Starszy referent w Samodzielnym Referacie ds. prewencji, Rehabilitacji i Orzecznictwa Lekarskiego w Oddziale Regionalnym KRUS w Częstochowie (umowa na zastępstwo)

Źródło: KRUS — https://www.gov.pl/web/krus/bip-0300-op110122026---starszy-referent-w-samodzielnym-referacie-ds-prewencji-rehabilitacji-i-orzecznictwa-lekarskiego-w-oddziale-regionalnym-krus-w-czestochowie-umowa-na-zastepstwo

Data publikacji w BIP: 2026-10-29.

Data pozyskania: rzeczywista data odczytu oryginału wskazana na tej stronie jako „Description checked”. Informację przetworzono przez wyodrębnienie i uporządkowanie tekstu ogłoszenia; pominięto nawigację witryny oraz odrębne dokumenty z wynikami naboru i danymi kandydatów.

Oryginał: https://www.gov.pl/attachment/1881ea52-228b-4a01-960e-a4e265ae1430 Ogłoszenie nr BIP 0300-OP.110.12.2026 z dnia 29.10.2026 r. KASA ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO ODDZIAŁ REGIONALNY W CZĘSTOCHOWIE ul. Janusza Korczaka 5, 42-217 Częstochowa (adres Oddziału Regionalnego) DYREKTOR ODDZIAŁU REGIONALNEGO poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko Starszy referent (stanowisko) w Samodzielnym Referacie ds. Prewencji, Rehabilitacji i Orzecznictwa Lekarskiego w Oddziale Regionalnym KRUS w Częstochowie (jednostka i/lub komórka organizacyjna) umowa na zastępstwo W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w KRUS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%. Wymiar etatu: pełny Liczba stanowisk: 1 Miejsce wykonywania pracy: Oddział Regionalny KRUS w Częstochowie Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: — analizowanie przyczyn i okoliczności wypadów przy pracy w gospodarstwie rolnym i chorób zawodowych rolników dla potrzeb określenia kierunków prewencji i rehabilitacji realizowanej przez KRUS, — Upowszechnianie wiedzy o zagrożeniach wypadkami przy pracy rolniczej i chorobami zawodowymi oraz zasad ochrony zdrowia i życia w gospodarstwie rolnym, współpraca z właściwymi instytucjami w zakresie bhp w rolnictwie, — przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń wypadków przy pracy rolniczej, — organizowanie szkoleń, konkursów, pokazów dotyczących zagadnień związanych z bhp w rolnictwie, wizytacje gospodarstw rolnych. Warunki pracy: Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godziny dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Praca wymaga dyspozycyjności w zakresie wyjazdów służbowych. Będzie wiązała się z lokalnymi wyjazdami służbowymi w związku z wizytacją gospodarstw oraz organizacją szkoleń i konkursów w terenie. Prowadzenie samochodu nieprzystosowanego dla osób niepełnosprawnych. Budynek w którym będzie wykonywana praca nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózkach inwalidzkich- brak windy. Wymagane wykształcenie: średnie/ wyższe

Wymagania konieczne: — znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS, — znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europu (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), — znajomość rozporządzenia w sprawie sposobu i trybu zgłaszania wypadków przy pracy rolniczej oraz ustalenia jego okoliczności i przyczyn, — wysoka kultura osobista, — umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych, — _ umiejętność sporządzania pism i notatek, — _ umiejętność pracy w zespole, - komunikatywność, — Co najmniej rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego, w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany, — posiadanie prawa jazdy kat. B. Wymagane dokumenty i oświadczenia: — kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, — oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych, - kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, - kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy, — oświadczenie lustracyjne/informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego o którym/której mowa w ustawie z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, - oświadczenie o posiadaniu czynnego prawa jazdy kat. B Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń: — kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/krus/lnformacje-ogolne — kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie, — dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni. W przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej należy dołączyć kopię nostryfikacji dyplomu, — _ wzór oświadczenia lustracyjnego/wzór informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego dostępny jest na stronie internetowej IPN pod adresem hitps://ipn.gov.pl/pl/sledztwa-i-lustracja/lustracja/oswiadczenia — w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, — spełnienie wymagania w zakresie stażu pracy należy udokumentować np.: kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzających staż pracy. Informacja o metodach i technikach naboru: — — weryfikacja formalna dokumentów, — sprawdzian wiedzy (test lub sprawdzian pisemny) i/lub, — rozmowa kwalifikacyjna. Termin składania dokumentów: 12.11.2026 r. Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie jednostki organizacyjnej przeprowadzającej nabór lub za pośrednictwem operatora pocztowego z wyraźnym dopiskiem na kopercie: Oferta pracy — ogłoszenie numer BIP 0300-0P.110.12.2026 Oferty pracy bez zaznaczonego na kopercie numeru ogłoszenia oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS). Miejsce składania dokumentów: Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział Regionalny w Częstochowie Wydział Ogólny, pokój nr 114 (sekretariat) ul. Janusza Korczaka 5, 42-217 Częstochowa (adres Oddziału Regionalnego) OR Procedura rekrutacji pracowników Wydanie 14

Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (od 07:00- do 15:00) Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 34 378 85 10 lub adresem e-mail [email protected] Inne informacje: Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne. Brak nazwiska kandydatki/kandydata na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej „Liście kandydatów spełniających wymagania formalne” jest jednocześnie informacją o niezakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru. Kandydaci zostaną zaproszeni do kolejnego etapu naboru poprzez informację umieszczoną na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej „Liście kandydatów spełniających wymagania formalne” albo za pośrednictwem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata. Wynik naboru jest jednocześnie informacją dla pozostałych kandydatów biorących udział w procesie naboru o niezakwalifikowaniu do zatrudnienia na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci mają prawo uzupełnić swoją ofertę pracy wyłącznie w terminie składania dokumentów określonych w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS). Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy w oddziałach regionalnych Kasy 1. Administrator danych Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Al. Niepodległości 190 00-608 Warszawa, którą reprezentuje Dyrektor Oddziału Regionalnego KRUS w Częstochowie na podstawie pełnomocnictwa Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, adres Oddziału: ul. Janusza Korczaka 5, 42-217 Częstochowa 2. Dane kontaktowe poczta elektroniczna na adres e-mail: [email protected], inspektora ochrony poczta tradycyjna na adres: Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, danych Al. Niepodległości 190, 00-608 Warszawa z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”, 3. Cele przetwarzania przeprowadzenia aktualnego naboru danych 4. Podstawa a) konieczność zbierania danych osobowych w celu nawiązania stosunku przetwarzania danych pracy na podstawie umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), b) na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności: — ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, — ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, — ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, — ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, — innych przepisów prawa nakładających obowiązki prawne na administratora danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c RODO); jeżeli w dokumentach zawarte są złożone dodatkowo szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie 5. Prawnie uzasadniony Nie dotyczy cel realizowany przez administratora (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO 6. Odbiorcy danych Dane osobowe kandydatów na pracowników Kasy mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania zgodnie z przepisami prawa; dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów przetwarzających dane w imieniu administratora danych osobowych, _ posiadających OR Procedura rekrutacji pracowników Wydanie 14

uprawnienia do ich przetwarzania; dane osobowe w postaci imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania będą udostępniane za pomocą Biuletynu Informacji Publicznej będą przetwarzane dane osobowe 7. Czy dane będą Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji przekazywane do międzynarodowych państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej? 8. Okres, przez który oferta pracy wraz z zawartymi w niej danymi osobowymi będzie przechowywana przez okres rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy po ogłoszeniu wyniku naboru. Dane osobowe wymagane przepisami ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników będą przechowywane zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami kancelaryjnym w Kasie oraz przepisami prawa powszechnie obowiązującego 9. Prawa osoby, której dane są przetwarzane a) żądania dostępu do danych osobowych, b) żądania sprostowania danych osobowych, c) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, d) żądania usunięcia przetwarzanych danych osobowych, jeżeli podstawą przetwarzania nie jest obowiązek prawny, e) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, f) w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO, posiada Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie; wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem, g) w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO lub na podstawie umowy w myśl art. 6 ust. 1 li. b RODO ma Pan/Pani prawo do przeniesienia danych, to jest prawo otrzymania od Kasy Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Pani/Panu przysługuje prawo przesłania tych danych innemu administratorowi danych lub zażądania, aby Kasa przesłała te dane do innego administratora. Zrobienie tego jest możliwe tylko, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe, h) wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 10. Z czego wynika konieczność podania danych osobowych oraz czy osoba, której dane dotyczą, jest zobowiązana do ich podania Przepisy prawa wskazane w rubryce 4, podanie danych nie jest obowiązkowe 11. Konsekwencje niepodania danych osobowych Brak możliwości udziału w naborze 12. Czy dane osobowe będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podawania decyzji, w tym profilowania Nie w as Dyrektora OR) OR Procedura rekrutacji pracowników Wydanie 14

Odnośniki do dokumentów aplikacyjnych i wymaganych oryginałów: czestochowa-bip-0300-op-110-12-2026-ogloszenie czestochowa-bip-0300-op-110-12-2026-ogloszenie.pdf 2.11MB — https://www.gov.pl/attachment/1881ea52-228b-4a01-960e-a4e265ae1430

Termin w oryginale ma niejednoznaczny format; wymaga potwierdzenia u KRUS.