Son/sa directeur/trice de structure d’accueil collectif

Descriptif de l'emploi

La Ville du Mée sur Seine recrute

Son/sa directeur/trice de structure d’accueil collectif régulier pour la Maison petite enfance

Cadre d’emploi Médico-social (Puéricultrice ou Infirmier.e)

(Titulaire ou Contractuel)

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le/la directeur/trice de la crèche municipale Aquarelle gérera une structure d’accueil pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, dans le respect du projet de service et des orientations des élus du secteur. Il/elle gérera l’équipe des agents polyvalents de la Maison Petite Enfance Josette Antignac.

Missions / conditions d'exercice

• Mettre en œuvre le projet de service et veiller à l’application du règlement de fonctionnement

• Elaborer le projet pédagogique en lien avec l’équipe

• Encadrer l’équipe de la structure et les stagiaires, assurer la gestion administrative du personnel et la continuité du service : Organiser et animer les réunions, assurer le soutien technique de l’équipe, fixer les objectifs de service et individuels, procéder à l’évaluation et valider les formations, établir les plannings congés, horaires de présence, assurer le lien entre la hiérarchie et l’équipe.

• Organiser l’accueil des enfants : Veiller à la cohérence avec le projet pédagogique. Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant.

• Organiser et assurer le suivi médical des enfants : Mettre en place la prévention en matière de santé des enfants et l’application des procédures d’urgence et des protocoles médicaux.

• Accueillir les familles en fonction de leur situation

• Identifier et analyser les besoins et assurer le lien avec les familles

• Établir le contrat d’accueil

• Favoriser la participation des familles à la vie de la crèche.

• Participer à la Commission d’accueil

• Etablir et gérer les dossiers administratifs ainsi que le suivi des présences des enfants.

• Rédiger le rapport d’activité de la structure

• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité des locaux et des matériels.

• Elaborer le budget de l’équipement et en gérer l’exécution.

• Participer aux projets transversaux du service et de la commune en lien avec les autres directrices.

• Intervenir dans la procédure de recrutement

• Coordination conjointe avec l’ensemble des directrices des structures petite enfance.

Profils recherchés

• Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance,

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

• Connaissance en management d’équipes

• Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale

• Maitriser l’animation d’un groupe d’enfants, les activités d’éveil adaptées

• Être capable d’animer et d’encadrer une équipe, d’analyser une situation et de prendre du recul

• Autonomie, discrétion, organisation, rigueur, polyvalence, disponibilité

• Être capable de déléguer

• Qualités relationnelles d’écoute et de dialogue

• Savoir se positionner et se remettre en question

• Sens du travail d’équipe

• Connaître et respecter les limites de sa fonction

•

Renseignements complémentaires :

• Astreinte 7h-19h selon un planning défini

• Poste à temps complet, très polyvalent

• Contact fréquent avec le public

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (15 à 33€/mois), CNAS, COS