Senior juridisch adviseur privacy

Dit ga je doen

Wij zijn het CIBG, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van VWS. In het hart van de zorg, met hart voor de zorg. Wij verbinden de werelden van zorgverlener, zorgaanbieder en mensen met een zorgvraag door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. In de vorm van informatie, registratie of vergunning. Zodat iedereen kan beschikken over de juiste zorginformatie. Waar je ook bent, op elk moment.

Als Senior juridisch adviseur privacy ben je expert op het gebied van privacy binnen het CIBG. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een veilige, vertrouwelijke en compliant omgang met persoonsgegevens. Door samen te werken met collega’s, stakeholders en andere afdelingen, deel je specialistische kennis, stem je werkzaamheden af en zorg je voor samenhang tussen verschillende privacy-initiatieven.

In deze rol zorg je ervoor dat privacyaspecten structureel en aantoonbaar zijn verankerd in de uitvoering van alle wettelijke taken van het CIBG. Of het nu gaat om het Donorregister, de registratie van zorgverleners of de verstrekking van vergunningen: jij houdt overzicht over de privacyaspecten en zorgt ervoor dat processen voldoen aan de AVG. Zo draag je bij aan het vertrouwen van burgers, zorgverleners en beleidsmakers in de zorginformatie die het CIBG beheert en verstrekt.

Je maakt impact door:

• Specialistisch juridisch advies te geven over complexe privacyvraagstukken en als sparringpartner te fungeren voor de juridisch adviseurs, zodat zij privacyaspecten optimaal kunnen integreren in hun advisering.

• De privacy officer te ondersteunen in haar rol en daarbij onder andere te fungeren als sparring partner en privacy bewustwording actief te stimuleren binnen de afdeling en de organisatie, zodat privacy een vanzelfsprekend onderdeel wordt van alle activiteiten van het CIBG.

• AVG-verzoeken en datalekken centraal te coördineren en te behandelen, waarbij je zorgt voor juridische kwaliteit, overzicht en samenhang.

• Juridische kwaliteit, consistentie en samenhang te borgen door werkinstructies en handleidingen te ontwikkelen en actueel te houden, zodat medewerkers zelfstandig en op de juiste manier privacyaspecten kunnen meenemen in hun werk.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

Een jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Dit vragen wij

• Een afgeronde wo-masteropleiding Rechten;

• Ten minste vier jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;

• Aantoonbare kennis van of ervaring met informatiemanagement en -technologie, dan wel de bereidheid je daarin te verdiepen;

• Ervaring met samenwerking en overzicht creëren in complexe processen;

• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 18 november (09.00 tot 11.30 uur), 19 november (15.30 tot 17.30 uur) of 20 november (14.00 tot 17.00 uur). We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.