Sozialarbeiter*in Beratung für Migrant*innen aus Südosteuropa (w/m/d)

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Sozialarbeiter*in Beratung für Migrant*innen aus Südosteuropa (w/m/d)

Fachbereich Jugend und Soziales

Neben der Notwendigkeit einer besonderen Betrachtung des sozialen Umfeldes und der Lebenssituation der Migrant*innen aus Südosteuropa durch Sozialraumkoordinator*innen/-planer*innen ist eine Veränderung der Beratungssituation in den vier Sozialräume bereits erkennbar. Das temporäre Vorhalten eines speziellen Beratungsangebotes z.B. mit den Schwerpunkten Teilhabechancen und prekäre Wohnverhältnisse sowie eine längerfristige besseren Ausrichtung der vorhandenen Angebote auf die Bedürfnisse der Menschen aus Südosteuropa sind dringend erforderlich, um die Zielgruppe besser zu erreichen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung eines niederschwelligen Beratungsangebotes für Migrant*innen aus Südosteuropa in den Sozialräumen Wehringhausen, Innenstadt-Remberg, Altenhagen und Haspe-Zentrum • Aufbau und Pflege von Kontakten zur Zielgruppe sowie bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung • Wahrnehmung einer Lotsenfunktion sowie gegebenenfalls Begleitung zu Fachdiensten, Einrichtungen und Institutionen • Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Beratungsangeboten in den Sozialräumen • Unterstützung der Beratungsangebote in den Sozialräumen bei der zielgruppengerechten Beratung • Sensibilisierung für die Lebenslagen und Bedarfe von Menschen aus Südosteuropa zur Vermeidung von Parallelstrukturen • Teilnahme an bestehenden Netzwerken im Sozialraum sowie Zusammenarbeit mit stadtweiten Unterstützungsangeboten, insbesondere der Drogenberatung und dem Jobcenter

Ihr Profil:

Sie verfügen als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

• Idealerweise berufliche Erfahrungen in der Jugend- oder Sozialhilfe • Kenntnisse der Jugend- und Sozialgesetzgebung sowie der relevanten Ausführungsgesetze • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich auch in neue Aufgabenfelder selbstständig einzuarbeiten • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Bedarfe und Bedürfnisse von Menschen aus Südosteuropa • Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen • Fähigkeit zur Vernetzung und kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Beratungsangeboten, Fachdiensten und Institutionen

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist • Möglichkeit von Home-Office • Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten • Corporate Benefits • Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge • Jahressonderzahlung • Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.