Senior Juridisch Adviseur/teamleider

Dit ga je doen

Je wordt onderdeel van de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ), een afdeling die werkt op het snijvlak van de (politiek-)bestuurlijke en juridische wereld. De afdeling bestaat uit twee teams van elk ca 10 juristen. Als meewerkend teamleider ben je zowel leidinggevende van één van deze teams als senior juridisch adviseur. Dit wil zeggen dat je een klein team aanstuurt en je de overige tijd actief meewerkt binnen de afdeling.

Als senior juridisch adviseur BJZ adviseer en ondersteun je het College bij uiteenlopende vraagstukken in relatie tot individuele strafzaken. Het werkterrein van BJZ is zeer divers. Je krijgt de kans om je te verdiepen in uiteenlopende rechtsgebieden. Denk hierbij aan de aansprakelijkheid voor strafvorderlijk optreden van het OM, de advisering van het College in gevoelige strafzaken en incidenten, complexe strafvorderlijke en/of operationele vraagstukken en medisch-ethische zaken (zoals euthanasie). Ook Kamervragen, klachten van de Nationale ombudsman en bepaalde privacy-taken vallen binnen het BJZ-takenpakket. In civielrechtelijke en bestuursrechtelijk zaken zal je zelf ter zitting optreden. Waar nodig werk je nauw samen met je collega’s binnen je eigen en de andere directie. We streven naar een flexibele inzet van medewerkers waarbij als de actualiteit dat vraagt je expertise ook wordt ingezet voor de ondersteuning van andere afdelingen binnen het Parket-Generaal.

Als teamleider stuur je jouw team inhoudelijk aan en neem je leidinggevende taken op je. Je begeleidt en coacht je collega’s in hun ontwikkeling en je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team. Je voert gesprekken op het gebied van verzuim, voortgang en functioneren en je bewaakt de structuur, planning en werkverdeling binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten in het team. Deze werkzaamheden verricht je in nauwe afstemming met de andere teamleider en het (waarnemend) afdelingshoofd. Ook hier draag je bij aan de samenwerking binnen de afdeling, de gehele directie en het Parket-Generaal.

Dit krijg je

•

Schaal 13

€5.353 - €7.956 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

Zie vacaturetekst

•

36 uur

•

het is schaal 12 + 13 (afhankelijk van kennis en ervaring)

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Een afgeronde WO-opleiding met kennis over het strafrecht en affiniteit met het civiel recht en/of het bestuursrecht.

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante juridische werkervaring in een maatschappelijke context, bijvoorbeeld als juridisch adviseur of advocaat. Je hebt daarbij ervaring met vraagstukken waarin juridische, maatschappelijke en/of bestuurlijke belangen samenkomen.

• Coördinerende ervaring en/of personele verantwoordelijkheid is een pré.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Omgevingsbewustzijn – Je herkent maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de eigen werkomgeving.

• Verbindend vermogen – Je bouwt en onderhoudt effectieve relaties, werkt samen met verschillende partijen en weet mensen met elkaar te verbinden.

• Leiderschap – Je neemt initiatief, geeft richting, coacht en stimuleert collega’s in hun ontwikkeling.

• Stressbestendig – Je houdt overzicht, past je aan veranderende omstandigheden aan en blijft effectief functioneren onder druk.

• Oordeelsvorming - Je weegt feiten en verschillende perspectieven af en komt met creativiteit en inzicht tot goed onderbouwde beslissingen.

• Bestuurssensitiviteit – Je toont bewust te zijn van beleid, hiërarchie en (politiek-) bestuurlijke gevoeligheden, en stemt het eigen handelen zorgvuldig af op de geldende context.

Bijzonderheden

• Inschaling in schaal 12 of 13 CAO Rijk, afhankelijk van werkervaring (minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.956,89 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal;

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• De standplaats is Den Haag. Hybride werken is mogelijk na je inwerktraject en in overleg met je team. Het team komt 2 tot 3 keer per week samen op kantoor.

• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.

• De sluitingsdatum voor deze vacature is 28-11-2026.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 december 2026 in Den Haag. We vragen je hiermee rekening te houden wanneer je solliciteert.

• Voor deze functie is een screening van toepassing.

• Je krijgt de ruimte om te leren, door te groeien en je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.

Meer informatie Voor zowel de sollicitatieprocedure als over de functie kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout (Recruitment Adviseur) via e-mail [email protected] of via telefoonnummer 06-11535667. Voor inhoudelijke vragen zal zij je in contact brengen met een materiedeskundige.

Sollicitatiewijze Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-11-2026 via de sollicitatieknop.