Şef serviciu - MANAGEMENT DE CAZ PENTRU COPIII CU MASURA DE PROTECTIE SPECIALA — I

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI ILFOV , județul ILFOV, publică anunțul privind organizarea concursului de promovare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Promovare pe functie publica de conducere in afara Agentiei

Data de sustinere a probei scrise: 12.11.2026 11:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: DGASPC ILFOV

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:08.10.2026 - 27.10.2026

Persoana de contact: Dumitraşcu Gabriela, Consilier Telefon: 0786722431, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 08.10.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Şef serviciu - MANAGEMENT DE CAZ PENTRU COPIII CU MASURA DE PROTECTIE SPECIALA

Descriere post

Clasa: conducere

Grad: I

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: MANAGEMENT DE CAZ PENTRU COPIII CU MASURA DE PROTECTIE SPECIALA

Localizare post

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI ILFOV

Localitate: VOLUNTARI

Judet: ILFOV

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU MANAGEMENT DE CAZ PENTRU COPIII CU MASURA DE PROTECTIE SPECIALA

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă - studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023; - să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I; - să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii Domenii de studiu: Asistenţă socială(Domeniul de licenţă), Psihologie(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU MANAGEMENT DE CAZ PENTRU COPIII CU MASURA DE PROTECTIE SPECIALA

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. I – Cap. VI

6. Ordinul M.M.J.S. nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială

cu tematica Anexa nr. 1 Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidenţiale pentru copilul separat temporar sau definitiv de părinţii săi, cod 8790CR-C-I, potrivit Nomenclatorului serviciilor sociale aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 867/2015, cu modificările şi completările ulterioare;

7. Ordinul M.M.S.J. nr. 26/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială

cu tematica Anexă Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copilului din sistemul de protecţie specială.

8. Ordinul M.M.J.S. nr. 81/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre maternale

cu tematica ANEXĂ Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre maternale

9. Legea nr. 292/2011 Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. I – Cap. VII

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Coordonează acordarea serviciilor sociale de tip familial în baza convenţiilor încheiate cu persoane/familii de plasament şi asistenţi maternali profesionişti (AMP). 2. Se asigură de constituirea şi actualizarea permanentă a bazei de date privind PFAMP (persoane/familii/asistenţi maternali profesionişti) şi copiii aflaţi în îngrijire familială. 3. Evaluează performanţele personalului din subordine şi formulează propuneri pentru formare şi perfecţionare profesională. 4. Coordonează accesul PFAMP la formare iniţială şi sesiuni de instruire anuală. 5. Păstrează corespondenţa şi documentele relevante privind colaborarea cu instituţii/ organizaţii/culte etc. 6. Coordonează procesul de recrutare şi selecţie a PFAMP, în conformitate cu legislaţia aplicabilă. 7. Monitorizează structura de personal necesară desfăşurării activităţilor şi informează conducerea asupra nevoilor identificate. 8. Întocmeşte fişele de post ale personalului din subordine şi realizează evaluarea anuală a acestora. 9. Asigură respectarea procedurilor de admitere în serviciile sociale de tip familial. 10. Propune furnizorului de servicii sociale si organizează instruirea managerilor de caz şi a PFAMP privind procedura de admitere (cu excepţia familiei extinse), o dată la doi ani. 11. Coordonează facilitarea integrării copilului în noul mediu familial. 12. Coordonează întocmirea dosarului personal pentru fiecare copil aflat în plasament familial. 13. Coordonează pregătirea copiilor pentru ieşirea din sistemul de protecţie sau transferul către alte servicii. 14. Supervizează procesul de evaluare comprehensivă a copilului şi asigură completarea dosarului beneficiarului. 15. Promovează implicarea părinţilor sau altor persoane apropiate în evaluările copilului. 16. Coordonează elaborarea, implementarea şi adaptarea Planurilor Individualizate de Protecţie (PIP). 17. Se asigură că PFAMP oferă suport adecvat copiilor cu nevoi speciale. 18. Coordonează dezvoltarea programelor de pregătire pentru viaţa independentă. 19. Asigură respectarea standardelor minime de calitate (OMMJS 26/2019). 20. Coordonează şi asigură o intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională, organizată, riguroasă, eficientă şi coerentă pentru copiii aflaţi în evidenţă, în relaţie cu familia/reprezentantul legal şi alte persoane relevante pentru copil, în măsura în care este posibil. 21. Promovează şi asigură, prin managerii de caz, participarea activă a copilului şi a familiei acestuia în procesul de elaborare, implementare şi evaluare a planului individualizat de protecţie, cu respectarea interesului superior al copilului. 22. Coordonează instrumentarea cazurilor copiilor pentru care s-a instituit o măsură de protecţie specială, indiferent de modalitatea de aplicare a acesteia, în conformitate cu standardele şi metodologia în vigoare privind managementul de caz. 23. Coordonează reevaluarea semestrială (sau ori de câte ori este necesar), realizată de managerii de caz, a condiţiilor care au stat la baza instituirii măsurilor de protecţie specială. 24. Supervizează activitatea managerilor de caz privind reevaluarea periodică a situaţiei copiilor aflaţi în evidenţa serviciului, inclusiv a dezvoltării fizice, psihice, morale, spirituale şi sociale, precum şi a calităţii serviciilor oferite, în conformitate cu legislaţia şi standardele în vigoare.. 25. Asigură organizarea şi facilitarea, în condiţii de siguranţă, a contactelor nemijlocite între copil şi părinţii naturali sau familia extinsă, atunci când este în interesul copilului. 26. Coordonează activităţile de pregătire şi sprijin pentru integrarea socio-profesională a tinerilor care părăsesc sistemul de protecţie specială rezidenţială. 27. Informează periodic sau ori de câte ori este necesar directorul executiv al DGASPC cu privire la situaţia bunurilor şi drepturilor patrimoniale ale copiilor aflaţi în sistemul de protecţie. 28. Coordonează managerii de caz în vederea solicită coordonatorilor centrelor rezidenţiale publice sau private deschiderea conturilor pentru alocaţii de stat, burse sau alte drepturi, pe baza dispoziţiilor de împuternicire emise de directorul executiv al DGASPC. 29. Coordonează realizarea demersurilor necesare pentru acordarea alocaţiei de stat prin AJPIS pentru copiii aflaţi în sistemul rezidenţial. 30. Monitorizează activitatea managerilor de caz cu privire la iniţierea şi urmărirea demersurilor privind încadrarea/reîncadrarea în grad de handicap, orientare şcolară şi profesională a copiilor ocrotiţi în sistem rezidenţial. 31. Urmăreşte implementarea recomandărilor rezultate din controalele interne sau externe (AJPIS), pentru a corecta neconformităţile şi a îmbunătăţi activitatea serviciului. 32. Elaborează şi actualizează caietele de sarcini necesare contractării serviciilor sociale rezidenţiale pentru copii şi monitorizează lunar modul de implementare a cerinţelor prevăzute în caietele de sarcini anexate contractelor de servicii sociale încheiate cu furnizori privaţi. 33. Coordonează procesul de evaluare şi monitorizare a respectării standardelor de calitate în serviciile sociale contractate. 34. Transmite trimestrial către AJPIS rapoartele privind monitorizarea copiilor cu măsuri de protecţie specială în sistemul rezidenţial. 35. Planifică şi organizează activităţile de monitorizare a furnizorilor privaţi de servicii sociale contractaţi de DGASPC, în scopul verificării respectării obligaţiilor contractuale. 36. Efectuează vizite, inclusiv inopinate, la unităţile furnizoare de servicii sociale rezidenţiale pentru verificarea condiţiilor de viaţă şi respectarea standardelor de calitate. 37. Evaluează gradul de conformitate a serviciilor oferite de furnizorii contractaţi prin analiza indicatorilor prevăzuţi în contracte. 38. Solicită furnizorilor privaţi toate documentele necesare pentru verificarea îndeplinirii obligaţiilor contractuale şi oferă sprijin şi îndrumare metodologică furnizorilor de servicii sociale private în vederea respectării obligaţiilor asumate contractual. 39. Coorodonează managerii de caz în organizarea şi realizarea evaluării detaliate, comprehensivă şi multidisciplinară a situaţiei copilului, a familiei acestuia 40. Coordonează planificarea intervenţiilor şi a serviciilor specializate, adaptate fiecărui caz, în vederea protecţiei, reabilitării şi reintegrării copilului, precum şi pentru consilierea şi sprijinul familiei, atunci când se impune. 41. Coordonează activitatea de monitorizare şi reevaluare periodică a progresului înregistrat în cazurile gestionate, precum şi a eficienţei intervenţiilor realizate. 42. Desemnează, în funcţie de competenţe, specialişti -psihologi din cadrul serviciului care să participe la audierile minorilor aflaţi în evidenţa serviciului, în faţa instanţei sau altor organe de cercetare penală, în conformitate cu solicitările autorităţilor. 43. Coordonează activitatea psihologilor din cadrul serviciului în vederea asigurării consilieri psihologice individuale şi de grup şi a evaluării /reevaluării beneficiarilor. 44. Elaborează registrul de riscuri şi documentele aferente implementării sistemului de control intern managerial în cadrul serviciului. 45. Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite de directorul executiv al DGASPC, în concordanţă cu domeniul(management de caz pentru copiii cu năsură de protecţie specială) 46. Verifică procedurile documentate, respectiv procedurile de sistem şi procedurile operaţionale, pentru procesele şi activităţile derulate în cadrul activităţii Serviciului Management de Caz pentru Copiii cu Măsură e Protecţie Specială şi asigură aducerea la cunoştinţă personalului a acestora; 47. Asigură selectarea, păstrarea şi arhivarea tuturor documentelor rezultate din activitatea proprie, precum şi a legislaţiei specifice ce reglementează activitatea Serviciului Management de Caz pentru Copiii cu Măsură e Protecţie; 48. Asigură implemetarea Ordinului 600/2018 privind aprobarea Codului Controlui Intern Managerial al entităţilor publice şi răspunde de ducerea la îndeplinire a Hotărârilor Comisiei de Monitorizare la nivelul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ilfov, cu respectarea termenelor stabilite; 49. Asigură implementarea şi respectarea regulamentului UE/679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal, libera circulaţie a acestor date şi a legislaţiei interne în vigoare, şi formulează propuneri privind măsuri tehnice şi organizatorice la nivelul serviciului în vederea garantării respectării legislaţiei aplicabile în domeniu; 50. Cunoaşte şi respectă măsurile de apărare împotriva incendiilor stabilite de administratorul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ilfov; 51. Aduce la cunoştinţă conducerii D.G.A.S.P.C. Ilfov, orice defecţiune tehnică ori altă situaţie care constituie pericol de incendiu; 52. Cooperează cu salariaţii desemnaţi, sau după caz cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor; 53. Cunoaşte şi respectă cu stricteţe atribuţiile din fişa postului, prevederile Codului de etică şi conduita profesională a funcţionarilor publici şi personalului contractual, Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ilfov, procedurile interne, programul de muncă. 54. Asigură rezolvarea în termen a lucrărilor încredinţate şi a corespondenţei repartizate serviciului, urmăreşte şi răspunde de finalizarea lucrărilor; 55. Identifică nevoile de personal la nivelul serviciului, propune scoaterea la concurs a posturilor vacante sau temporar vacante în raport cu necesităţile serviciului; 56. Asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţii serviciului şi răspunde, după caz, disciplinar, patrimonial, contravenţional şi penal, conform legislaţiei în vigoare.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf