sous-directeur moyens - SDIS de l'Isère

Vos missions en quelques mots

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l’Isère

• Un patrimoine naturel riche et varié • Un bassin économique dynamique • Un réseau de transport performant

En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261029000852-sous-directeur-moyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :  Vous êtes lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels  Vous êtes doté(e) d’une forte aptitude managériale et savez collaborer et travailler en transversalité et en interservices  Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse  Vous êtes prêt à relever des défis  Vous résidez ou souhaitez résider en Isère

Rémunération Indemnité de responsabilité 34% + IFTS administrative coefficient 6 + IFTS opérationnelles 1ère catégorie coefficient 2 (sous réserve de tenir l’emploi)

Indemnité de sujétion spécifique des sous-directeurs : 564€ (montant annuel versé mensuellement par douzième)

Autres avantages Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)

Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental

Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)

Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)

Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé

Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 104,04€/mois)

- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement. Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.

Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 28 novembre 2026 par mail à l’adresse suivante : [email protected]

Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant-colonel de SPP

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable de services d'incendie et de secours