T08704 Travailleur social insertion H/F dédié(e) à l’accompagnement global à l'UTAS de La Fère - Equipe Insertion/Action Sociale

Descriptif de l'emploi

Accompagner les demandeurs d’emploi pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.

L’action du TSI s’inscrit dans le cadre d’un accompagnement global, réalisé en binôme avec un conseiller de France Travail.

Ce professionnel s’appuie sur les potentialités, l’environnement social et familial de la personne accompagnée. De par sa connaissance du champ de l’insertion et des partenaires, il/elle contribuera à la construction d’une dynamique de développement social sur son territoire d’intervention. Il/elle sera personne ressources insertion/emploi au sein de l’équipe Action Sociale de l’UTAS.

Missions / conditions d'exercice

Principales :

Etablir un diagnostic partagé en binôme avec le conseiller France Travail sur les situations individuelles :

• Repérer avec la personne les potentialités et les compétences mobilisables pour favoriser son insertion professionnelle

• S’appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l’UTAS et les partenaires pour affiner l’évaluation des situations

• Etablir un bilan complet de la situation individuelle

Mettre en place un accompagnement global en binôme avec le conseiller France Travail :

• Définir, en binôme avec le conseiller France Travail, un parcours d’insertion pour chaque personne en tenant compte de ses potentialités et du marché de l’emploi

• Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d’insertion et la mise en œuvre de son évolution vers l’emploi. S’appuyer sur les ressources de la plateforme Aisne-actifs.com

• Apporter écoute, soutien et indication des moyens susceptibles d’aider les demandeurs d’emploi en tenant compte de leurs potentialités, de celles de leur environnement social et familial, en mobilisant les droits sociaux

• Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours

• Etablir régulièrement un bilan du parcours avec le demandeur d’emploi et les différents prestataires, partenaires et opérateurs

• Informer le demandeur d’emploi sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de logement, de formation professionnelle et d’aides sociales

• Réorienter la personne, si besoin, après l’évaluation de son parcours et de son projet

• Assurer le relais auprès des autres professionnels de l’équipe pour les situations nécessitant un accompagnement spécifique

Assurer une fonction de personne ressource sur l’insertion au sein de l’équipe Action Sociale de l’UTAS :

• Participer aux instances organisées par le service pour maîtriser et mobiliser les dispositifs existants

• Apporter une connaissance sur les ressources mobilisables sur l’insertion professionnelle

Contribuer à la mission de veille sociale :

• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux

• Contribuer à la Protection de l’Enfance par la transmission de ses informations (CRIP, Justice, etc.) ou l’instruction de demandes (Tisf, AMS, AED, etc.)

• Soutenir et conseiller le public dans le domaine de la parentalité

Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :

• Mener des entretiens sociaux, réaliser des visites à domicile auprès des publics bénéficiant de l’accompagnement global

• Inciter l’allocataire à consulter son suivi de parcours dans néogestion

• Mobiliser l’offre de service de droit commun et les actions inscrites dans l’appel à projets insertion et emploi

• S’appuyer sur le conseiller numérique pour faciliter aux personnes accompagnées l’accès et l’usage du numérique

• Participer aux réunions de l’UTAS en lien avec sa mission, instances techniques institutionnelles ou réunions

• Rendre compte de son activité au responsable

• Mobiliser un réseau ou des partenariats pour optimiser la réponse aux besoins des personnes en lien avec l’environnement socio-économique

Spécifiques :

- Travailler étroitement avec les professionnels de l’UTAS et de France Travail afin de cibler les publics à prendre en charge

- Portefeuille de 70 accompagnements en file active dont 80 % d’allocataires du RSA, sur une durée de 6 mois renouvelable 1 fois.

Formation des étudiants :

- Accueil et formation des stagiaires

- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante

- Intervention dans les centres de formation

Conditions d’exercice et sujétions particulières :

Diplôme d’Etat d’assistant de service social, CESF

Permis B

Temps de travail partagé entre l’UTAS et l’agence France Travail du territoire

+ domaine enfance

Profils recherchés

SAVOIRS

Droits et obligations des fonctionnaires

Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur

Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale

Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

Connaissance des acteurs de l’action sociale, de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi

Connaissance des acteurs socio-économiques des dispositifs d’emploi et d’insertion

Partenariat et négociation

Maîtrise et utilisation de l’outil informatique et bureautique

(World, Excel, logiciel métier…)

SAVOIR-FAIRE

Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Avoir l’esprit d’analyse

Rendre compte de son activité

Capacité rédactionnelle et de synthèse

Capacité techniques spécifiques :

- Techniques d’entretien

- Gestion de conflits

- Respect du secret professionnel

SAVOIR-ETRE (qualités)

Sens des relations humaines, capacité d’écoute

Discrétion

Esprit d’initiative et capacité d’adaptation

Organisation et rigueur

Autonomie et sens du service rendu