SNPS LYON - QUALITE – spécialiste chargé de la mise en oeuvre de l'assurance qualité F/H H/F

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales L’agent chargé de la mise en œuvre du système de management exerce ses missions au sein de la section des méthodes et du développement et au sein de la section de l’amélioration continue.

A ce titre, il : - Participe au développement et à la mise en œuvre du système de management, pour les services concernés de la police nationale (au sein du SNPS et au sein des services territoriaux) - Assure l'accompagnement et la supervision des services du SNPS et des services territoriaux dans le cadre du déploiement du système de management - Participe à la conception et à la réalisation des formations pour les correspondants qualité et auditeurs internes du SNPS et des services territoriaux - Participe à la préparation et au suivi des audits internes et externes du SNPS et des services territoriaux - Réalise des audits internes selon les qualifications obtenues - Participe à la préparation des revues de direction - Réalise des actions de sensibilisation à la qualité

L’environnement professionnel l’activité du service Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).

Profil recherché

Connaissances techniques Assurance Qualité/ niveau maîtrise - requis Outils informatiques spécifiques/ niveau maîtrise - à acquérir Compétences juridiques et procédure pénale/ niveau initié - à acquérir Technique d'exploitation des traces et indices/ niveau initié - à acquérir Environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requis

Liaisons hiérarchiques Chef de la section de l’amélioration continue (selon les missions) Chef de la section des méthodes et du développement (selon les missions) Chef du bureau Qualité Adjoint chef du bureau Qualité

Liaisons fonctionnelles Services du SNPS et plateaux techniques rattachés

Composition et effectifs du service Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. La direction regroupe : - un état-major, un bureau qualité, un bureau des secrétariats et des conseillers techniques ; - un secrétariat général ; - une sous-direction de la stratégie, de l’innovation et du pilotage ; - une sous-direction de la criminalistique ; - une sous-direction du numérique et de la biométrie.

Le bureau qualité comprend, outre son chef de bureau (ICPTS), 5 agents.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Grade : B2 / technicien principal

Niveau IPTS : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans Localisation administrative et géographie : Ministère de l’Intérieur Direction Générale de la Police Nationale Service National de Police Scientifique SG/BRH 31 avenue Franklin Roosevelt 69134 ECULLY CEDEX Courriel : [email protected] Tél : 04.72.86.84.00

Affectation : Annexe siège du SNPS 29, avenue Joannès Masset 69009 Lyon

Domaines fonctionnels : LABORATOIRE CONTROLE

Code emploi-type : LAB003A : chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire CTL013 : QUALITICIENNE / QUALITICIEN

Vos perspectives : accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures

Personne à contacter : Chef du bureau qualité : 06 73 89 23 15 Adjoint au chef du bureau qualité : 07 86 96 24 67

Liste des pièces pour déposer la candidature : Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx Pour tous les agents non titulaires : le formulaire PTS, un CV, une lettre de motivation, une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

date limite de dépôt des candidatures :20/11/26

date d’affectation : au plus tard le 01/04/27

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Base horaire de 40h30 hebdomadaire Disponibilité pour déplacements sur le territoire national Réactivité, rigueur et discrétion Continuité de service public

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable ou personnel de laboratoire