Senior business controller

Dit ga je doen

Als senior business controller ben je gespreks- en sparringpartner op het gebied van finance en control. Dit ga je specifiek doen voor het management van twee afdelingen van de rechtbank Midden-Nederland.

• Je adviseert over het opstellen, monitoren en behalen van afdelingsdoelstellingen.

• Je hebt een regierol in de planning & control-cyclus en zorgt voor een effectieve inzet van de P&C-instrumenten, zoals de begroting, jaarverantwoording en managementrapportages.

• Je adviseert het management over beleid, werkprocessen, risicobeheersing, richtlijnen en toetsingskaders.

• Je draagt bij aan het ontwikkelen van (financiële) tooling voor een efficiëntere bedrijfsvoering. Denk hierbij aan personele planningstools voor rechters en overig personeel.

Je bent niet alleen bezig met cijfers, maar geeft met heldere analyses en scherpe adviezen richting aan de bedrijfsvoering. Je leest het: een impactvolle en afwisselende rol heb jij zeker.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de €4132,76 en maximaal €6275,94 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).

• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 - 36 uur per week.

• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

• Reiskosten:we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

• Keuzebudget: 16,50% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Dit vragen wij

Een klantgerichte en proactieve business controller die goed kan communiceren en adviseren: daar herken jij je volledig in. Je zoekt de samenwerking op met je directe collega controllers en juridische professionals zowel binnen als buiten de rechtbank. Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en weet data te vertalen in relevante adviezen voor het management.

Verder:

• Heb je een financiële opleiding op minimaal Hbo niveau met positief resultaat afgerond.

• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring in de functie van business controller.

• Toon je lef en durf je je uit te spreken en innovatieve ideeën verder te brengen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Verstuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 1 november 2026 via het sollicitatieformulier. Hier kun je jouw cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Eerste selectiegesprek

We maken graag kennis met je tijdens een eerste gesprek.

4. Tweede selectiegesprek

Verloopt het eerste gesprek positief? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede selectiegesprek.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

6. Referentie/VOG

Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.

Meer informatie over de functie?

Ben je enthousiast, maar wil je eerst meer weten? Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Wendy Spierings, manager finance, IV, innovatie & bestuursondersteuning, [email protected], 06 15 63 63 24. We vertellen je graag meer over de functie en plannen als je wilt een gesprek in om al je vragen te beantwoorden, nog vóór je solliciteert.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.