Stage - Chargé de mission RH F/H

Type de contrat : Stage Niveau de formation : BAC +8 et + Spécialité(s) : DATA - Mathématiques appliquées - Statistiques Salaire (brut) : De 840,15€ à 1 867,02€ par mois Pays / Région : France / Ile-de-France Département : Hauts-de-Seine (92) Ville : Puteaux

Description de l'offre

Environnement de travail :

Les Ecoles des réseaux pour la transition énergétique sont un programme piloté par Enedis pour le compte de l’ensemble des entreprises la filière des réseaux électriques. Ce programme accompagne la filière dans sa politique d’attractivité et de formation, alors que celle-ci cherche à recruter entre 7 000 et 8 000 personnes chaque année sur des métiers techniques allant du Bac pro au Bac+5 pour répondre aux besoins de la transition énergétiques. Disposant d’un soutien public dans le cadre du programme France 2030, Les Ecoles des réseaux mènent diverses actions visant à accroitre le nombre de personnes formées aux métiers techniques des réseaux électriques : · En partenariat avec le ministère de l’Education nationale, elles soutiennent et valorisent les formations répondant aux besoins de la filière. · Elles mènent des actions de sensibilisations aux enjeux de la transition énergétique et aux métiers associés · Elles réalisent des études prospectives du marché de l’emploi et de l’offre territoriale de formation, afin d’évaluer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de recrutement de la filière.

Missions confiées :

Auprès du directeur du programme des Ecoles des réseaux pour la transition énergétique, le/la stagiaire sera amené(e) à réaliser des missions variées pouvant évoluer selon les besoins du projet. Ses tâches consisteront notamment à :

- Produire un parangonnage (benchmark) européen et inter-filière des différentes initiatives comparables au projet des Ecoles des réseaux pour la transition énergétique.

- Structurer et alimenter une enquête sur le parcours professionnels des jeunes ayant réalisé un stage au sein d’Enedis (uniquement pour les métiers techniques et opérationnels).

- Réaliser une étude sur le taux de remplissage des formations colorées « Ecoles des réseaux ». Ce travail consistera à analyser et interpréter des données publiques, notamment issues des bases de données du ministère de l’Education nationale ou à défaut à réaliser une enquête auprès des établissements concernés.

- Participer à la diffusion et à la mise en œuvre des recommandations issue d’une enquête en cours sur l’efficacité de la politique de recrutement de la filière des réseaux électrique. Pour ce faire, il/elle sera amené(e) à interagir avec les équipes régionales des Ecoles des réseaux ainsi qu’avec les représentants des différentes organisations professionnelles de la filière.

- Contribution à la communication des Ecoles des réseaux sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram principalement).

- Un travail de réflexion et de rédaction juridique pourra aussi être demandé au/à la stagiaire dans le cadre de l’évolution de l’organisation institutionnelle des Ecoles des réseaux pour la transition énergétique.

Il/Elle pourra être associé(e), ponctuellement et de manière ad hoc, aux autres activités de l’équipe des Ecoles des réseaux

Profil souhaité

Niveau de diplôme préparé : Bac+5

Spécialisation du diplôme préparé : Etudiant en formation de Bac+5 (IEP, école de commerce, master en sciences économiques, politiques publiques, sciences politiques) avec un fort intérêt pour les enjeux énergétiques et industriels, et une connaissance solide du marché de l’emploi et des politiques publiques d’éducation et de formation professionnelle.

Durée du stage : 4 à 6 mois

Ce que nous recherchons :

· Connaissances des politiques publiques de l’emploi et de l’éducation

· Bonne capacité d’analyse et de synthèse

· Excellentes capacités rédactionnelles

· Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’organisation

· Travail en équipe

· Maîtrise des outils bureautiques et d’intelligence artificielle de base

· Maîtrise des méthodes d’analyse statistiques de base

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Qui sommes-nous ?

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.