Senior juridisch adviseur

Dit ga je doen

Bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de veiligheid van Nederland. Van het veilig opwekken van kernenergie en het verantwoord toepassen van ioniserende straling in de zorg en industrie tot nucleair onderzoek en stralingsbescherming: jouw juridische expertise maakt het verschil. Als senior juridisch adviseur toezicht en handhaving ben je betrokken bij complexe dossiers met grote maatschappelijke impact. Je beweegt je op het snijvlak van regelgeving, toezicht en vergunningverlening en adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken op het gebied van stralingstoepassingen, beveiliging en nucleaire veiligheid. Wil jij jouw juridische kennis inzetten voor een veilige en toekomstbestendige samenleving? Dan is deze functie iets voor jou!

Hoe jij bijdraagt

Als senior juridisch adviseur toezicht en handhaving maak je deel uit van het team Juridische Zaken (JZ). Samen met je collega's bewaak je de juridische kwaliteit van besluiten, procedures en regelgeving binnen de ANVS. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de veiligheid van Nederland. De onderwerpen waaraan je werkt staan volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling, waardoor jouw adviezen er echt toe doen.

Binnen de dynamiek van het toezicht voel jij je op je plek. Je doorgrondt complexe juridische vraagstukken snel, onderscheidt hoofd- van bijzaken en vertaalt deze naar heldere, praktisch toepasbare adviezen.

Je werkt intensief samen met inspecteurs, technisch specialisten en cybersecurity-experts om tot juridisch goed onderbouwde oplossingen te komen.

Jouw werkzaamheden

• Je borgt de juridische kwaliteit van het toezicht, de handhaving en de bijbehorende besluitvorming.

• Je adviseert inspecteurs over complexe juridische vraagstukken binnen het toezicht op nucleaire installaties en stralingstoepassingen.

• Je stelt inspectiebrieven, handhavingsbrieven en beschikkingen op en toetst deze op juridische kwaliteit en zorgvuldigheid.

• Je adviseert over de juridische mogelijkheden en grenzen van toezicht- en handhavingsinstrumenten.

• Je behandelt bezwaren tegen handhavingsbesluiten en draagt bij aan een zorgvuldige afhandeling van juridische procedures.

• Je stemt af met externe partijen, zoals andere overheidsorganisaties, bevoegde gezagen en het Openbaar Ministerie, wanneer dossiers daarom vragen.

• Je signaleert juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk van toezicht en handhaving.

Jouw team

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van juristen dat zich bezighoudt met de juridische vraagstukken binnen het brede werkterrein van de ANVS. Samen adviseren jullie over toezicht en handhaving, vergunningverlening, beveiliging en wet- en regelgeving. Geen dag is hetzelfde: de onderwerpen zijn actueel, maatschappelijk relevant en vaak complex.

Binnen het team heerst een informele en open werksfeer. We sparren regelmatig met elkaar, delen kennis en helpen elkaar verder om tot de beste juridische oplossingen te komen. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen, terwijl je altijd kunt terugvallen op de expertise van je collega's. Samen zorgen we voor juridisch hoogwaardige adviezen en besluiten. De internationale context waarin de ANVS opereert maakt het werk bovendien extra uitdagend en afwisselend.

Onze organisatie is in beweging en bevindt zich in een groeifase. Dit vraagt om een zelfstandige en verantwoordelijke houding, waarbij eigenaarschap centraal staat.

Meer weten?

Hoe is het om te werken bij de ANVS? Op de website Werken voor Nederland vertellen ANVS'ers over hun eerste stappen bij de ANVS, over hun dagelijks werk en hun vakgebied. Én over de collegialiteit en betrokkenheid van de collega's. Bekijk bijvoorbeeld het verhaal van Wilma Tolud, specialistisch coördinerend inspecteur. Het verhaal van Joran de Jong, vergunningverlener. Of het verhaal van Annika ten Wolde, jurist.

Of meer weten of de inhoud van functie, het team, de baan in de praktijk? Neem dan contact op met Desirée van As, teamleider juridische zaken, via 06 29 02 92 19.

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

•

Onbepaalde tijd

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)

• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)

• mobiele telefoon en laptop

• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag

• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende

• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt een afgeronde relevante juridische opleiding.

• Je hebt actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht.

• Je hebt ruime ervaring met juridische advisering binnen toezicht en handhaving, bijvoorbeeld opgedaan bij een overheidsinspectie, uitvoeringsorganisatie, omgevingsdienst, gemeente of vergelijkbare organisatie.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent daarnaast in staat om je ook in het Engels professioneel uit te drukken. Je vindt het geen probleem om soms in een internationale context te werken, bijvoorbeeld door deel te nemen aan internationale werkgroepen.

• Ervaring met kernenergierecht of omgevingsrecht is een pre. Bij voorkeur heb je ervaring met de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures.

Je herkent je in de volgende competenties

• Samenwerken: je zoekt actief de verbinding met collega’s, technische experts, inspecteurs en externe partners en draagt bij aan een gezamenlijke aanpak.

• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet adviezen helder, gestructureerd en in begrijpelijke taal zowel schriftelijk als mondeling over te brengen.

• Analytisch vermogen: Je bent in staat om complexe informatie en juridische vraagstukken snel te doorgronden, structuur aan te brengen en hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je vertaalt analyses naar concrete en bruikbare aanbevelingen en weet verschillende belanghebbenden hierin effectief mee te nemen.

Bijzonderheden

• De gesprekken zullen plaatsvinden live in Den Haag.

• Een veiligheidsonderzoek A is vereist voor deze functie.

• De sollicitatiegesprekken zijn gebaseerd op objectief selecteren. Dit betekent dat we werken met een gestructureerde aanpak waarbij we jouw ervaring, vaardigheden en competenties beoordelen aan de hand van een competentiegericht gesprek en een praktijkgerichte casus. Je kunt je hier het beste op voorbereiden door je te verdiepen in de gevraagde competenties. Denk daarnaast alvast na over concrete voorbeelden uit je eigen ervaring waarin je deze competenties hebt toegepast en duidelijk hebt laten zien.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.

• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

• Het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van medewerkers een flexibele houding. Je bent bereid je verder te ontwikkelen en aanvullende kennis op te doen, bijvoorbeeld op het gebied van internationale regelgeving rondom nucleaire veiligheid, beveiliging en stralingsbescherming.

• Je bent bereid om piketdiensten te draaien waarin je in je vrije tijd opgeroepen kunt worden.

• Er kan gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal.

• Je standplaats is Den Haag. We werken hybride, dat houdt in dat we je minimaal 2 dagen per week op kantoor verwachten.