Specialistisch Dienjaar HR & AI

Dit ga je doen

Wordt de Koninklijke Luchtmacht jouw basis?

AI Specialist HR-processen (Specialistisch Dienjaar)

Wil jij jouw vakkennis inzetten binnen de Koninklijke Luchtmacht én jezelf verder ontwikkelen? Tijdens het Specialistisch Dienjaar ga je voor een jaar fulltime aan de slag bij het Air Support Command (ASC) op Vliegbasis Woensdrecht.

Je past jouw kennis toe in een unieke militaire werkomgeving en levert daarmee een directe bijdrage aan vrede en veiligheid. Daarnaast volg je een militaire opleiding, draag je een militair uniform en doe je waardevolle ervaring op binnen een organisatie die midden in de samenleving staat.

Militair binnen het Specialistisch Dienjaar

Tijdens het Specialistisch Dienjaar start je met de 12 weken durende Algemene Militaire Opleiding (AMO), waarin je de basisvaardigheden van een militair leert. Na afronding ben je officieel militair en draag je het uniform van de Koninklijke Luchtmacht.

Daarna ga je negen maanden aan de slag binnen het Air Support Command (ASC) op Vliegbasis Woensdrecht. Je militaire rang hangt af van je opleidings- en functieniveau.

Hoewel je tijdens het jaar officieel militair bent, ga je geen verdere dienstverplichting aan. Na afloop bepaal je zelf of je wilt doorstromen binnen Defensie of een andere weg volgt.

Jouw rol als AI Specialist HR-processen binnen het Specialistisch Dienjaar

Als AI Specialist HR-processen bij de Koninklijke Luchtmacht werk je mee aan het verbeteren en vernieuwen van HR-processen binnen een complexe en dynamische organisatie. Je ondersteunt bij het analyseren van bestaande HR-werkstromen en onderzoekt waar kunstmatige intelligentie kan bijdragen aan efficiëntere, slimmere en toekomstbestendige oplossingen.

In deze functie werk je met data, processen en digitale toepassingen om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen binnen HR. Je helpt bij het toepassen van AI-oplossingen voor bijvoorbeeld werving en selectie, personeelsplanning of HR-analytics. Daarbij leer je hoe HR-beleid en digitale innovatie samenkomen binnen een grote organisatie als Defensie.

Je werkt in een omgeving waar technologie, mens en organisatieontwikkeling samenkomen. Tegelijkertijd krijg je de kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen binnen een unieke militaire context.

Dit krijg je

•

Schaal 8, Schaal 9, Schaal 10

€3.507 - €5.863 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling

•

12 maanden

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:

• Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;

• Een militaire toelage gedurende het Specialistisch Dienjaar;

• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensielocatie, waaronder 2 uur per week onder werktijd;

• Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren;

• Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;

• Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Dit vragen wij

Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht

Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Een leeftijd tussen de 18 en 54 jaar;

• Bereidheid om militair te worden binnen het Specialistisch Dienjaar; na afloop van het Dienjaar zitten hier geen verdere verplichtingen aan verbonden;

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Data Science, Kunstmatige Intelligentie of vergelijkbaar;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR, data-analyse, procesoptimalisatie of digitale innovatie;

• Kennis van de totstandkoming en inrichting van HR-processen en HR-instrumenten;

• Inzicht in technologische ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en data-gedreven werken en het kunnen vertalen van deze ontwikkelingen naar HR-toepassingen;

• Inzicht in het geldende HR-beleid en de HR-procesinrichting binnen complexe organisaties.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;

• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;

• De genoemde salarisschaal is ter beeldvorming. Wel kijken we bij de inschaling naar jouw specifieke kennis en ervaring om de juiste schaal te bepalen;

• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.