Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im ASD

Bei der Hansestadt Herford ist in der Abteilung Jugend und Familie im Team Pädagogik I im Arbeitsbereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“ (ASD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u.a.

• die Sicherstellung der Grundversorgung, Förderung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen, sowie die Krisenintervention in Familien • die psychosoziale Beratung und Unterstützung von Familien • Vermittlung, Begleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung nach §27ff SGBVIII. Im Rahmen der Hilfegewährung werden sozialpädagogische Diagnostiken erstellt und Hilfeplanungen gem. §36 SGBVIII durchgeführt • Führen von gerichtlichen und außergerichtlichen Beratungs-, und Vermittlungsgesprächen im Bereich des Sorge- und Umgangsrechts (§1671 ff BGB) und der Trennungs-/Scheidungsberatung (§18/17 SGBVIII) • Im Rahmen der Garantenstellung und des Wächteramtes:

Überprüfung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen gem. §8a SGBVIII

und Durchführung von Inobhutnahmen gem. §42 SGBVIII

• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren nach §1666 BGB

Qualifikationen

• Von Vorteil sind Studiengänge im Bereich: Dipl.-Sozialarbeiterin oder Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagogin oder Dipl.-Sozialpädagoge, oder entsprechender Bachelor oder Master-Abschluss. • Bei Bedarf können auch vergleichbare Studiengänge wie beispielsweise: Pädagogik der Kindheit, Pädagogik und Erziehungswissenschaften berücksichtigt werden.

Anforderungsprofil

Erforderlich sind nachfolgende Kompetenzen:

• Berufserfahrung im Arbeitsbereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“ • Kenntnisse der Methoden moderner Sozialarbeit und Kenntnisse des SGB VIII • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bzw. hohes Maß an Selbstorganisation • Beratungskompetenz insbesondere in der lösungs- und ressourcenorientierten Beratung • Verantwortungsbewusstsein • Hohe persönliche Belastbarkeit in Krisen- und Konfliktsituationen • Konfliktfähigkeit • Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit • Teamfähigkeit • Bereitschaft die Arbeitszeit den beruflichen Erfordernissen anzupassen • Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft • Führerschein der Klasse B

Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerberinnen und Bewerber sich vorab auch Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 25 Minuten dauern.

Einstufung

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Bei der Besetzung der Stelle wird vorausgesetzt, dass auch die Öffnungszeiten an den Nachmittagen abgedeckt werden können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 08.11.2026.

Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne Frau Carolin Aring (Tel. 05221 189 6156) und zum Verfahrensablauf in der Haupt- und Personalabteilung Frau Wiebke Meyer (Tel. 05221 189 4443).