SGA/DRH/SDPQVT/BASPE/A-Conseiller socio-éducatif – Adjoint(e) au chef du pôle social

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

NBI : OUI

Vos activités principales

Attributions du (de la) Conseille(ère) Socio-éducatif(ive) :

* Il (elle) participe à la mise en œuvre la politique d’action sociale locale, en application des orientations définies par le Préfet de police, dans une dynamique partenariale avec les différents acteurs institutionnels. A ce titre il (elle) exerce une fonction de représentation du service auprès de différents interlocuteurs.

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* Il(elle) se charge d'une partie du suivi des actions collectives conduites par le BASPE.

* Il(elle) met en place les outils de copilotage (notamment tableaux de bord, suivi de la mise en œuvre du dossier social informatisé) pour accompagner les différentes missions du service.

* En concertation avec, le CSE, chef du pôle social, il(elle) pilote la mise en place de réunions et instances diverses chargées de permettre les échanges institutionnels avec les autres services de la Préfecture de police.

* Il (elle) assure l’interim du CSE, chef du pôle social.

- Dans ce cadre, il (elle) exerce l’encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel de son équipe (14 ASE et 3 CESF) en lien avec la cheffe de bureau ou son adjointe

- il (elle) assure un rôle de pilotage et de garantie de qualité et de continuité de la mise en œuvre des missions du service

- il (elle) dirige et anime les travaux de son équipe.

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers des postes plus importants.

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau maîtrise - requis

Expression orale et techniques de communication

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager

/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Afficher la suite

/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

/ niveau maîtrise - requis

Code fiche de l'emploi-type : FP2AF505

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels de la préfecture de police :

https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Personnel Externe :

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :

Envoi CV + Lettre de motivation :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste de contact, requiert un grand sens des relations humaines alliant diplomatie et fermeté, une aptitude à l’encadrement ainsi qu’un esprit d’organisation et d’initiative. Une capacité à communiquer et à favoriser la technicité des pratiques est également requise. La maîtrise de la conduite de projet constitue une compétence indispensable au poste. Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d’une équipe d’assistants socio-éducatifs.

Télétravail possible.

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 13/01/2025

Assistante / Assistant socio-éducatif