SGAP 973 Gestionnaire patrimoine & maintenance immobilière H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le gestionnaire patrimoine et maintenance est chargé de travaux et de l’exploitation des bâtiments du périmètre police Il est également responsable du suivi et du contrôle des prestations des maintenances externalisées, il établit des diagnostics des ouvrages bâtis et des installations techniques.

Les missions principales : - Effectuer le suivi de la gestion du patrimoine et son entretien. Les contrôles réglementaires et maintenances préventives. Faire exécuter les petits travaux ne pouvant être externalisés ; - Apporter une expertise technique en bâtiment ; - Gérer et suivre les marchés ; - Élaborer les pièces écrites et techniques des dossiers de consultation travaux, voire de prestation intellectuelle - Assurer l’entretien et le suivi des installations techniques des bâtiments de la PN et des lieux de Rétention Administrative ; - Piloter des projets d'aménagement et de travaux depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux ; - Suivre la gestion financière et administrative des opérations ; - Suivre et gérer les demandes de dépannages courant et piloter les opérations de travaux ; - Assurer une veille réglementaire dans les domaines techniques du bâtiment ; - Procéder à l’inspection de l’ensemble des armes et matériels d’armement ; - Être force de proposition dans les différents projets d'amélioration et d'entretien des différents sites ; - Contrôler l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et à l’accessibilité des personnes en situation de handicap ; - Participe à la préparation budgétaire liée au TATE et suivi des programmes PZMI et BOP 723 et autres ; - Mise à jour régulière des dossiers techniques des bâtiments.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis savoir communiquer - niveau maîtrise - requis - niveau pratique requis Vos perspectives : Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures par notamment la réussite aux concours.

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEINF08

Date limite de candidature : 31/12/2026

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, polyvalence.  S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation. Vous exercerez vos missions sur la base de 38 heures hebdomadaire générant 16 RTT par an. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Madame LAZARRE-BRUDEY Marie-Louise, Cheffe de Division de l’immobilier et de la logistique, 0594 25 54 70 – [email protected] Monsieur CLERY Franck, chef du SGAP franck.clery@in

• Majoration de traitement : 40 % uniquement pour les fonctionnaires (important : pas de majoration pour un agent contractuel)

• Indemnité de Sujétion Géographique (I.S.G.): sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 modifié)

• Prise en charge des frais de changement de résidence : sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°89-271 du 12 avril 1989 modifié

ATTENTION : le vaccin contre la fièvre jaune, ainsi que le certificat d'aptitude médicale sont obligatoires pour exercer en Guyane.

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4) Article L332-4 (anciennement article 6 bis) Article L332-22 (anciennement article 6 sexies) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)

Vacant à partir du 12/11/2025

Responsable de gestion de patrimoine immobilier