Senior Beleidsadviseur Veiligheid en Integriteit

Dit ga je doen

Wil jij helpen meebouwen aan een veilig en integer Douane en werken aan vraagstukken die er echt toe doen? Wil jij bijdragen aan het beleid waardoor medewerkers veilig kunnen werken en weerbaar zijn tegen externe druk en beïnvloeding? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit doe je bij de Douane

Als Beleidsadviseur bij de Douane in Rotterdam geef jij vorm aan een veilige werkomgeving. Dat doe je bij team Beleid van Bureau Veiligheid & Integriteit (BV&I), waar je werkt aan beleid en projecten op deze thema’s. Je ontwikkel en implementeer beleid en maatregelen op het gebied van veiligheid en integriteit. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en adviseert het management, zowel gevraagd als ongevraagd.

Verder ben je verantwoordelijk voor diverse beleidsdossiers op het gebied van Integrale Beveiliging. Samen met collega’s werk je aan thema’s als screening, informatiebeveiliging en veilig werken in het buitenland. Afhankelijk van je portefeuilles lever je daarnaast een bijdrage aan integriteitsvraagstukken, zoals sociale veiligheid.

Ook werk je intensief samen met collega’s binnen en buiten de Douane en bouw je actief aan een relevant netwerk. Je pakt vraagstukken projectmatig op, neemt waar nodig, een coördinerende rol en beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en stakeholders.

Een bijzondere baan, omdat...

je werkt in een uitdagende omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor inhoudelijke dossiers;

je met jouw expertise direct bijdraagt aan een veilige en integere werkomgeving binnen de Douane;

je een belangrijke rol speelt in het vergroten van de weerbaarheid van collega’s tegen integriteits- en veiligheidsrisico’s.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als adviseur draag ik bij aan het beschermen én weerbaar maken van douanemedewerkers, waar of wanneer ze ook werken. Ik sta in verbinding met de douaneregio's, de Landelijke Directies, het ministerie en verschillende overheidsorganisaties op mijn dossiers. Hierdoor is het werk dynamisch en brengt iedere dag wel iets nieuws.'' – Linda, adviseur integrale beveiliging.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

-

•

32 - 36 uur

•

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Voor deze functie is dit schaal 11. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor deze functie is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG P niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG P overgelegd kan worden.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare affiniteit met integrale beveiliging en specifiek informatiebeveiliging, waaronder cybersecurity. Een relevante opleiding en/of werkervaring op deze aandachtsgebieden is een pré

• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met projectmatig werken en advisering

• Je bent als stevige adviseur in staat om het initiatief en de regie te nemen bij het ontwikkelen van beleid, kaders en handelingsperspectieven

• Je hebt ervaring met het samenwerken in multidisciplinaire omgevingen, stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak voor complexe vraagstukken

• Je bent in staat om zowel binnen als buiten de Douane een relevant en duurzaam netwerk op te bouwen en te onderhouden

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt je zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend uitdrukken

Jouw competenties

• plannen en organiseren

• analyseren

• omgevingsbewustzijn

• organisatiesensitiviteit

• creativiteit

Bijzonderheden

Deze vacature is etern en intern opengesteld.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

• Op vrijdag 6 en 13 november 2026 vinden de selectiegesprekken plaats op de locatie Laan op Zuid 45, te Rotterdam.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je, bij voorkeur, via Whatsapp contact opnemen met: Xamara de Goede (Teamleider BV&I), te bereiken op het nummer: 06 27 87 52 18

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met: Elvira Emanuelson (Adviseur Werving en Selectie) te bereiken op het nummer: 06 27 30 83 46

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Voor deze functie is het verkrijgen van een VOG -P (Politiegegevens) een vereiste. Als de vereiste VOG P niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na, uiterlijk 3 maanden, beëindigd.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.