sous-directeur ressources et territoire

Descriptif de l'emploi

Missions :

Le sous-directeur participe au collectif de direction générale, au fonctionnement du SDIS et représente son secteur au sein du SDIS.

Il contribue à l’élaboration des dossiers et des projets en étroite collaboration avec le directeur départemental et le directeur départemental adjoint.

Il coordonne les groupements et services de son secteur en matière de ressources humaines, de développement et maintien des compétences, et du territoire représenté par 3 compagnies (nord, sud et est) qui viennent en appui aux CIS.

Missions / conditions d'exercice

Par délégation, il met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des groupements et de services.

Encadre et pilote :

o le groupement des ressources humaines : 1 chef de groupement et 1 adjoint

• Service GPEEC -recrutements (carrière) = 1 chef de service et 1 gestionnaire

• Service rémunérations et protection sociale opérationnelle : 1 chef de service et 3 gestionnaires

• Service Volontariat, contractuels et retraite : 1 chef de service et 1 gestionnaire

• 1 assistant de groupement

o le groupement développement et maintien des compétences : 1 chef de groupement

• Service formation : 1 chef de service, 2 chefs de bureau, 2 officiers experts, 2 assistants administratifs et 1 alternant

• Service mise en œuvre des formations : 1 chef de service, 4 officiers experts (+ une équipe départementale)

o le groupement territorial : 1 chef de groupement

• Compagnie Nord : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique

• Compagnie Sud : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique

• Compagnie Est : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique

o le service développement du volontariat et de la jeunesse citoyenne : 1 chef de service et 1 assistant

o 1 assistant administratif de sous-direction

Profils recherchés

Profil recherché :

 Un officier du grade de lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels

 Justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement

 Ayant une expérience similaire en matière de gestion des ressources humaines, de formation et une connaissance impérative du territoire