Sozialoberamtsrätin/-rat bzw. Sozialarbeiter/in/Sozialpädagogin/-goge (m/w/d)

Fachdienstleitung Hilfen zur Erziehung und Leistungen (Fachdienst 4)

Arbeitsgebiet:

• Personalverantwortung für die Bereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe, freie Vormundschaften, Koordinierungsstelle Flexibudget, Einrichtungsmanagement (Wahrnehmung der Personalmanagementaufgaben u.a. Personalplanung, -auswahl, -einsatz sowie Personalentwicklung für den übertragenen Fachdienst) • Fach- und Ressourcenverantwortung für den Fachdienst, Verantwortung für die im Fachdienst zu erstellenden Produkte, insbesondere unter Einhaltung der Qualitätsziele bei besonderer Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte • Koordination der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation • Vorbereitung von Ziel- und Servicevereinbarungen • Anleitung / Anweisung der Teamleitungen in schwierigen Einzelfällen, Klärung von Zweifelsfragen, Entscheidung in wichtigen Einzelfällen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, soweit nicht der Amtsleitung bzw. der politischen Leitung vorbehalten • Aktualisierung und Weiterentwicklung der Fachgebiete im Fachdienst unter Einbeziehung der einschlägigen fachlichen Veröffentlichungen • Konzeptionelle Planung und Umsetzung von fachspezifischen Erfordernissen im Einvernehmen mit der Amtsleitung • Einhaltung der haushaltsrechtlichen Vorgaben unter Beachtung der Kosten – und Leistungsrechnung • Fachliche Beratung der Leitung des Jugendamtes und der politischen Leitung • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Fachsteuerung – Familienunterstützende Hilfen

• Kooperative Entwicklung, Absicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Standards der HzE und Leistungen und der Qualitätssteuerung in den Regionalen Sozialpädagogischen Diensten in Abstimmung mit Jug RSDM (u. a. Bedarfserhebung / -analyse, Formulierung von Qualitätsindikatoren sowie Fach- und Finanzstandards, Entwicklung von Steuerungsvorschlägen) • Abstimmung der Schnittstellen mit Jug RSDM • Fachcontrolling und Ausbau eines Berichtswesens der HzE und Leistungen • Beratung der Regionalleitungen des RSD und des RSDMs zu fachlichen Fragen der HzE und Leistungen • Weiterentwicklung von einheitlichen Verfahrensabläufen und Vordrucken für den RSD, Federführung in entsprechenden Geschäftsverfahren bezogen auf die HzE und die Leistungen • Mitwirkung an abteilungsübergreifenden und überbezirklichen Arbeitsgemeinschaften • Initiierung und Weiterentwicklung von Evaluationsprozessen • Beratung und Unterstützung freier Träger der Jugendhilfe • Erarbeiten und inhaltliche Ausgestaltung von Kooperationsverträgen / Leistungsverträgen mit freien Trägern und anderen Institutionen • Erarbeitung von Empfehlungen und Stellungnahmen und deren Präsentation für politische Gremien (Bezirksamt, BVV, JHA) sowie SenBJF

Anforderungen:

Formale Anforderungen:

Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d):

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales im Laufbahnzweig des Sozialdienstes

Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):

Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik; staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder

sonstige Beschäftigte, bei denen aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten (Kenntnisse und Fertigkeiten) oder Erfahrungen die tarifrechtliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann

Für alle Abschlüsse:

Erforderlich: mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe

Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit bei freien Trägern der Jugendhilfe, Weiterbildungen in den Bereichen Sozialmanagement und in Qualitätsentwicklung

Das Anforderungsprofil ist auf „https://www.berlin.de/ba-mitte/karriere/stellenangebote“ abrufbar. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, ist für das Auswahlverfahren eine aktuelle dienstliche Beurteilung erforderlich. Bitte veranlassen Sie, dass in Ihrer Personalakte eine entsprechende dienstliche Beurteilung enthalten ist. Zudem werden Sie gebeten, in Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – auch durch die Beschäftigtenvertretungen – zu erklären.

Falls Sie nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen Sie ihrer Bewerbung bitte ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bei.

Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung vorzugsweise online über das Karriereportal, der zentralen Bewerbungsplattform der Berliner Verwaltung, unter der folgenden Internetadresse:

https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Fachdienstleitung-Hilfen-zur-Erziehung-und-Leistungen-Fach-de-j71052.html

Sollte Ihnen dies ausnahmsweise nicht möglich sein, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an das Bezirksamt Mitte von Berlin (Kontaktdaten s. http://www.berlin.de/ba-mitte).