SG DSDEN de la Dordogne (F/H)

Vos missions en quelques mots

Le/la SG-DSDEN est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur d’académie - directeur académique des services de l’éducation nationale (IA-DASEN). Il/elle évolue dans un cadre académique et au sein d’un réseau métiers animé par le secrétaire général d’académie (SGA). Dans ce contexte professionnel, il/elle exerce une fonction singulière et essentielle en prenant part au pilotage du système éducatif aux échelles académique et départementale, dans une dimension stratégique autant qu’opérationnelle.

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Il doit mobiliser au service de l’efficacité des politiques éducatives son action managériale en renforçant la dimension d’accompagnement au changement.

Les responsabilités du/de la SG-DSDEN s’exercent au sein d’un réseau collaboratif élargi et en constante évolution. Elles supposent une connaissance fine du système éducatif dans toutes ses composantes, l’aptitude à identifier les mouvements qui le traversent et à en mesurer pleinement les enjeux. Elles impliquent une capacité à penser l’action éducative dans un périmètre plus large, en lien avec les autres services de l’État et les différents partenaires de l’École, qui ont vocation commune à porter les politiques publiques ou à y contribuer.

Cadre généraliste placé sous l’autorité de l’IA-DASEN, le/la SG-DSDEN assure un rôle essentiel de conseiller/ère de proximité du directeur académique. Il/elle contribue à ses côtés à la bonne marche du service public d’éducation, dont il/elle maîtrise les enjeux politiques autant que fonctionnels.

Chargé(e) de l’organisation et de la coordination de l’action des services de la DSDEN, il/elle est aussi le collaborateur opérationnel de l’IA-DASEN. Il/elle veille ainsi à la mise en œuvre des arbitrages de ce dernier en exerçant ses responsabilités dans les domaines administratif, juridique et financier aux fins de sécuriser son action. Son aptitude à fédérer les équipes autour de la mise en œuvre opérationnelle des politiques éducatives et des réformes est essentielle.

Il/elle est également un interlocuteur direct des services académiques, interacadémiques et régionaux et participe aux réunions animées par le SGA, où il/elle nourrit une culture commune au service de la mise en œuvre territorialisée des politiques publiques éducatives.

Profil recherché

Ce poste exige de fortes capacités d'encadrement et une très grande disponibilité. Un intérêt pour les questions éducatives et pédagogiques est indispensable.

Il requiert une excellente expérience administrative, une connaissance fine du système éducatif, des connaissances juridiques, des aptitudes et expériences solides en management, un sens du travail en équipe et de réelles qualités de jugement, d'organisation et de communication.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre XX XXX € et XX XXX € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre XX XXX € et XX XXX €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Cadre dirigeant d'un service territorial