T00047 (01105) Adjoint(e) au Chef de service CRIP - DEF - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Vos missions en quelques mots

Dans le respect : - de la réglementation et de ses évolutions, - des orientations générales de la politique départementale (délibérations, Agenda 21, schémas…), - des décisions de la Direction Générale Adjointe ou des préconisations prises collégialement par le Comité de Direction Générale Adjointe (DGA/Directeurs)

Assister le Chef de service dans la mise en œuvre des politiques du champ d’action dont relève le service, qui est de garantir le dispositif de recueil et de traitement des informations entrantes (IE), leur qualification en informations préoccupantes (IP) ou en demandes d’aide et leur évaluation.

Seconder le Chef de service dans l’animation, le pilotage, l’encadrement, le management, l’organisation et la gestion du personnel du service, dont les modalités et la mise en œuvre auront été fixées en lien avec le Chef de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261109001178-t00047-01105-adjoint-e-chef-service-crip-def?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS

Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales Compétences juridiques en droit public et privé et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales Connaissance des outils informatiques et progiciels métier Connaissance dans les domaines spécifiques suivants : - Connaissance réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné, - Connaissance des difficultés des usagers

SAVOIRS-FAIRE

Pilotage, animation, impulsion, organisation Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Application de la réglementation Sens du travail en équipe Communication, négociation, partenariat Gestion de projet

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens des relations humaines Adaptation Expression orale Sens de l’écoute et aptitude à communiquer Esprit d’initiative et sens des responsabilités Sens de la création et de l’anticipation

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce : - de préférence par mail : [email protected] - ou par voie postale à l'adresse suivante : Conseil départemental de l'Aisne Direction des Ressources Humaines Rue Paul Doumer 02013 LAON CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/12/2026

Contrôleuse / Contrôleur de gestion