Senior Jurist

Dit ga je doen

Ben jij een jurist met affiniteit voor het onderwijs en wil je jouw expertise inzetten voor goed onderwijs in Nederland? Krijg je energie van complexe vraagstukken op het snijvlak van toezicht, beleid en wetgeving? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij de Inspectie van het Onderwijs.

Bij de Inspectie van het Onderwijs zoeken we iemand die niet alleen zegt wat níét kan, maar ook onderzoekt: wat kan er wél, binnen de juridische kaders én met oog voor de maatschappelijke opgave. Dat vraagt om meer dan kennis van regels: het vraagt om oordeelsvermogen, gevoel voor context en bestuurlijke sensitiviteit.

We zijn op zoek naar een jurist die op het terrein van het primair onderwijs en interbestuurlijk toezicht de Afdeling Juridische Zaken komt versterken.

Jouw rol in de praktijk

Als senior jurist ben je de juridische sparringpartner voor inspecteurs, management en collega's. Je helpt complexe vraagstukken te vertalen naar juridisch houdbare én uitvoerbare oplossingen. Je adviseert over het interbestuurlijk toezicht en het toezicht op onderwijsinstellingen, waaronder het toezicht op de naleving van de Wet op het Onderwijstoezicht (WOT) en de Wet Primair Onderwijs (WPO) en ook over handhavingsvraagstukken in dat verband. Daarmee lever je een directe bijdrage aan zorgvuldig en effectief toezicht op het onderwijs.

• Je adviseert over toezicht en handhaving Je adviseert inspecteurs over juridische toezichtvraagstukken, en -besluiten, herstelopdrachten en sanctiemaatregelen. Ook verzorg je de juridische begeleiding bij de onderbouwing van inspectierapporten en besluiten. Daarbij weeg je juridische en bestuurlijke belangen steeds zorgvuldig af en bied je inspecteurs concrete handvatten voor het omgaan met lastige casuïstiek. Ook stel je sanctiebesluiten op.

• Je vertaalt wetgeving naar de praktijk Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere, praktisch toepasbare kaders voor de dagelijkse toezichtpraktijk. Zo help je inspecteurs om ook in complexe situaties juridisch goed onderbouwde keuzes te maken.

• Je begeleidt bezwaar- en beroepsprocedures Wanneer besluiten worden aangevochten, bewaak je een consistente juridische lijn. Je stemt af met DUO, die namens de minister bezwaar- en beroepsprocedures behandelt, en draagt bij aan een zorgvuldige afhandeling van deze procedures.

• Je bouwt mee aan de ontwikkeling van het toezicht Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, projecten en werkgroepen. Je adviseert over de juridische houdbaarheid, uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van (al dan niet nieuwe) toezichtinstrumenten, nieuwe kaders en wetgeving en brengt juridische risico's en oplossingsrichtingen tijdig in beeld.

• Je deelt je kennis Je begeleidt en coacht junior- en mediorjuristen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het juridische vakmanschap binnen het team.

Samen werken aan goed toezicht

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en flexibiliteit vanzelfsprekend zijn. De collega's van Juridische Zaken ondersteunen elkaar waar nodig en spelen in op actuele ontwikkelingen. Daardoor is het werk afwisselend en kan het takenpakket meebewegen met de prioriteiten en maatschappelijke opgaven van de Inspectie.

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:

• een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;

• ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;

• mobiele telefoon en laptop in bruikleen;

• een kantoor met stilteruimtes;

• goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;

• naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);

• het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;

• voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;

• voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;

• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;

• een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;

• een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Dit vragen wij

Je bent een juridisch professional die complexe vraagstukken snel doorgrondt en deze weet te vertalen naar heldere, praktisch toepasbare adviezen. Je werkt zorgvuldig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers en zoekt waar nodig actief de samenwerking op.

Daarnaast breng je het volgende mee

• een wo-diploma Nederlands recht; • minimaal vier jaar relevante werkervaring als jurist, bij voorkeur binnen het bestuursrecht; • grondige kennis van het staats- en bestuursrecht. Kennis van of affiniteit met toezicht en onderwijsrecht is een pre.

Verder herken je jezelf in het volgende

• je analyseert complexe vraagstukken snel, legt verbanden en maakt weloverwogen afwegingen; • je signaleert risico's en kansen en vertaalt deze naar heldere, overtuigende adviezen; • je neemt initiatief, werkt resultaatgericht en weet collega's op een prettige manier mee te nemen; • je kan goed samenwerken en zoekt actief de verbinding met collega’s; • je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken vinden plaats op 10 november.

• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.

• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

• Tijdens het sollicitatieproces kunnen we je LinkedIn-profiel raadplegen.

• We raden je aan om tijdig te reageren, omdat de vacature mogelijk eerder wordt gesloten zodra we voldoende goede reacties hebben ontvangen.