Şef serviciu - PROIECTE ÎN DOMENIUL ASISTENȚEI SOCIALE, ACHIZIȚII PUBLICE, PATRIMONIU, TEHNIC ȘI INVESTIȚII — I

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SIBIU , județul SIBIU, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe functie publica de conducere in afara Agentiei

Data de sustinere a probei scrise: 04.08.2025 13:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: DGASPC Sibiu str. Mitropoliei nr.2, județul Sibiu

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:7/3/2025 - 7/22/2025

Locul desfasurarii probei/probelor suplimentare:

- Proba IT, 01.08.2025 10:00, DGASPC Sibiu str. Mitropoliei nr.2, judeţul Sibiu

Persoana de contact: Mardasan Cristian, consilier Telefon: 0751174410, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 03.07.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Şef serviciu - PROIECTE ÎN DOMENIUL ASISTENȚEI SOCIALE, ACHIZIȚII PUBLICE, PATRIMONIU, TEHNIC ȘI INVESTIȚII

Descriere post

Clasa: conducere

Grad: I

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: PROIECTE ÎN DOMENIUL ASISTENȚEI SOCIALE, ACHIZIȚII PUBLICE, PATRIMONIU, TEHNIC ȘI INVESTIȚII

Localizare post

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SIBIU

Localitate: SIBIU

Judet: SIBIU

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU PROIECTE ÎN DOMENIUL ASISTENŢEI SOCIALE, ACHIZIŢII PUBLICE, PATRIMONIU, TEHNIC ŞI INVESTIŢII

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă - studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023 Domenii de studiu: Ştiinţe inginereşti(Domeniul fundamental), Inginerie civilă(Domeniul de licenţă), Construcţii civile, industriale şi agricole(Specializarea), Construcţii şi fortificaţii(Specializarea), Construcţii pentru sisteme de alimentări cu apă şi canalizări %(Specializarea), Inginerie civilă(Specializarea), Inginerie urbană şi dezvoltare regională(Specializarea), Inginerie geologică, mine, petrol şi gaze(Ramura de ştiinţă), Inginerie geodezică(Domeniul de licenţă), Măsurători terestre şi cadastru(Specializarea), Cadastru şi managementul proprietăţilor(Specializarea), Inginerie mecanică, mecatronică, inginerie industrială şi management(Ramura de ştiinţă), Inginerie mecanică(Domeniul de licenţă), Sisteme şi echipamente termice(Specializarea), Maşini şi sisteme hidraulice şi pneumatice(Specializarea), Mecanică fină şi nanotehnologii(Specializarea), Maşini şi echipamente miniere(Specializarea), Inginerie mecanică(Specializarea), Maşini şi instalaţii pentru agricultură şi industrie alimentară(Specializarea), Utilaje petroliere şi petrochimice(Specializarea), Utilaje pentru transportul şi depozitarea hidrocarburilor(Specializarea), Echipamente pentru procese industriale(Specializarea), Utilaje tehnologice pentru construcţii(Specializarea), Ingineria şi managementul resurselor tehnologice în construcţii(Specializarea), Utilaje pentru textile şi pielărie(Specializarea), Inginerie şi management(Domeniul de licenţă), Inginerie economică industrială(Specializarea), Inginerie economică în domeniul mecanic(Specializarea), Inginerie şi management în construcţii(Specializarea), Ingineria şi managementul afacerilor(Specializarea), Ingineria instalaţiilor(Domeniul de licenţă), Instalaţii pentru construcţii(Specializarea) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: - cunoştinţe Operare, Utilizarea computerului şi organizarea fişierelor - MS Windows, în cadrul probei suplimentare, nivel de baza

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU PROIECTE ÎN DOMENIUL ASISTENŢEI SOCIALE, ACHIZIŢII PUBLICE, PATRIMONIU, TEHNIC ŞI INVESTIŢII

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica - Integral

6. HG nr. 395/2016 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului - cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica - Reglementări privind aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publica.

7. Legea nr. 50 /1991 (**republicată**)privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii.

cu tematica -Integral.

8. H G nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepţie a lucrărilor de construcţii şi instalaţii aferente acestora, cu modificările si completările ulterioare

cu tematica -Integral.

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Compartimentul Strategii, Programe, Proiecte în Domeniul Asistenţei Sociale, Patrimoniu, Tehnic şi Investiţii -Strategii, Programe, Proiecte în Domeniul Asistenţei Sociale 1. Coordonează, organizează, monitorizează şi răspunde pentru activităţile desfăşurate, 2. Întocmeşte rapoarte de activitate, planuri de măsuri şi planuri de implementare a obiectivelor Strategiei Judeţene de dezvoltare a serviciilor sociale; 3. Este manager/responsabil sau parte a echipelor de proiect şi răspunde pentru finalizarea acestuia în termenele stabilite şi participă la activităţile prevăzute în planurile de implementare; 4. Coordonează şi monitorizează rezultatele obţinute prin proiecte, programe derulate; 5. Organizează, coordonează şi se implică în derularea de cursuri de formare, grupuri de discuţii de lucru cu toate părţile interesate; 6. Colaborează cu reprezentanţii din celelalte servicii din cadrul DGASPC Sibiu şi cu specialişti din alte instituţii publice, private şi ONG şi solicită informaţii acestora în vederea elaborării de studii, programe, proiecte; 7. Participă la elaborarea Strategiei Judeţene de dezvoltare a serviciilor sociale; 8. Coordonează elaborarea planului anual de acţiune privind serviciile sociale administrate şi finanţate din bugetul judeţean; 9. Elaborează şi implementează proiecte cu finanţare naţională/internaţională în domeniul serviciilor sociale; 10. Oferă consultanţă directorilor serviciilor rezidenţiale pentru adulţi privind elaborarea şi implementarea proiectelor cu finanţare internă şi externă; 11. Întocmeşte fişele postului pentru angajaţii din cadrul serviciului şi efectuează evaluarea performanţelor profesionale ale acestora; 12. Răspunde de soluţionarea în termen a documentelor repartizate de directorul general; 13. Realizează diagnoza socială împreună cu serviciile cu atribuţii în domeniul social, la nivelul grupului şi comunităţii şi elaborează Planul de servicii sociale şi comunitare; 14. Transmite către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, strategia judeţeană de dezvoltare a serviciilor sociale, precum şi Planul anual de acţiune în termen de 30 de zile de la aprobarea acestora; 15. Organizează sesiuni de consultări cu reprezentanţii furnizorilor de servicii sociale publici şi privaţi în scopul fundamentării strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi Planului anual de acţiune; 16. Fundamentează şi propune directorului general accesarea fondurilor externe/publice pentru depunere solicitări de finanţare necesare dezvoltării de noi servicii sociale/modernizare/reabilitare şi dotare a celor existente;

-Patrimoniu, Tehnic şi Investiţii 17. Asigură şi răspunde de întreţinerea patrimoniului DGASPC şi face propuneri pentru lucrările de reparaţii, întreţinere, investiţii; 18. Organizează, urmăreşte activitatea de elaborare a documentaţiilor necesare pentru lucrările de reparaţii, întreţinere, investiţii şi răspunde de respectarea cadrului legal în domeniu; 19. Răspunde de întocmirea Programului Anual de Investiţii pentru aparatul propriu şi răspunde de corecta fundamentare a acestuia; 20. Întocmeşte si monitorizează programul anual de investiţii si fisele obiectivelor programului de investiţii; 21. Asigura întocmirea inventarului tuturor lucrărilor de reparaţii curente si capitale, precum si de investiţii pentru clădirile si instalaţiile aferente acestora, aflate în dotarea DGASPC, stabilind priorităţile; 22. Face parte din echipe de proiect si participa la activităţile specifice pentru atingerea indicatorilor asumaţi si finalizarea proiectului la termen; 23. Fundamentează proiectul de buget pentru lucrările de reparaţii, întreţinere, investiţii 24. Organizează şi verifică lucrările de reparaţii în regie proprie; 25. Asigură colaborarea şi comunicarea cu serviciile din structura DGASPC în scopul bunei desfăşurări a activităţilor specifice; 26. Răspunde de soluţionarea în termen a petiţiilor repartizate de conducere cu respectarea prevederilor legale;

Compartimentul Achiziţii publice şi contractare servicii sociale a) Gestionează şi menţine funcţionarea SICAP/SEAP conform atribuţiilor menţionate în normele legale speciale 27. Întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorităţii contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul; 28. Utilizarea sistemelor şi instrumentelor electronice în derularea achiziţiilor publice b) Planifică procesele de achiziţie publică 29. Asigură derularea proceselor de achiziţie prin aplicarea corectă a procedurilor, instrumentelor şi tehnicilor de achiziţie cu respectarea principiilor şi normelor legale privind achiziţiile publice, 30. Planifică procesul de achiziţii publice, prin evitarea suprapunerilor şi întârzierilor şi monitorizarea internă a procesului de achiziţii ţinând seama de termenele legale prevăzute pentru publicare anunţuri, depunere candidaturi/ oferte, duratele previzionate pentru examinarea şi evaluarea candidaturilor/ ofertelor, precum şi de orice alte termene care pot influenţa procedura, după caz; 31. Coordonează/Elaborează şi, după caz, actualizează PAAP şi, dacă este cazul, strategia anuală de achiziţii, pe baza necesităţilor transmise de celelalte compartimente ale autorităţii contractante, participând la planificarea portofoliului de achiziţii publice , ori de câte ori este nevoie; 32. Coordonează şi /sau verifică activitatea de stabilire a obiectului, tipului contractului şi a loturilor; 33. Coordonează şi /sau verifică activitatea de stabilire a criteriului de atribuire; 34. Coordonează şi /sau Participă la activitatea de stabilire a condiţiilor contractuale; 35. Coordonează şi /sau Analizează activitatea de determinare a valorii estimate a achiziţiei şi cea a contractul acordului-cadru; 36. Coordonează şi /sau Stabileşte modalitatea de atribuire şi instrumentele şi tehnicile specifice atribuire; 37. Coordonează şi /sau Stabileşte criteriile de calificare şi selecţie împreuna cu factorii 38. Coordonează şi /sau Actualizează corelaţiile dintre procesele de achiziţie; 39. Analizează capacitatea de gestionare a procesului de achiziţie (făcând recomandări conducerii, dacă este necesar); 40. Asigură respectarea principiilor achiziţiilor publice şi a normelor legale în derularea cercetării/analizei pieţei relevante şi/sau, după caz, a consultării pieţei, şi ia măsuri pentru obţinerea informaţiilor necesare pentru stabilirea strategiei de contractare; 46. Coordonează şi /sau Completează, finalizează şi transmite spre aprobare strategia de contractare, documentaţia de atribuire, după caz; 47. Elaborează strategia anuală de achiziţii publice şi a programului anual de achiziţii publice, asigurând conformitatea cu normele legale aplicabile; 48. Asigură derularea activităţilor şi utilizarea resurselor conform planificării portofoliului de achiziţii, precum şi actualizarea permanentă a documentelor/ sistemelor ce redau structura şi stadiul implementării portofoliului de achiziţii; 49. Stabileşte abordările de achiziţie ţinând cont de resurse, capacitatea autorităţii/entităţii contractante şi riscurile potenţiale 50. Coordonează şi /sau Participă la posibile întâlniri de monitorizare a portofoliului achizitiilor; 51. Coordonează şi/sau Participă la elaborarea registrului riscurilor si la gestionarea acestora pentru biroul de achizitii publice; 52. Identifică, raportează şi tratează, conform informaţiilor din documente aprobate, neconformităţile apărute în desfăşurarea activităţilor; 53. Coordonează şi /sau Participă la implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea procedurilor de lucru de la nivelul serviciului, dar şi la cele de la nivelul instituţiei care se aplică unitar şi respectă toate prevederile din cadrul acestora; 54. Coordonează şi /sau Realizează ajustările necesare la caietul de sarcini / documentul descriptiv pentru ia asigura că acesta este întocmit în conformitate cu normele legale, pentru a asigura coerenţa documentului şi informaţiilor, precum şi corelarea cu formularele de propunere tehnică şi financiară; 55. Coordonează şi/sau Asigură coerenţa, completitudinea şi interconexiunile între elementele documentaţiei de atribuire; b) În derularea procedurii de achiziţie publică: 56. Coordonează întocmirea notelor justificative pentru alegerea modalitatii de atribuire a contractului de achizitie publica / demararea achiziţiilor directe; 57. Coordonează procesul de punere în corespondenţă cu sistemul de grupare şi codificare utilizat în vocabularul comun al achiziţiilor publice (CPV), a produselor, serviciilor şi lucrărilor ce fac obiectul contractelor de achiziţie publică; 58. Coordonează realizarea achiziţiilor directe din catalogul electronic sau achiziţiile directe conform situaţiilor de excepţie potrivit legislaţiei privind achiziţiile publice; 59. Coordonează activitatea de publicare a anunţurilor pentru achiziţiile directe pe SEAP la secţiunea Publicitate Anunţuri, conform prevederilor legale acolo unde se impune conform legii ; 60. Coordonează activitatea de publicare în SEAP a notificărilor de atribuire la achiziţile directe; 61. Coordonează şi /sau Transmite notificările centralizate la achiziţiile directe (excepţii) conform termenelor legale; 62. Gestionează relaţia cu instituţiile responsabile pentru procesul de evaluare ex ante. Înştiinţează diferite instituţii (ex.: Agenţia Naţională pentru Achiziţii Publice- Direcţia Generală Control Ex- Ante asupra procedurii care urmează a fi derulată daca s- a dispus control ex- ante sau în cee ace priveste unele modificări contractuale), conform obligativităţii în acest sens cu prevederilor legale în vigoare; 63. Coordonează elaborarea Documentului Unic de Achiziţie European ( DUAE) şi îl publică în SEAP în secţiunea special dedicată 64. Documentează şi publică conform normelor legale informaţiile cu privire la identificarea situaţiilor potenţial generatoare de conflicte de interese; 65. Gestionează procesul de comunicare cu privire la rezultatul procedurii conform normelor legale în vigoare; 66. Coordonează şi/sau Participă la gestionarea procesului de primire şi soluţionare a contestaţiilor alături de Serviciul Juridic prin transmiterea tuturor informaţiilor cu privire la procedura respectivă pentru găsirea unei soluţii; 67. Coordonează şi /sau Monitorizează procesul de pregătire şi încheiere a contractului de achiziţie publică / semnare a acordului-cadru ; 68. Coordonează şi /sau Elaborează şi publică în SEAP anunţul de atribuire; 69. Coordonează şi /sau Participă la gestionarea revizuirii/modificării contractului sau, după caz, aplicarea opţiunilor sau prelungirilor contractului menţionate în mod explicit în documentele achiziţiei, prin transmiterea informaţiilor cuprinse în documentaşia de atribuire legată de procedura şi contractul respectiv din punct de vedere al legislaţiei privind achiziţiile publice 70. Coordonează activitatea de întocmire, actualizare şi păstrare a dosarului de achiziţie publică, conform legii. d) Asigură respectarea normelor legale în vigoare în domeniul achiziţiilor publice, precum şi a standardelor etice şi de integritate în scopul realizării obiectivelor strategice ale autorităţii contractante, eficienţei economice şi sociale, performanţei în (şi prin) achiziţiile publice 71. Înţelege şi aplică corect normele juridice ce guvernează achiziţiile publice; 72. Utilizează eficient toate formele de comunicare profesională; 73. Se adaptează la schimbare prin aplicarea conceptelor specifice managementului schimbării; 74. Înţelege şi aplică conceptele specifice pentru controlul intern şi managementul riscurilor în achiziţiile publice;

Alte Atributii 75. Păstrează secretul profesional şi nu face public date si informaţii la care are acces; 76. Respectă termenele stabilite de către superiori pentru lucrările repartizate; 77. Cunoaste si respecta Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, precum si Politica privind prelucrarea datelor cu caracter personal si confidentialitatea datelor din cadrul DGASPC Sibiu. 78. Efectuează/Îndeplineşte orice altă activitate dispusă de şefului ierarhic superior sau de conducerea instituţiei – DGASPC Sibiu, în limitele competenţelor, potrivit pregătirii profesionale şi vechimii în specialitatea funcţiei deţinute, precum şi care are legătură cu scopul principal al postului ocupat; 79. Îşi asumă răspunderea pentru toate documentele pe care le întocmeşte şi le promovează; 80. Cunoaşte şi respectă prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a DGASPC Sibiu, Regulamentului intern şi Regulamentului general privind protecţia datelor GDPR; 81. Este membru al Comisiei pentru elaborarea, monitorizarea, coordonarea şi implementarea Sistemului de Control Intern / Managerial şi îşi îndeplineşte atribuţiile în conformitate cu prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a Comisiei şi ale legislaţiei în materie;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, salariatul îndeplineşte următoarele atribuţii: 1. art.23 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006 - Să utilizeze corect aparatura din dotare; - Să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare; - Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale aparaturii utilizate şi să utilizeze corect aceste dispozitive; - Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie; - Să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană; - Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor; - Să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate; - Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora; - Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

Sarcini, atribuţii şi responsabilităţi în domeniul situaţiilor de urgenţă: - să cunoască şi să respecte instrucţiunile proprii ale instituţiei referitoare la situaţiile de urgenţă; - să participe la şedinţele de instruire organizate, să îşi însuşească tematica abordată şi să se antreneze pentru formarea unor deprinderi adecvate; - să cunoască şi să respecte sarcinile prevăzute în planul de intervenţie şi de evacuare al instituţiei; - să aducă la cunoştinţa şefului ierarhic superior orice situaţie care constituie un pericol de incendiu, explozie, inundaţie, etc.; -să aducă la cunoştinţa şefului ierarhic superior situaţiile de nerespectare de către salariaţi a instrucţiunilor proprii pentru situaţii de urgenţă ale instituţiei

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf