Sous-directeur de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques F/H

Vos missions en quelques mots

« Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- un curriculum vitae ; - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire.

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Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire ; - d'une copie de la carte nationale d'identité ; - de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. »

Encadrement (oui ou non) : Oui Télétravail : Oui

Activités principales : Le(la) titulaire du poste est chargé sous l'autorité du directeur général de la santé et de la directrice générale adjointe de la santé de : • Définir les orientations stratégiques de la sous-direction, d’en suivre la mise en œuvre et d’en rendre compte à la direction générale ; • Conduire les politiques publiques en matière de santé des populations et prévention des maladies chroniques, somatiques transmissibles et non transmissibles, des maladies mentales, ainsi que les maladies à prévention vaccinale. • Élaborer ou participer à l'élaboration des textes législatifs et réglementaires dans ces domaines. • Participer à l'élaboration et au suivi des actions et des textes européens et internationaux dans ces domaines. • Assurer ses missions en partenariat avec les régimes d'assurance maladie, les professionnels de santé et les associations. • S'appuyer sur les diagnostics des agences régionales de santé (ARS) auxquelles elle apporte son appui pour la mise en œuvre des stratégies, plans et programmes. • Assurer le fonctionnement interne de la sous-direction : Gestion budgétaire et des ressources humaines de la sous direction (recrutement, primes...); développement d'outils de pilotage. • Coordonner au niveau interministériel les plans de santé publique pilotés par la sous-direction.

Partenaires institutionnels (8) :

Relations avec : - de nombreuses directions et services d'administration centrale et l'ensemble des établissements et organismes relevant du champ de la DGS ; - les cabinets ministériels ;

Spécificités du poste / Contraintes (9) : nombreuses réunions avec le Cabinet

Déclaration d'intérêts requise et demandée avant le recrutement.

Profil recherché

Grade : administrateur civil ou équivalent, médecin inspecteur de santé publique

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global).

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Connaissances : - Connaissance de l'administration d’État et territoriale, de l'administration sanitaire et sociale, du fonctionnement des institutions nationales, européennes et internationales E - Connaissance en santé publique et gestion des risques sanitaires E - Connaissance du fonctionnement du système de santé (administrations et établissements) E - Maîtrise de l’anglais M - Gestion administrative et budgétaire M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Travailler en partenariat E - Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse, et de travail par objectifs, d’organisation, de formalisation de procédures et de planification E - Avoir une force de conviction E - Faire preuve de ténacité et de persévérance E - Faire preuve de rigueur et d’objectivité E - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue E - Qualités relationnelles E

Savoir-faire : - Capacité managériale E - Conception et pilotage de plans de santé publique E - Conduite de concertations avec des secteurs professionnels diversifiés E

L'emploi s'adresse à un cadre ou une cadre de haut niveau, fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Les fonctionnaires doivent appartenir à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou avoir occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B. Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel, par courriel uniquement et impérativement à l'adresse : [email protected] , copie à [email protected] et [email protected].

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - un curriculum vitae ; - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire ; - d'une copie de la carte d'identité ; - de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Personne à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir : Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Grégory Emery, directeur général de la santé ([email protected]).

Les services disponibles : restaurant administratif, cafétéria, crèche, centre de loisirs pour les vacances scolaires, bibliothèque avec prêt gratuit d’œuvres, associations sportives, association culturelle et artistique proposant des tarifs préférentiels (cinéma, spectacles, expositions, musées …).

Au sein des ministères sociaux vous disposerez d’une offre de formation complète et particulièrement diversifiée.

Situé dans le 7ème arrondissement de la capitale entre la Tour Eiffel et les Invalides le ministère est desservi par les lignes 8 (arrêt Ecole Militaire) et 13 (arrêt Saint François-Xavier) ainsi que les bus 28 et 86 (arrêt Duquesne – Lowendal).

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054939598

Susceptible d'être vacant à partir du 20/09/2026

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*