 6

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:03.11.2026 - 23.11.2026

Persoana de contact: Tache Niculina, Consilier Telefon: 0376204437, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 03.11.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Şef serviciu - IT

Descriere post

Clasa: conducere

Grad: I

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: IT

Localizare post

PRIMĂRIA SECTORULUI 6 BUCUREȘTI

Localitate: BUCUREŞTI

Judet: BUCUREŞTI

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU IT

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă - studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023; - să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I; - să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: - cunoştinţe Operare, MS Office, prin documente specifice, nivel avansat

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU IT

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Utilizarea Calculatoarelor. Note de curs şi aplicaţii, Dumitru Dan Drăgoi, Ionel Crinel Raveica, Carol Schnakovszky, Bogdan – Ionuţ Ganea, Universitatea din Bacău, 2007: https://cadredidactice.ub.ro/wp-content/uploads/sites/103/2013/10/curs-utilizarea-calculatorului.pdf

cu tematica Utilizarea Calculatoarelor. Note de curs şi aplicaţii, Dumitru Dan Drăgoi, Ionel Crinel Raveica, Carol Schnakovszky, Bogdan – Ionuţ Ganea, Universitatea din Bacău, 2007: https://cadredidactice.ub.ro/wp-content/uploads/sites/103/2013/10/curs-utilizarea-calculatorului.pdf

6. Introducing Windows Server 2016, Microsoft: https://info.microsoft.com/rs/157-GQE-382/images/IntroducingWindowsServer2016_ebook.pdf

cu tematica Introducing Windows Server 2016, Microsoft: https://info.microsoft.com/rs/157-GQE-382/images/IntroducingWindowsServer2016_ebook.pdf

7. Reţele de calculatoare. Principii, Radu – Lucian Lupşa, 2008 : https://www.cs.ubbcluj.ro/~rlupsa/works/retele.pdf

cu tematica Reţele de calculatoare. Principii, Radu – Lucian Lupşa, 2008 : https://www.cs.ubbcluj.ro/~rlupsa/works/retele.pdf

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Coordonează, controlează şi îndrumă activitatea desfăşurată în cadrul Serviciului IT, în conformitate cu atribuţiile stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare. 2. Organizează şi coordonează activităţile necesare asigurării funcţionării componentelor site-ului www.primarie6.ro şi a subsite-urilor aferente. 3. Coordonează administrarea şi funcţionarea infrastructurii şi sistemelor informatice ale instituţiei, inclusiv reţeaua informatică, echipamentele şi serverele de comunicaţii, aplicaţiile informatice, bazele de date, platformele software şi activităţile de monitorizare şi operare a acestora. 4. Coordonează activitatea de asistenţă tehnică şi suport de specialitate acordată utilizatorilor interni şi externi ai sistemelor informatice. 5. Stabileşte şi aprobă pachetele de programe şi drepturile de acces necesare utilizatorilor, conform atribuţiilor şi responsabilităţilor acestora. 6. Coordonează gestionarea cardurilor de acces şi a mecanismelor de control al accesului în instituţie. 7. Coordonează managementul resurselor hardware şi software ale instituţiei, inclusiv licenţele, inventarul mijloacelor informatice şi evidenţa drepturilor de acces şi a resurselor alocate utilizatorilor. 8. Coordonează relaţia cu furnizorii de servicii şi produse IT în ceea ce priveşte infrastructura hardware, software şi de comunicaţii. 9. Coordonează activitatea de mentenanţă a sistemelor informatice şi monitorizează derularea contractelor de service, întreţinere şi suport tehnic aferente acestora. 10. Coordonează activităţile de proiectare, dezvoltare, implementare, testare, optimizare şi administrare a aplicaţiilor şi sistemelor informatice, precum şi implementarea contractelor de servicii şi soluţii IT aflate în responsabilitatea serviciului. 11. Elaborează şi coordonează implementarea politicii de securitate a instituţiei şi a procedurilor de management al utilizatorilor şi al drepturilor de acces. 12. Coordonează realizarea de studii, analize, sinteze şi activităţi de proiectare privind domeniul de activitate al serviciului. 13. Coordonează administrarea platformei digitale integrate Primărie fără Hârtie şi asigură funcţionarea adecvată a managementului documentelor în cadrul sistemului informatic. 14. Coordonează participarea serviciului la activităţile de achiziţionare, recepţie, instalare, punere în funcţiune şi administrare a produselor şi serviciilor specifice domeniului IT. 15. Planifică şi coordonează procesul de dezvoltare şi îmbunătăţire continuă a sistemului informatic al instituţiei. 16. Asigură, în domeniul de competenţă al Serviciului IT, suportul tehnic necesar implementării strategiilor şi politicilor publice în domeniul transformării digitale şi al societăţii informaţionale. 17. Coordonează implementarea şi administrarea componentelor tehnice necesare digitalizării proceselor interne şi utilizării soluţiilor informatice la nivelul instituţiei. 18. Participă la monitorizarea şi evaluarea implementării strategiilor, programelor şi proiectelor din domeniul tehnologiei informaţiei şi digitalizării, prin furnizarea datelor şi expertizei de specialitate. 19. Participă, în limita competenţelor Serviciului IT, la activităţi de colaborare cu autorităţi şi instituţii publice, instituţii de învăţământ, mediul de afaceri, societatea civilă şi alte organizaţii relevante pentru dezvoltarea şi utilizarea soluţiilor informatice în administraţia publică. 20. Coordonează integrarea subsistemelor informatice existente şi dezvoltarea de noi subsisteme, în concordanţă cu obiectivele şi necesităţile instituţiei. 21. Coordonează activităţile de consolidare şi standardizare a datelor colectate la nivelul instituţiei şi al entităţilor subordonate Consiliului Local Sector 6. 22. Coordonează dezvoltarea şi integrarea soluţiilor de Business Intelligence la nivelul sistemelor informatice ale instituţiei, în vederea sprijinirii procesului decizional. 23. Coordonează implementarea măsurilor privind protecţia datelor, securitatea cibernetică şi îmbunătăţirea infrastructurii IT a instituţiei. 24. Contribuie la simplificarea şi armonizarea proceselor operaţionale prin utilizarea tehnologiei informaţiei. 25. Colaborează cu toate compartimentele aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 6 şi cu instituţiile/serviciile publice de interes local subordonate Consiliului Local Sector 6 pentru identificarea posibilităţilor de îmbunătăţire a funcţionării proceselor operaţionale prin utilizarea tehnologiei informaţiei. 26. Accesează, verifică şi utilizează atât la începutul, cât şi pe toată durata programului de lucru, poşta electronică de serviciu (contul individual şi contul specific structurii), cu respectarea procedurilor interne şi a Regulamentului intern. 27. Coordonează elaborarea, implementarea şi revizuirea Procedurilor de Sistem şi/sau Procedurilor Operaţionale specifice activităţii Serviciului IT, conform cerinţelor Sistemului de Control Intern Managerial şi Sistemului de Management al Calităţii implementate la nivelul instituţiei. 28. Asigură organizarea, păstrarea şi arhivarea documentelor repartizate, produse şi gestionate la nivelul Serviciului IT, în conformitate cu prevederile legale şi reglementările interne aplicabile. 29. Aplică şi urmăreşte implementarea Programului de Implementare şi Dezvoltare a Sistemului de Control Intern Managerial la nivelul Serviciului IT. 30. Coordonează procesul de autoevaluare a subsistemului de control intern managerial la nivelul Serviciului IT şi dispune măsurile necesare pentru îmbunătăţirea acestuia. 31. Coordonează activitatea de identificare şi evaluare a factorilor de risc aferenţi activităţilor desfăşurate în cadrul Serviciului IT, conform cadrului procedural aplicabil. 32. Asigură întocmirea, actualizarea şi monitorizarea Registrului Riscurilor la nivelul Serviciului IT. 33. Asigură organizarea activităţii de grupare, ordonare, legare, numerotare, certificare şi inventariere a documentelor create la nivelul Serviciului IT, pe ani şi termene de păstrare stabilite prin Nomenclatorul Arhivistic. 34. Conduce autoturismele instituţiei, în cazul în care este posesor al permisului de conducere categoria B şi îndeplineşte condiţiile prevăzute de reglementările interne aplicabile. 35. Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de actele normative în vigoare şi dispoziţiile date de directorul general, Primar, care, prin natura lor, se încadrează în sfera de competenţă şi responsabilitate a Serviciului IT.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf