Sozialpädagogische Fachkraft / Projektleitung (m/w/d) für die "Werkstatt am Weißenburger Tor" an der Berufsbildenden Schule Germersheim

Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!

Deine Aufgaben:

Die Werkstatt am Weißenburger Tor ist eine in das Berufsvorbereitungsjahr eingebundene Produktionsklasse mit gewerblich-technischem Schwerpunkt. Jugendliche und junge Erwachsene ab etwa 15 Jahren werden dort durch praktische Arbeit mit Holz und Metall, kreative Projekte, sozialpädagogischer Begleitung und einer engen Zusammenarbeit mit der Schule auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und soziale Teilhabe unterstützt.

Die Tätigkeit verbindet sozialpädagogische Arbeit mit praktischer Anleitung im Werkstattbereich und beruflicher Orientierung.

Die Jugendberufshilfe begleitet junge Menschen bis zum Alter von 25 Jahren beim Übergang von der Schule in Ausbildung und Beschäftigung. Sie richtet sich vor allem an benachteiligte und an beeinträchtigte junge Menschen, die keinen Schulabschluss haben, keinen Ausbildungsplatz finden bzw. ohne Arbeit sind.

Projektleitung für die Werkstatt am Weißenburger Tor:

• Planung, Anleitung und Begleitung praktischer Werkstattprojekte mit Holz, Metall und weiteren Werkstoffen • Unterstützung bei der beruflichen Orientierung sowie bei der Vorbereitung auf Praktika, Ausbildung und den Übergang in das Berufsleben • Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen und Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders • Förderung persönlicher, sozialer und beruflicher Kompetenzen, insbesondere Motivation, Verlässlichkeit, Ausdauer, Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme • Unterstützung der Jugendlichen bei persönlichen, schulischen und beruflichen Herausforderungen sowie bei der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven in Kooperation mit der Schulsozialarbeit und den Lehrkräften • Entwicklung und Umsetzung handwerklicher, kreativer und gestalterischer Projekte unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und Entwicklungsstände der Jugendlichen • Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulsozialarbeit, Berufsberatung, anderen Sachgebieten der Jugendhilfe, Betrieben und weiteren schulischen und außerschulischen Kooperationspartnern • Mitwirkung an individuellen Förder- und Unterstützungsprozessen • Dokumentation von Projekten, Produkten und Entwicklungsprozessen • Mitwirkung bei Präsentationen, Ausstellungen, Verkaufsaktionen und weiteren schulischen Veranstaltungen

Sachbearbeitung Jugendberufshilfe:

• Individuelle Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der Förderung der Selbständigkeit insbesondere zur Erarbeitung einer beruflichen Perspektive. • Berufliche Perspektiventwicklung: Unterstützung bei der Berufsorientierung, Akquise von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie Begleitung im Bewerbungsprozess. • Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten im Bereich Übergang Schule / Beruf im Team der Jugendberufshilfe • Netzwerkarbeit: Enge Kooperation mit Schulen, der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, freien Trägern sowie regionalen Ausbildungsbetrieben. • Dokumentation, u.a. Fertigung von Jahresberichten. • Öffentlichkeitsarbeit

Dein Profil:

• Fachkraft (m/w/d) mit Studienabschluss als Bachelor of Arts, Studiengang Soziale Arbeit bzw. Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl. Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder Dipl. Pädagogen (m/w/d) oder ein vergleichbarer Studienabschluss. • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung dienstlich einzusetzen • handwerkliche Grundkenntnisse oder praktische Erfahrungen im Holz-, Metall-, Kreativ- oder Gestaltungsbereich • Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, insbesondere im Übergang von der Schule in den Beruf • Freude an praktischer, handwerklicher und kreativer Arbeit • Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), idealerweise auch im SGB II und SGB III • pädagogisches Geschick, Empathie sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig klare Grenzen zu setzen • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft • eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Schulen, Schulsozialarbeit, Jugendhilfe und externen Kooperationspartnern • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sichere Kenntnisse in MS Office

Idealerweise bringst Du mit:

• Berufserfahrungen in der Jugendhilfe, alternativ Studien- und/oder Praktikaschwerpunkte im Bereich der Jugendhilfe, Erfahrung im Bereich Übergang Schule / Berufit • fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im SGB VIIII

Wir bieten:

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein teils unbefristetes / bzw. vorläufig für ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil- bzw. Vollzeit (mit 19,50 Std./Woche) • Die Stellenanteile können zu einer Vollzeitstelle (0,5 VZÄ unbefristet und 0,5 VZÄ befristet für ein Jahr) verbunden werden oder von zwei Fachkräften mit jeweils 0,5 VZÄ besetzt werden. • eine leistungsgerechte Bezahlung (EGr 11b TVöD SuE ⇾ Entgelttabelle) (die Stufe wird nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt) • 30 Tage Urlaub, für den Bereich der Tarifbeschäftigten außerdem: Leistungsentgelt, Sonderzahlung, zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung • flexible Arbeitszeit • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • vielfältige und attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Möglichkeit des Jobrad-Leasings • eine gute Anbindung an den ÖPNV

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 29.11.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

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Kontaktperson für Fachliches:

Frau Denise Hartmann-Mohr (Tel. 07274 53-270)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Heike Schäfer (Tel. 07274-53-413)

Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.