Son.sa chargé(e) de communication

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville et assure l’animation des réseaux sociaux, la création des supports print et numériques.

Missions / conditions d'exercice

• Création graphique et éditoriale :

- Conception et réalisation des supports de communication municipaux (affiches, flyers, plaquettes, livrets, etc.).

- Rédaction, relecture et mise en forme de contenus pour les différents canaux de la Ville.

• Communication numérique :

- Mise à jour régulière et animation du site internet de la commune.

- Participation à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux institutionnels.

• Multimédia (Photo / Vidéo) :

- Prise de vues photographiques lors des événements et manifestations communales.

- Captation et montage vidéo pour dynamiser la communication numérique.

• Affichage et signalétique :

- Gestion de l'affichage municipal et suivi de la diffusion des supports sur la commune.

• Polyvalence et missions transversales :

- Remplacement ponctuel sur des missions liées au service reprographie (selon les besoins du service.)

Profils recherchés

• Formation & Expérience :

- Formation supérieure en communication, graphisme ou métiers de l'information.

- Une expérience réussie sur un poste similaire (idéalement en collectivité territoriale ou secteur public) sera très appréciée.

• Compétences techniques :

- Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro ou équivalent pour le montage).

- Maîtrise des techniques de prise de vue (photo) et de montage vidéo.

• Savoir-être et conditions d'exercice :

- Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable.

- Créativité, dynamisme, sens du travail en équipe et bon relationnel.

- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité face aux urgences.

Conditions de travail :

• Disponibilité ponctuelle exigée en soirée, les week-ends et les jours fériés pour la couverture des événements et manifestations de la commune.

• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT. Travail soirées et week-ends en fonction des besoins

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de 1200€*

Avantages complémentaires :

• Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées

• Participation de 75% aux abonnements transports publics

• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)

• CNAS* et comité d’entreprise*

• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) *

* Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)