Stafmedewerker Transformatie Vastgoed

Dit ga je doen

Defensie is in beweging. De behoefte aan infrastructuur verandert, de eisen aan verduurzaming nemen toe en de operationele inzet van onze eenheden vraagt om een flexibele en toekomstbestendige omgeving. Als Stafmedewerker Transformatie Vastgoed (STMDW TVD) speel jij een cruciale rol in deze transitie. Je bent de verbindende schakel tussen de strategische ambities en de praktische realiteit van onze vastgoedportefeuille.

Jouw doel? De transformatie van het Defensie-vastgoed versnellen en ervoor zorgen dat het personeel van Defensie kan werken en leven in een omgeving die klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?

Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een regisseur die zorgt dat vastgoedprojecten daadwerkelijk van de grond komen. Je takenpakket is veelzijdig:

Analyseren & Adviseren: Je inventariseert de behoeften op het gebied van vastgoed en infrastructuur en vertaalt deze naar concrete oplossingen, van microbeleggingsplannen tot verduurzamingstrajecten. Regisseren: Je coördineert vastgoedactiviteiten binnen specifieke transformatieprojecten en draagt actief bij aan studies en infrastructuurplannen. Monitoren & Optimaliseren: Je houdt een scherp oog op de dienstverlening van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en signaleert knelpunten voordat ze problemen worden. Verbinden: Je bent de spil in een complex krachtenveld. Je stemt vraagstukken af met de staf van de Landstrijdkrachten, het Rijksvastgoedbedrijf en de operationele eenheden. Je weet verschillende belangen te wegen en partijen naar elkaar toe te brengen.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€5.184 - €7.114 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling

•

36 maanden

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.

• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.

• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.

• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.

• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.

• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een analytische denker met een hands-on mentaliteit. Je bent iemand die niet alleen ziet wat er moet gebeuren, maar ook begrijpt hoe je dat in een complexe organisatie realiseert.

Opleiding & Kennis: Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare kennis van vastgoed, infrastructuur of ruimtelijke ordening. Expertise: Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische, werkbare adviezen. Communicatie: Je bent een sterke adviseur die met zelfvertrouwen spreekt met verschillende stakeholders, van operators op de werkvloer tot management op stafniveau. Competenties: Je bent resultaatgericht, zelfstandig en beschikt over het nodige politiek-bestuurlijk inzicht (organisatiesensitiviteit) om effectief te kunnen manoeuvreren binnen de organisatie.

Vereiste opleiding: HBO Assetmanagement of gelijkwaardig

Dit betreft een tijdelijke functie tot 01-01-2031.

Wel affiniteit met Defensie maar nog recente werkervaring binnen Defensie? Geen probleem. Wij leiden je graag in de specifieke werkwijzen van het Commando Landstrijdkrachten en het Rijksvastgoedbedrijf.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.