Sociální pracovník/pracovnice v přímé péči Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc

Sociální pracovník/pracovnice v přímé péči Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc

Zaměstnavatel: Středisko sociální prevence Olomouc, příspěvková organizace

IČO: 75004437

Referenční číslo ÚP ČR: 35102950731

Místo výkonu práce: Středisko sociální prevence Olomouc, příspěvková organizace — Na Vozovce, 622/26, Nová Ulice, Olomouc, 77900

Mzda / plat: 35840–45340 Kč/měsíc

Do našeho týmu hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici sociální pracovník v přímé péči Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Kanafásek. Vaší pracovní náplní bude přímá práce s nezletilými klienty a činnosti spojené s nepřetržitým provozem tohoto krizového zařízení. Stanete se součástí týmu ZDVOP Kanafásek složeného ze sociálních pracovníků, psychologa a právníka. Budete úzce spolupracovat s dalšími odborníky v oblasti sociálně právní ochrany dětí, sociálních služeb, školství, zdravotnictví apod.

Co bude konkrétní náplní Vaší práce? Hlavní náplní práce sociálního pracovníka v přímé péči je poskytování sociálně-právní ochrany nezletilým dětem od 0 do 18 let prostřednictvím odborných činností zaměřených na jejich podporu a pomoc při řešení složité životní situace. Konkrétně budete dětem a mladistvým pomáhat se školní přípravou, zajišťovat stravu, společně plánovat a realizovat volnočasové aktivity, doprovázet např. k lékařům nebo do institucí. Nedílnou součástí je také komunikace s příbuznými nezletilých, školami, úřady apod., ale také administrativní činnost. Jedná se o přímou péči o nezletilé v pobytové službě a tedy o práci v nepřetržitém provozu. Sociální pracovníci v přímé péči se střídají na dvanáctihodinových denních a nočních směnách.

Co Vám nesmí chybět? Odborné vzdělání a způsobilost • VŠ vzdělání ukončené minimálně bakalářskou státní zkouškou • kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – pozice sociální pracovník • zdravotní způsobilost k výkonu práce (včetně práce v noci) • praxe v přímé práci s klienty je výhodou

Znalost legislativy • znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění • orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách

Osobnostní a profesní předpoklady • bezúhonnost • schopnost práce ve směnném provozu (denní a noční služby) • schopnost komunikovat a pracovat s dětmi, dospívajícími i dospělými • dovednost držet hranice a konstruktivně komunikovat • empatie, flexibilita, samostatnost a profesionální přístup • ochota dále se vzdělávat

Technické a praktické dovednosti • znalost práce na PC (MS Office) • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič

Co Vám nabízíme? • úvazek: 1,0 • měsíční plat (hrubý): 10. platová třída, dle délky praxe od 35.840,- až 45.340,- Kč, příplatky za práci v noci, o svátcích a víkendech • nástup do zaměstnání: 1. 11. 2026 nebo dle dohody • dovolená: 5 týdnů • finanční benefity: příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na stravování, pololetní odměny • výhody pro zaměstnance: zaměstnanecký tarif na mobilní telefon, příjemné pracovní prostředí • podpora profesního rozvoje: možnost dalšího vzdělávání, pravidelné supervize

Zaujala Vás nabídka? Přidejte se k nám! Pro další informace se můžete obracet na Mgr. Simonu Dohnalovou, ředitelku, tel.: 773 601 030, e-mail: [email protected]. Profesní životopisy s uvedením telefonního čísla a e-mailu a motivační dopis zasílejte na e-mail personalisty E. Dadáka [email protected].

Pracovněprávní vztah: Pracovní poměr - plný úvazek

Minimální vzdělání: VŠ Bakalářské

Směnnost: Nepřetržitý provoz

Počet volných míst v tomto inzerátu: 1

Zahájení pracovního poměru: 2026-11-01

Výhody: Výhoda: Jiné výhody; Výhoda: Dovolená navíc; Výhoda: Zvláštní prémie

Vhodnost: Absolventy; Osoby zdravotně znevýhodněné; Zdravé osoby

Kontaktní osoba: [email protected] — - — -

Způsob / místo prvního kontaktu: Středisko sociální prevence Olomouc, příspěvková organizace — Na Vozovce, 622/26, Nová Ulice, Olomouc, 77900

Zveřejnění inzerátu do (nejde automaticky o termín podání žádosti): 2026-10-31

Text a údaje z veřejné distribuce Úřadu práce ČR. Případné samostatné přílohy nebo navazující specifikace nejsou v tomto výpisu ověřeny.