Teamkoordinator:in (m/w/d) Bürgerbüro

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 10/Sicherheit, Ordnung und Verkehr und dort im Referat 104/ Straßenverkehr, ÖPNV, Schülerverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Teamkoordinator:in (m/w/d) Bürgerbüro

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:

• Steuerung und Koordination der im Bürgerbüro anfallenden Aufgaben sowie Kassen- und Budgetverantwortung • Erstellung der Dienstpläne • Bearbeitung von Führerschein- und Kontrollkartenanträgen sowie Abstimmungen mit dem Straßenverkehrsreferat • Bürgerberatungen • Verlängerung von Jagdscheinen, Beglaubigung von Dokumenten sowie Entgegennahme von Versicherungen an Eides statt

Anforderungsprofil:

• Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder • Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst • Hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, eine hohe Leistungs- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 8 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 8 LBesG • Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team • Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Ramon Jakobs, Tel. 0651/715-103 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 15. November 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.