Senior financieel adviseur

Dit ga je doen

In jouw rol als (senior) financieel adviseur bewaak je het DG-brede financiële beeld en vertaal je cijfers naar heldere inzichten voor besluitvorming voor het directoraat-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR). Je werkt daarbij intensief samen met andere financieel adviseurs die de directeuren adviseren, met de directiesecretarissen van de verschillende directies binnen DGRR en met de collega’s van de staf. Vanwege naderende pensionering van een naaste collega neem je op termijn ook volledig zelfstandig de regierol op het DG-brede beeld over. Je geeft daarbij periodiek presentaties aan het MT DGRR en stelt conform P&C-cyclus scherpe rapportages op waarmee je tijdig adviseert over begroting, realisatie en prognoses. Je weet daarbij handig gebruik te maken van (beleids)portfoliomanagement. Je levert daarnaast een stevige bijdrage aan het verder gebruik van dit instrument om zo de P&C-cyclus nog verder te verbeteren binnen DGRR. Ons doel is dat wij met een zo laag mogelijke rapportage- en controledruk zo goed mogelijk te kunnen sturen binnen DGRR. Daarnaast willen we een stap zetten in datagedreven werken. Help jij daar ons bij?

Wat ga je doen? 1. Bewaken van het DG-brede financiële beeld, inclusief analyse van begroting en realisatie. 2. Opstellen van managementrapportages en presentaties voor het MT DGRR. 3. Coördineren en afstemmen binnen het DG met financieel adviseurs, directiesecretaressen en staf; borgen van eenduidige P&C-informatie. 4. Doorrekenen van beleids- en bestedingsplannen; adviseren over jaarplannen en de P&C-cyclus. 5. Adviseren over de uitvoering van de (personele) taakstellingen. 6. Het volledig incorporeren van portfoliomanagement in de P&C-cyclus. 7. Optimaliseren van rapportage- en analysetemplates in Excel; verhogen van datakwaliteit en voorspelbaarheid. 8. Opbouwen en onderhouden van een relevant intern netwerk, zodat informatie snel en betrouwbaar beschikbaar is.

Je komt terecht in een directie en afdeling waar de mens centraal staat. Zo organiseren we gezamenlijke directiedagen, afdelingsmiddagen met de financieel adviseurs en werkbezoeken waar formeel en informeel in elkaar overlopen.

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat je meebrengt? • Opleiding: een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld (bedrijfs)economie, accountancy, bestuurskunde of vergelijkbaar. • Ervaring: meerdere jaren relevante ervaring als financieel adviseur/controller, bij voorkeur binnen een directie FEZ van een departement of een afdeling (concern)control bij een vergelijkbare publieke organisatie. • Excel-skills: gevorderd niveau (o.a. draaitabellen, geavanceerde formules, datamodellering; bij voorkeur ook Power Query/Power Pivot). • Communicatie: je presenteert helder en overtuigend op MT-niveau en schrijft bondige, feitelijke rapportages. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Tot slot zoeken we iemand die niet bang is om te innoveren. • Samenwerking: je schakelt soepel met controllers, directiesecretariaten en staf, en weet belangen te verbinden om zodoende een netwerk te organiseren. Je begrijpt wat directeuren en bestuurders nodig hebben aan informatie. • Eigenaarschap: je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten, en durft te adviseren—ook onder tijdsdruk.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 45 of week 46.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.