Teamleider beveiliging

Dit ga je doen

Ben jij op zoek naar een leidinggevende functie met maatschappelijke betrokkenheid? En hebben orden en veiligheid jouw interesse? Dan kan jij met jouw leiderschapskwaliteiten bijdragen aan een veilige en beheersbare omgeving binnen penitentiaire inrichting Arnhem.

Het doel? Voorkomen van onveilige situaties en het adequaat reageren op incidenten. Jouw team draagt zorg voor de juiste naleving van de veiligheidsvoorschriften en beveiligingsmaatregelen.

Jij staat stevig in de schoenen, kunt snel schakelen binnen een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bewaakt de rust op jouw afdeling en binnen jouw team, ondersteunt en grijpt in wanneer de situatie daar om vraagt. Dit houdt in dat je ook in staat bent tot het nemen van ad-hoc beslissingen.

Je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers. Veel van onze complexbeveiligers groeien binnen DJI door naar andere disciplines en niveaus, waardoor je een belangrijke rol speelt bij de in- en doorstroom. Zo maak je niet alleen het verschil in de beveiliging maar ook in de uitvoering van andere primaire processen van DJI. Daarbij stimuleer je een cultuur waarin integriteit, openheid en wederzijds vertrouwen centraal staan. Dit doe je door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en door verbinding te leggen tussen de verschillende afdelingen.

Dit krijg je

•

Schaal 8

€3.333 - €4.457 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof

• volledige vergoeding van je ov-reiskosten

• een pensioenregeling

• (deels) betaald ouderschapsverlof

• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling

• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Dit vragen wij

Je stuurt het team beveiliging aan door duidelijke kaders te stellen, medewerkers te coachen en hun ontwikkeling actief te stimuleren. In je dagelijkse werk bewaak je rust en veiligheid door alert toezicht te houden en tijdig in te grijpen, waarbij je je team richting en vertrouwen geeft. Bij crisissituaties neem je zichtbaar het voortouw, blijf je kalm en zorg je dat besluiten zorgvuldig en volgens protocollen worden uitgevoerd. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen en pak je verantwoordelijkheid voor toegewezen portefeuilles zoals planning, crisismanagement en IBT.

• Je hebt mbo 4-werk- en denkniveau, aangevuld met relevante trainingen en opleidingen op het gebied van veiligheid.

• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures op het gebied van beveiliging en detentie.

• Je hebt goede didactische vaardigheden en kunt (groepen) medewerkers goed begeleiden.

• Je kunt zelfverdedigings- en calamiteitentechnieken toepassen.

• Je hebt een goede weerbaarheid en fysieke conditie.

• Je bent vaardig in het voeren van een operationeel overleg en POP-gesprekken.

• Je hebt goede contactuele vaardigheden, ook in gespannen situaties.

• Je bent sensitief en integer.

• Je werkt nauw samen met collega’s en levert zo een concrete bijdrage aan het behalen van teamresultaten.

Dit is jouw kracht Jij hebt een scherpe blik en weet precies wat er op de werkvloer speelt. In hectische situaties blijf je kalm en ben jij in staat om resoluut de juiste beslissingen te nemen. Door jouw betrokkenheid, zichtbaarheid en open houding weer je jouw team op de juiste manier te motiveren en het beste uit zichzelf te halen. Daarom werk je graag aan de ontwikkeling van je team en stimuleer je professionaliteit en samenwerking. Communicatief ben je sterk en duidelijk en kunt daarin goed schakelen om zowel de beveiligers als andere afdelingen goed mee te nemen in de procedures en verbeteringen.

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.

• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.

• Een motivatiebrief is vereist.

• Fysieke Vaardigheid Toets en medische aanstellingskeuring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.