SURVEILLANT DE NUIT

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur du Foyer de l’Enfance, l’agent assure la protection et la surveillance des adolescents et des enfants de l’établissement.

· Assurer une surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques - Veiller à la présence permanente des usagers dans leurs chambres respectives - Effectuer des rondes et des contrôles toutes les heures Alerter le cadre de permanence de toutes situations anormales - Notamment les situations d’urgence liées à des problèmes de santé, de comportement d’un usager, à des intrusions dans le foyer - Rédiger des comptes rendus et des notes relatifs à tout évènement indésirable incidents et signalements · Accueillir en urgence les jeunes placés dans le cadre de l’astreinte (21h-6h) · Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne - Assurer le réveil des jeunes en fonction des indications données - Remplir le cahier de liaison - Faire respecter la réglementation sur le tabac - Assurer le coucher des enfants · Assurer la prise en charge des jeunes en difficultés - Appliquer la procédure en cas de fugue des jeunes - Appliquer le protocole de premiers soins · Participer aux réunions d’équipe · Participer à l’organisation, la propreté, l’hygiène et l’entretien de l’environnement - Nettoyage, rangement, déchets, espaces extérieurs, éclairages, etc.

Profil recherché

Ouvert au cadre d’emplois des Agents d’entretien qualifié de la Fonction Publique Hospitalière Formation de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes souhaitée Permis B Connaissance des techniques de médiation Capacité à repérer les situations à risques Capacité à désamorcer une situation conflictuelle Capacité à comprendre et appréhender les difficultés des jeunes Capacité à signaler un incident ou un dysfonctionnement

Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de de l'établissement Rigueur Réactivité Disponibilité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre 2026-2456844 Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d'identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (https://recrutement-cd974.gestmax.fr) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

- Travail week-end

- Continuité du service public

La résidence administrative est fixée à Sainte-Suzanne (siège du foyer). Le lieu d'affectation varie selon les besoins car le foyer est composé de 6 structures situées au Port, à La Possession, à Ste Suzanne, St André, St Benoît et Bras Panon.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance